[管理精品]某医院薪酬管理体系设计方案内容摘要:
等 病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师 C 等 研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊 断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人 D 等 研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组长、检验科门急诊组组长、生化检验组组长、 微生物检验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师 E 等 病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员 F 等 物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、 G 等 感染消毒科实验室人员、病理科技士 药学职系 A等 药剂科副主任药师 3 B 等 药剂科临床药学组长 C 等 门诊调剂组长、药剂科库 房组长、病区调剂组长 D 等 性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂 E 等 药剂科西药管理、药剂科制剂 F 等 药剂科煎药 职系 职等 岗位 护理职系 A等 一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾 滋病门诊护士长、三科护士长、四科护士长、外科护士长 B 等 门诊护士长 C 等 供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、四科护士组长、门诊护士组 长、外科护士组长、一 科护士组长 D 等 一科护士、二科护士、七科护士( ICU)、七科护士(血透)、妇产科助产士、麻醉科手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士 E 等 门诊护士、性病艾滋病门诊护士 F 等 一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、七科输机护士、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四科输机护士、妇产科跑外护士、妇产科输机护士、外科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊 断科护士、内镜室护士、 医务管理职系 A等 医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控 B 等 科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育 4 C 等 病案室负责人 D 等 护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计 财务职系 A等 审计员 B 等 财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核 C 等 财务科住院处组长 D 等 财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、 总务会计 E 等 财务科出纳、财务 科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、食堂出纳 F 等 财务科门诊收费员、皮科收费员 行政职系 A等 医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员(规划)、人事科业 绩考核管理、招聘培训管理、党办干事(组织) B 等 护理部干事、院办科员(内勤)、党办宣传干事、医务科内勤、 C 等 病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事 D 等 医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、 总务科临时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤、 E 等 院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办(内勤) 后勤职系 A等 采购中心医疗器械采购、采购中心药品采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长 5 B 等 医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后 勤采购、司机、洗衣房班长、 职工食堂管理员 C 等 医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师、 D 等 检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管 理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理、自行车棚管理员、浴室管理员 附件三:薪级表 A B C D E F G A B C D A B C D E A B C D E F G A B C D E F A B C D E F11中层正职 中层副职 医务职系 医技职系81312岗位系数药学职系 护理职系32等级765411109 1 A B C D A B C D E F A B C D E A B C D1岗位系数和32等级7654111098行政职系 后勤职系1312岗位系数医务管理 财会职系1岗位系数平均值 2 附件四:岗位职系分布图 备注: 一、 药品采购岗位保持原来科室的薪酬级别不动,即适用药学职系 D 等的薪酬级别; 二、医疗器械采购岗位目前适用后勤职系 A等的薪酬级别,但是轮转回到医疗器械科以后按照医疗器械的级别进行薪酬调整。 等级 分数区间 中层正职管理职系中层副职管理职系13 620 - 670A 等: 医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长12 570 - 620B 等: 科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任11 520 - 570C 等: 宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任10 480 - 520D 等: 工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任A 等: 科教办副主任、医务科副主任、人事科副科长9 440 - 480 E 等: 物价办主任、医疗器械科科长B 等: 七科副主任(血透)、外科副主任8 400 - 440 F 等: 离退办主任、团委书记、党支部书记C 等: 门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)370 - 400D 等: 宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席6 340 - 370 G 等: 社会服务部主任5 310 - 3407 3 二、等级 分数区间13 620 - 67012 570 - 62011 520 - 57010 480 - 5209 440 - 480B 等: 临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生8 400 - 440370 - 4006 340 - 370C 等: 门诊主治医师5 310 - 340D 等: 临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、74 280 - 3103 260 - 280E 等: 职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务A 等: 临床科室副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师医务职系 4 分数区间E 等: 病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科。[管理精品]某医院薪酬管理体系设计方案
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