医院女职工劳动保护特别规定工作总结内容摘要:
泛宣 传,并运用座谈会、知识答题等形式,开展了丰富多彩的宣传活动。 其次 借助社会力量,扩大影响。 我院妇产科、公共卫生科 开展政策解答、免费妇检、健康咨询、检查等活动,提高了《 女职工劳动保护特别规定 》的透明度,增进了女职工自我保护意识 , 切实维护女职工合法权益。 二是上下联动,营造氛围。 为了推动《 女职工劳动保护特别规定 》的贯彻落实, 我院根据卫生局有关工作安排 ,对学习宣传贯彻《 女职工劳。医院女职工劳动保护特别规定工作总结
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”活动取得实效。 中華勵志網 医院以“安全生产月”活动为契机,营造安全生产的宣传氛围,通过悬挂安全生产宣传横幅、张贴有关“安全生产月”的专题宣传画、发放安全生产知识资料,多形式地宣传,营造“安全生产月”活动氛围。 同时组织全院干部职工学习 基本的安全防范常识和通俗易懂的安全技术知识、《安全生产法》、《消防法》等法律法规,重点学习了消防安全、医疗安全等各项重要文件,让职工牢固树立“预防DOC 格式
考核结果统计汇总报办公室。 3. 院内感染控制考核小组。 组长:甘明金,副组长孙雨:王家慧,成员:王敏、赵凤容、懂艳杰、各科 护士长。 具体负责 - 4 - 各业务科室院内感染控制考核,每月考核一次,将考核结果统计汇总报办公室。 (五)医德医风考核小组。 组长:杨春英,副组长:高阳、朱光萍,成员:个部门领导。 具体负责各业务科室医德医风考核,每月综合考核一次,将考核结果统计汇总报办公室。
及上级医师应立即报告科主任,也可上报医院总值班。 报告范围:上述事件发生后,报告方式为逐级上报。 即当值医护人员报当值上级医师,上级医师报科主任,同时也可报医 院总值班,由院总值班负责报院长及有关部门。 三 质量管理制度 医嘱制度 1、医嘱一般在上班后二小时内开出,要求层次分明,内容清楚。 转抄和整理必须准确,一般不得涂改。 如须更改或撤销时,应用红 14 笔填“取消”字样并签名。
体要求为: 成都的智能: 负责全部的销售工作,乐山应该将全部的信息反馈直接转交到成都,成都进行必要的信息处理,而不是出现许多乐山事先进行处理、处理不下来后再让成都处理的局面,让业务员失去对企业的信任度。 乐山的智能; 提供每天的销售信息,发货、回款信息,应该严格管理,对重大合同实现审批。 只能作为后勤保 障和问题的最终决断处理。 三、具体的要与安排: 召开一次全国地区经理会议
能力不够。 近期整改情况: (4 条 ): (1)深化警示教育。 (2)加强监督。 设立举报电话、投诉信箱、电子信息等,多途径接受群众和社会的监 督。 (3)严肃查处。 严格执行卫生部 八不准 规定,一经查实,从严从快处理,并记入个人廉洁档案。 (4)通过自查自纠,未发现医务人员及其他员工收取红包及接受他人请客送礼等现象。 下一步整改措施 (2 条 ): (1)加大专项治理力度