女职工

合理化建议等实践活动 ,不断鼓励女职工学习和钻研技术业务 ,在企业改革与发展中展示才华和智慧 ,从而增强她们为企业的明天奋力拼搏 ,岗位成才 ,建功立业的决心 .到目前为止 ,已有 42 人及12 人分别达到中级 ,高级职称 ,并且通过公平公正的内部岗位竞聘形式 ,让更多的优秀女职工脱颖而出 . (二 )创新载体 ,寓教于乐显特色 为丰富女职工的业余生活 ,塑造身形 ,练就气质

步骤 活动开展时间为 2020年 11月至 2020年 12月。 总体目标是： 2020年女职工素质达标 30％； 2020年达标 50％； 2020年达标 60％以上。 对女职工个人来讲，要实现三年上二个台阶。 具体步骤分三个阶段实施： 第一阶段：宣传发动阶段（ 2020年 11月～ 2020年 4月）。 厂女工委根据实际情况，采取多种有效形式，广泛宣传活动的目的、意义和实施内容

道德素质和遵章守纪意识；在社会公德、职业道德、家庭美德和个 人品德建设方面有较好地修养，女职工能树立正确的世界观、人生观和价值观，全体女职工在入党、维护企业良好形象、爱岗敬业、争做五好文明家庭、个人品德修养等意识得到进一步加强，女职工整体素质大幅度提升。 充分发挥工会“大学校”作用，通过组织发动女职工参加文化教育、技能培训和读书等活动，激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性

级工会女工委的工作部署，继续以提高女职工综合素质为目的，认真做好组织工作，进一步开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，把创建活动作为展现女职工聪明才智和实现人生价值的广阔平台。 进一步团结动员广大的 女职工立足本职，再创佳绩，以精湛的技术，优质的服务做出更加辉煌的业绩。 篇三： 女职工建功立业活动计划 女职工建功立业活动计划 一、各基层女工委在“双文明活动”中要以岗位创新、学习成才、姐妹献爱心

子女和女方权益的原则判决。 夫妻双方另有约定的除 15 外。 夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。 第四十九条 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。 父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲 的监护权任何人不得干涉。 第五十条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子 女权益的条件下

法权益。 以女职工专项集体合同签订为抓手，继续履行企业集体合同。 根据我市实际，自 2020年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同 4333家。 按合同中每 2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年 1— 6月份， 5250名妇女参加了妇女病普查。 同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声

生产环境。 记 :加快经济发展方式转变 ,是我国经济领域的一场深刻变革。 这种转变对工会劳动保护工作有哪些影响 ? 张 :转变经济发展方式是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针 ,也是从当前我国 经济发展的实际出发提出的重大战略。 职业安全卫生工作与经济社会发展的内在联系十分紧密 ,也必然有其明显的阶段性特征。 从总体上看 ,加快转变经济发展方式 ,将使我国经济从过度关注 GDP

，专门聘请礼仪教员对女职工进行礼仪培训，从站、坐、走，到交谈、握手、化妆、服饰等日常礼仪予以规范，全力打造 “ 四相识 ” 样板网点和全区 “100 家标准化理财中心 ” ；二是在营销过程中，她们始终坚持 “ 客户至上，注重细节 ” 的办事理念，用她们甜美的微笑、优质的办事，来获患上客户的 信赖，经由过程网点二代转型，不断地提高网点的不同化办事和个性化办事，强化老客户对网点的亲近感和认同感

每一次汇款时都会 关心地 问一句“对方您认识吗。 ”，以防客户上当别骗；每一次办完业务时都会 仔细地 检查一下 窗口，以防客户遗漏个人物品。 客户都说，宁愿多走几步，也要到这里办业务，只因为这贴心的服务。 民主分理处地处火车站商圈，流动人口较多， 客户情况较为复杂， 她们每天严格照章办事，确保无责任事故发生。 尤其 在办理个人开户业务时，都会仔细核查客户 身份证 信息，曾多次 制止

精神，重新塑造积极、健康、进取文明的农行价值体系，把“爱岗敬业、团结协作、卧薪尝胆、追求卓越”作为我行的企业精神，使全体员工树立起了爱岗观念、效益观念、主人翁意识和良好的职业道德，树立起了全心全意为人民服务的思想。 县行营业部立足创建实际，坚持以人为本的管理思想，把培养和造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的 女工队伍，作为创建活动的根本任务抓紧抓实。 围绕业务经营这一中心，深入开展了爱国