女职工

号 ) 二、女职工的劳动保护 孕妇享有不被降低工资的权利 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 (《女职工劳动保护条例》 ) 全职妈妈重入职场 成本分析 女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业

，年初就成立了创建工作领导小组，具体负责创建活动，并将该项工作摆到了 支行 的重要工作日程上，使创建活动有制、有序、有效地开展。 领导经常深入营业 部 督促落实 “女职工文 明示范岗 ”的计划和措施落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。 二、 加强思想政治文化学习和职业道德建设，全面提升服务质量 营业部全体员工 经常学习《 营业网点及临柜员工规范化服务 实施细则 》 、

组织女 工学习相关的专业知识， 开展职业技能培训， 增强了女工们 的劳动技能。 还 开展 了 安全教育活动， 以女工小组为单位， 组织学习 安全防护 知识， 召开学习心得交流会，提高了 女工 应急防护处置能力，在实际工作中，消除了不少安全隐患 ，避免了安全事故的发生。 三、 深入开展“ 奉献 爱心”活动，不断展示真爱奉献精神。 2020 年 2 月 22 日，公司 女工委员会

“三八”总结表彰大会上，她们分别介绍了经验，她们的先进事迹还先后在省、市报纸、电台在做了广泛的宣传。 张晓华还参加了省公司组织的先进女职工座谈会。 在家庭文化建设中，采取多种形式，不断增强活动的凝聚力。 今年我们总结表彰了 7 户不同类型的文明家庭，其中有照顾伤残丈夫，抚养年幼子女的好媳妇 —— 分公司的曲秀丽；有精心持侯老父亲生病卧床 7 年 多的好女儿 —— 职工医院的 00

泛宣 传，并运用座谈会、知识答题等形式，开展了丰富多彩的宣传活动。 其次 借助社会力量，扩大影响。 我院妇产科、公共卫生科 开展政策解答、免费妇检、健康咨询、检查等活动，提高了《 女职工劳动保护特别规定 》的透明度，增进了女职工自我保护意识 ， 切实维护女职工合法权益。 二是上下联动，营造氛围。 为了推动《 女职工劳动保护特别规定 》的贯彻落实， 我院根据卫生局有关工作安排 ，对学习宣传贯彻《

特殊情况下工会女职工委员会主任可以随时召开会，以组织学习、交流情况，提高工作水平。 参加对象： 工会女职工委员会委员。 也可视工作需要召开工会女职工委员会扩大会，由 工会女职工委员会主任 及常委研究决定扩大范围。 会议组织： 召开 工会女职工委员会 会议确定日程以后，由组织委员负责安排会议地点并提前通知到人，要负

八”节期间，我局女工委还积极开展表彰“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”的活动。 授予 17 名女 职工为“巾帼建功先进个人”；授予 25 户家庭为“五好文明家庭”；同时我局女职工李丽家庭被授予全省邮政“五好文明家庭”户；市妇联授予我局八灶储蓄班班长邢珠为“三八红旗手”、授予海甸邮政班为“巾帼文明示范岗”。 我局女职工委员会被评为“女职工先进单位”，活动的开展，增强了女职工的凝聚力

式，方便您的复制修改删减 组织学习法律、法规，维持女教工的合法权益 组织学习了《妇女权益保障法》、《教育法》、《教师法》等，进一步提高广大女教工的法律意识和依法自我保护的勇气，维护女教工的合法权益，提高妇女同时的自身素质。 展示师德风采，争创优秀群体 （ 1）、组织学习公民道德建设，人人参与师德论 坛，撰写公民道德建设征文，在办公室交流的基础上，推荐为辅导区交流，全面提高师德修养。 （ 2）

女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。 主要抓了以下几方面的工作：一、深入学习，不断提高女职工素质我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际 用十六大精神统一思想，按照 “ 三个代表 ” 的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科 （详细定稿版） 学、学文化，不断提高女职工队伍素质。 一年来，结合第二批先进性教育活动

期《 ~》女职工维权周宣传栏 ，宣传栏内容主要有：江泽民在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话；《中华人民共和国妇女权益保障法》部分章节；维权咨询台和长沙市区、派出所、街道维权站投诉电话；公司 XXXX年“三八”妇女节活动剪影、图片等。 5 月 9 日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议，学习文件、布置工作。 为使维权进一步深入