销售部工作总结及工作计划内容摘要:

渡过很多困难。 关于学习: 有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济。 ”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅要注意学习的方法,更要有正确的学习态度。 大家或多或少都有一种批判的吸收心态,也就是说在接受别人的观点或意见之前,带着一种质疑的态度,这是我们应该改正的。 我们要以吸收的 批判的态度来对待他人的观点和意见,即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点,然后经过自己的深思熟虑,对其观点加以批判性的接收。 组织开会和培训,公司花费金钱,同时让大家在繁忙的工作中挤出时间聚到一起交流和总结,如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来对待,肯定学不进去。 每个人都有优点,都值得大家相互学习,如果你无法改变自己的心态,也就不会进步。 我也经常对大家说,只有不断地学习、思考、总结,我们才能不断地提高和把事做好。 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好 文档为您倾心整理,谢谢使用 这个过程就像下围棋一样,起初从零开始,水平都差不多,慢慢知道了布局,有了进展之后, 对水平低的就不屑一顾,自以为是,进入一个平台期。 然后慢慢也就有了对更高水平的向往,如果继续学习和总结,就逐渐有了大局观,也知道了何以舍小保大,就这样在不断的学习当中进步,其实,工作中也是一样,你需要不断地学习、充实,销售部要尽力塑造一种学习的氛围,来培养一支优秀的团队,但也不要形成教条主义和经验主义,要切记与实践相结合,学以致用,相得益彰。 关于团队: 发隆企业要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依靠群体的力量。 大家来自不同的企业,不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式,要把原来企业中好的东西融入 到公司来,不好的东西要摒弃掉。 有义务有责任让下属开心的工作,要理解人性。 不要把那些江湖作风、老爷作风带到队伍中来,要让自己的队伍有安全感,能获得收益,能够不断成长。 要努力培养下属,将自己的知识和技能毫无保留的传给他们,要抱着一种水涨船高而不是水落石出的心态来对待它。 要切实加强团队意识,加强培训,建设一支真正优秀的属于公司的团队。 随着公司的发展,会有更多的岗位和机会摆在每个人的面前,在团队建设的过程中,面临着一个信任与控制的问题,我们现在运用各种表格加强过程管理,其实只是管理的手段之一,大家不要有一种排斥 、对抗的心理,任何事物都有一个不断完善和发展的过程,最终的目的都是一样的。 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好 文档为您倾心整理,谢谢使用 关于管理: 在公司里,我们每个人都处在一种角色的转换中,在下级面前是管理者,在上级面前是被管理。
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