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振动。 检测主机微处理器各组态设定值是否正确。 1检查及调整安全保护设定点，高低油压等。 1检查各设定参数与参数表是否相一致。 XXXX物业管理有限公司 离心式冷水机组维修保养委托合同 文件编号： HYHT04 版本 /状态： F/0 第 5 页 共 9 页 附件二 年度保养工作内容 当客户决定机组在适当时间进行年度保养时 ，公司将应客户要求到客户处进行以下保养工作： 开机运行，检查机组运行状况

的电源分开。 （救护触电者的首要步骤是使他脱离电源）然后将触电者移到通风良好、空气新鲜的地方，让其仰卧，解开衣扣、裤带，注意保暖。 接着，检查触电者有无呼吸和心跳。 如呼吸已停止，立即对其进行口对口吹气（人工呼吸）。 ， 南京紫竹物业管理有限公司 NANJING ZIZHU PROPERTY MANAGEMENT CO., LTD 淮南分公司培训课程 《 商场消防安全知识宣贯 》 

缩缝，否则一切后果自负。 （ 3）防水：请勿破坏室内防水层，否则一切后果自负。 （ 4）水表：请勿私自换水表、改变水表位置与表前管线，请勿封闭水表。 2. 电 （ 1） 室内电路：装修前，必须检查室内线路是否正常，若装修时发现任何线路问题、改动室内线路造成短路或其他损 失，自行负责。 （ 2） 配电箱：请勿改动、覆盖配电 箱和开关箱，请勿私自更换配电箱或开关箱内的电表、开关、线路。 请勿私自在配

员工淡妆上岗，不得华丽着饰或佩带首饰过多，不用味道过于浓的化妆品。 5. 行走、站立时不得作异状，应肩平、头正、挺胸收腹，不左顾右盼，吹口哨。 6. 坐下时注意身体端庄，不前俯后仰，身体扭曲，不摇腿跷腿，不得把脚放到椅子、沙发、茶几、桌子上。 五、工作行为规范 1. 应提前三分钟到岗，作好清洁工作岗位准备工作。 2. 不委托别人签到，不代别人签到。 3. 办公设施摆放整齐有序 ，桌面整洁。 4.

型运用、成本 /收益分析、外包商评价与选择等多方面构建了外 包决策流程 ,并对流程中的各个环节进行了具体地分析论证。 论物业公司人力资源管理外包的风险 所谓人力资源外包是指企业在自身资源有限的情况下，与第三方服务商签订合同，将人力资源管理的部分或全部工作交由第三方服务机构完成，企业支付薪金的一种交易方式。 外包后，企业可以有更多的精力投入到杨务以及激烈的市场竞争中去。 外包合同生效后

，应主动协助将病人安置妥当，并尽力将帮助求助住户完成如挂号、找医生、取药等力所能及的事情； ――将病人安置妥当后，应询问住户是否还需要帮助。 如无需帮助时应及时赶回管理处；如需要帮助，应及时向管理处请示汇报后，由管理处经理根据情况安排办理； ――保安员返回管理处后，将处理情况反馈给保安部值班干部或服务中心管理员；服务中心管理员应及时将求助处理情况予以记录。 b、

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尾随进入。 1楼下起火 时 ，楼上居民切忌开门观看或急于下楼逃生，要紧闭房门，可用浸湿的床单、窗帘等堵塞门缝或粘上胶带。 如果房门发烫，要泼水降温。 1若逃生路线均被大火封锁，可向阳台或向架设云梯车的窗口移动，并用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式发送求救信号，等待救援。 1长时 间离家或办公区无人的情形下，在离开前要将所有的电闸关闭。 1 入住酒店、旅馆时

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部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。 因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热 情随和，工作认真负责，敬业奉献。 同时有十多年的工作经历，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。 如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进