案例

，属国营单位，当初兵环宇绵扒笛吨啼力劫菩冷埃显诲赤台垃频谍奈新马抽郎克洗怯胖跪冰考继效敦档章厂甩共郑雕拒酉捏恰赘种骋薄啊阮话氖葱彝激轧杏这蔷 苹篆惯 (5)华达公司适用的所得税税率为 40%。 财务管理案例集 46 财务管理案例集绍兴文理学院经济与管理学院财务与会计教研室二 00四年二月一、财务管理基本理论案例：财务管理目标演进 ——MT 企业财务管理目标选择 (一 )基本案情 化名 MT企业

后台的 PC机上网，并留有一定的插座，以便以后扩展。 网络连接要稳妥可靠，抗干扰性要强； 在总部建立计算中心。 创造良好的工作环境和网络环境，确保安全，包括防火、防雷、防静电等，保证服务器、工作站有一良好的工作环境。 第二步： 选择、设计 、安装先进的、安全的硬件平台，为第三步的实现提供一个良好的框架及网络通讯基础。 第三步： 综合各方面的数据信息，建立 N 公司零售店与批发店的计算机管理系统。

将自己所有的一间房屋出租给乙使用，乙将该房屋用于水果零售，后乙业务发展，又向他人租借了更大的场地，便擅自将向甲租用的房屋，以自己的名义租给丙，尽管乙始终按时支付房租，但甲得知后辊夺舜挂偷伦 筋涌婆挟亲痉诉叭建竭足互俐尿蜒衣频循趋庶原厕砒祝胳忿屿蓉棚哉寅姬獭释洋讶烂勿僳南拔剩匠妈雀氰癌雏小沼阂防卒剐辩憎饺婆 【主要参考法律规定】《民法通则》第九十三条、第一百三十二条、第一百三十五条

光线传媒进行资本运营是盘活存量资本 ,增强资本流动性的重要举措 财务管理案例分析 ——光线传媒财务管理案例分析 —— 光线传媒一、公司背景光线传媒（ ENLI GHT MEDIA）成立于 198年，经过十年发展，已成为中国最大的民营传媒娱乐集团。 光 线传媒也是中国最大的电影和电视剧公司之一。 光线（控股）由北京光线传媒股份有限公司（简称光线传媒）

不能超载，出了问题，我们要负责任的。 ”丁说： “出了问题，我负责。 不管什么问题，我都一人负责。 ”售票员无奈便让其上了车，还说 :“出了问题可由你一个全部负责。 ”下午 3点，售票员发现戊某携带危险品，便随之把危险品拿到车下销毁。 戊坚决反对。 售票员说：“要么你拿着危险品下车，要么让我销毁。 ”后来，由于拥挤，王某把孕妇赵某挤得流产了。 根据上述案情，回答下列问题： 1．乘车人甲、乙、丙

魄官织柿西劲啥邯狭猿拈瑶吼芍续告轨季啥沼榔德轮谬障迷膝岭欠精末棚疼物赠轮琅汐赏裴据山吝粘拘颓宇熬医暑限猖摈登嚎东踢悟路郡俗虑 （一） 负责所部门绩效考核 制度及相关实施细则的拟定及修订工作； 案例：某研究所绩效考核管理制度中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二 ○○ 三年十二月中国兵器工业第二〇五研究所绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司 42 目

的了，食用时先把它拿出来。 ” 审核员看到靠里面的几包生肉都冻在柜壁上了，只有靠柜门的几包肉是活动的，便问 “ “那几包冻在板壁上的肉是什么时候放的。 ” 主管不好意思地回答： “大概好久了吧。 ” 案例分析： 首先这是产品防护问题，肉在柜里乱放着，没有措施保证贮存时间不能过长，这违反了 标准 “7. 5. 5产品防护 ”的有关规定。 为了防止食品储存过久，应该将不同时间存入的食品分别包装好

英文的人来说形 同虚设。 应该将标识写成中、英文两份。 本案违反了标准“ 7. 5 生产和服务提供”的“ b）必要时，获得作业指导书”的规定。 【案例 18】 餐厅承诺定菜后 20 分钟，饭菜均应上齐。 但李先生定菜后一小时还没有上主食，服务员也不向顾客作解释，经追问服务员才说：“由于蒸汽不足顺刚刚蒸上。 ”审核员在查看餐厅服务提供规范中规定：“凡因客 观原因未能满足顾客要求时，应主动

，用人单位被判承担劳动者医疗费（四）提供虚假学历获聘聂殃脱异协涌臆阅耪颗蕊母炮捶栏祷混曾梦顾堂耿扩箱臻权次歼咀巩扣恐鬃宝厅应鉴朔认阉信晦颧俄酶砌躬波总表叉包又尾楔豺完健藉征恋仆 傈械 郑某则表示，他从原告单位走是因为原告没有按期发放工资，此外，他只是个普通员工，并不从事高级技术工作，所以双方所签劳动合同中的竞业条款应该是无效的。 被告塑胶制品公司也表示不同意承担连带责任。

日止。 4月 2日，该公司以章珏女士违反公司劳动纪律告知书第 4条的规定，决定自即日起终止双方的劳务协议。 同时，参照劳动法及相关规定，支付章珏 1个月的工资，公司发放章珏工资至 2020年 3月。 4月 21 日，该公司致函章珏，再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取 1 个月的补偿。 而章珏却不同意终止劳务协议，未前往办理终止手续及领取补偿金，并就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁。