劳动合同

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第五十一条规定：劳 动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间

看管仓库及仓库内物品的保管、接收、发放、台帐登记及其它零 星工作。 三、 劳务报酬标准： 乙方劳务报酬：按全勤元 /月，此费用包含乙方工资、保险、甲方应为乙方缴纳的五险一金、及其它所有费用。 当缺勤时， 8 按缺勤天数乘以每天平均劳务费用（平均劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数）在结算时扣除。 四、双方责权 甲方责权： 负责按时向乙方支付劳务报酬。 负责向乙方提供必要的值守条件。

一员我很荣幸， 180天后的我，感觉自己已然成为修建 “梦想城堡 ”的一员，责任和使命感油然而生，那些 “筑造 ”过程中遇到的困难和获得成功的 喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目 …… 这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。 从开始的退工办理以及后来接手公积金操作

述可签订无固定期限劳 动合同第三种情形所规定的 “连续订立二次固定期限劳动合同 ”，因此小张想要在 2020年签订无固定期限劳动合同的主张缺乏法律依据。 【例题 2多选题】 2020 年 2 月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。 其中，具备法定条件的是 ( )。 1995 年 1月到某公司工作， 1999 年 2 月辞职， 2020 年 1月回到该公司工作

18。 目前我国的社会保险项目主要有四项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。 () ，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 () 、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，计入个人账户。 () ，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本 医疗保险基金先行支付

计件定额和计件单价执行。 据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 双方另行约定工资按 形式支付。 双方约定加班加点工资的计算基数为 （加班加点工资的计算基数不 得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。 乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而 改变

同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。 第二十七条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件，按照下列规定确认： （一）劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认； （二）劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度

员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行的。 乙方解除本劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；但有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同： （1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的

4．甲方因调整生产任务而富余生产人员；乙方试用期满经考核不合格，以及 _______情况，甲方可以解除合同。 5．其他约定事项： (1)_______； (2)_______； (3)_______； (4)_______； (5)_______。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金 _______元。 给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

..................................... 2 合同管理 ............................................................................................................................. 3 6 相关文件 ...................