而解
迎人而解选育用留四把金钥匙课程培训教材(编辑修改稿)
工手册 不符合规范：依据服务规范 不胜任：依据绩效考核 没有发展潜力：依据企业发展战略 经济性裁员：依据企业效益 建立有效的淘汰机制 四把金钥匙 四把金钥匙 士兵为何视死如归。 他很在乎别人的评价 他信任将领的正确指挥 他不愿受军法处置 他知道后退是懦弱的 ， 成为落伍之雁 他坚信服从命令是军人的天职 他期望在战斗中立功 他知道以攻为守才是最好的出路