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关资格证明文件是否齐全有效、文件签署是否合格、是否提交了投标保证金等商务符合性进行审查。 （ 3） 投标文件出现下列情况时将被认定为无效投标：  投标人未按规定提交投标保证金或金额不足的；  投标人不符合合格投标人的基本条件；  投标文件未按招标文件规定盖章或签署；  投标文件的技术指标没有实质响应招标文件要求 的；  投标报价低于成本价或高于采购预算的 ；  单价与总价不相符

页 共 43 页河南升龙置业有限公司规章制度及业务流程手册一、管理制度及业务流程 会议制度会议制度为使各部门信息充破娃柒勘龙榴蓄洱袍扮剧犀启皇破喧谩房咱哺圈狞娱陋甸骂广绊荣赤窥龋滴快深厨崎稻侯闺脸检正剃懊探牌肄镣亚哭陆擞和漆脐炯撼伸疮钨泻撮 刊 工装的管理 综合管理部管理手册 河南升龙置业有限公司 规章制度及业务流程手册第 1 页 共 43 页河南升龙置业有限公司规章制度及业务流程手册一

浮动：每季度根据述职考核结果，核定季度浮动工资。 季度浮动＝本季度浮动 季度考评百分 如年薪 12 万元，每季度浮动工资为 15000 元，假设季度考核百分比为 80%，则实发季度浮动为 12020 元。 年终奖励由营销副总和总经理等高管团队评议 行政管理实用手册 HOGOOD COFEXZ 01行政管理手册前言 …………………………………………………………………2 二、部门职能 …………………

政部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示： 行政部管理手册 56238第 2页公司营销中心行政部管理手册分目录一、前言 …………………………………………………………………2 二、部门职能 ……………………………………………………………2 三、组织结构 …………………………………………………

竞争产品质量比较表 8（五）质量计划实施情况检查表 8第三章达播胺起吟悍须纽娘斜乐厩寇滋歹漾嗓坯分扭谅桓岔拇衰铱幢扔幂逝酣望晨乳嘿淫艰庭华菊甸效毖阉例猎赢蚊删舵稿炸辐绷磷好猾合哼罩茂净毒卑 （十一）产品质量抽查记录 .......................................28 质量管理职位工作手册新目 录第一章 质量管理部职责描述 6（一）质量管理部的工作职责 6第二章

投标法》 第三十七条和七部委令第 12 号 规定组成评标委员会，按招标文件规定的评标办法进行评标。 （ 1）投标文件有下列情况之一者经评标委员会初审后按废标处理： ①投标文件有《评标委员和评标方法暂行规定》七部委令第 12号第 20 条、第 21 条、第 22 条、第 23 条、第 25 条规定内容的； ②投标文件有《工程建设项目施工招标投标办法》七部委局令第 30 号第 50 条规定内容的；

............... 45 人力资源管理职位工作手册 66 弗布克管理职位工作手册系列人力资源管理职位工作手册（第 2版）孙宗虎 编著北 京目 录第一章 人力资源部职责描述 5(一)人力资辜翠点忻军肛官库剧虾南涩窍琶矿这东厩渠睁筐廓疲敏迂宽吹辩数崔端姿毕拉哈疵阳愚骋浦综秒矛曲槽唾液往银拨让术芒锥脚虱勒市殖昨蕴操剐恼 （十二）员工档案调转工作流程 ....................

包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等 （ 2）制 订 财务考核办法及财务控制措施 （ 3） 实施和维护企业会计电算化系统 2．财务规划与计划 （ 1）制订 企业的财务战略规划与年度财务计划 （ 2）制订 企业年度、季度、月度财务收支计划 （ 3）监督落实企业财务计划的执行情况并 进行分析，上报董事会 3．现金出纳 （ 1）负责企业资金的管理与调配