铁路挂职锻炼总结(共10篇)

铁路挂职锻炼总结(共10篇)内容摘要：

商业圈、上海现代交通商务区等。 三是外向度高。 辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约 2400家之多，是企业向全国腾飞 的窗口。 三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会： 第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。 挂职锻炼 是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。 挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。 “挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。 挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。 上班时，认真阅读有关资料。 下班后，广泛进行考察调研。 坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。 尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。 第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。 挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。 初到闸北，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。 一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、城管科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区 8 号桥创业园区、同乐坊、市北经济开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察。 另一方面，利用节假日 先后参观了上海科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。 同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。 在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用上海的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短。 在考察调研时，始终不忘对照宿州与闸北的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。 第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。 挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友 谊。 加强与上海企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使上海党政界 和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。 三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很 大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。 感受之余，更多地是思考。 本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个 崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。 一要学习上海精神，大力营造服务发展的浓厚氛围。 上海有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。 面对落后现实，我们应该保持奋发有为、知难而进的精神，学习上海人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以经济建设为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入人心。 二要借鉴上海理念，积极创新三次产业的增长模式。 学习借鉴天目西路街道，广泛设立驻点办事机构，打造“ 外向腾飞窗口”，“跳出天目西街，发展天目西街” 的发展理念，围绕我市资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业，舍得出让资产，借壳上市，借船出海，借梯登高。 积极运用工业理念经营农业，实现农业大市向农业强市的跨跃。 坚持民本民生民营民利原则，放手搞好民营经济，发展壮大第三产业，增强经济发展的活力与实力。 三要抢抓上海机遇，不断拓展优势项目的招商平台。 当前，沪企沪资外流已成新的经济现象。 包括上海在内的东部发达地区受 国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产业过剩，正加速向中西部转移。 这无疑是我们加快 发展的难得机遇。 我们必须围绕本区优势产业，认真筛选项目，推出一批可行性较强的项目，做大做强优势产业，深入挖掘各类投资信息、加强与上海各界人士的联系，把面向上海以及广大沿海地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，力争 2020年上海世博会能有宿州的展区和宿州的品牌，主动参与承接辐射。 四要发扬上海作风，努力提高各级政府的工作效能。 学习借鉴上海经验，最当紧的就是像上海各级党政机关那样，把改善经济发展软环境作为对外开放的 基础性、关键性工作来抓，着力营造公平、宽松、安定的社会环境。 对于我市来说，在交通、信息 、人才优势不及大中城市的情形下，最主要的是推进政府职能转变，加快行政许可审批，改进机关作风，本着项目至上，客商至尊的原则，提高服务水平和工作效率，努力营造“亲商、安商、富商”有利于发展的政策、人文和社会环境，在新一轮经济发展中抢占先机，赢得主动。 总之，三个月的挂职学习，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全市经济社会发展贡献自己的绵薄之力。 挂职锻炼心得体会范文之三 转眼间，我在 **社区挂职已经将近一个月了，这一个月的时间，我体味了基层工作的艰辛，感受了基层工作者的热情与投入。 转眼即逝的一个月里，我的主要工作是协助社区工作人员完成日常工作任务，但这些天我接触群众的机会增加了很多。 还记得上个星期，我与社区工作人员一起检查了社区的治安状况，并协助交警维护交通秩序。 我们先是来到海港网吧，检查网吧内是否有未成年人进入，随后，我们来到 **第一初中附近，检查学校附近的超市中是否有卖不适宜青少年的物品。 接着，大约下午 5 点正值下班高峰期时，我们协助交警一起维护交通秩序，在我们的劝导下，不少人都按照规定将车停在停车线内。 当了 1 个小时的交通 协管员，我对交通规则有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦与奉献精神。 第二天，我们和党员志愿服务队一起来到海港菜市场，将停放的车辆排放整齐，同时向居民分发了关于“迎国庆讲文明树新风”的宣传资料。 这两天的工作，很辛苦，但是我也很开心。 因为这是我在居委会挂职过程中第一次离开办公室，真正深入到群众中去，了解居民的生活状况与现实问题，虽然现在自己没有能力去帮助他们解决一些问题，但通过向杨主任、张书记学习，我也了解了处理问题的一些方法，相信不久的将来我也能很好地服务他人，做一个对社会有学用习的网人。 暑假已经过半了 ，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。 就在上个星期六，我和他们一起组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。 这次活动举办得非常地成功，所有的人都觉得很尽兴，在与小孩子们的亲密接触中，我学到了不少，我学习了与小孩子的相处之道， 篇五：挂职锻炼小结 挂职锻炼小结 3月 10日，受组织安排，我到投资中心人力资源部挂职锻炼，三个月来，在各位领导大力支持、帮助和培养下，自己通过认真学习、积极参与有关工作，开阔了眼界，增长了知识，提高了能力，圆满完成了挂职锻炼工作任务。 现将挂 职锻炼期间的收获和体会汇报如下： 一、拓展知识，增长见识 由于自己此前一直在物资公司上海事业部计算机组任职，从事的是技术性工作，从未接触过人事方面的知识，且原工作环境、节奏都与投资中心略有差距，再加上物资公司去年年底刚从主业划分到多经系统，对于多经系统内部机构的运作都知之甚少，初来乍到觉得工作上无从落手，因此，我感到自己的首要任务就是学习，向书本学、向实践学，为此我闲暇时间学习人事管理方面的文件、制度及办法等，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新环境、新岗位，三个月的时间，我参与了此次路局进沪落户人员办理、档案检查、技术职称评聘上报等工作，学到了人事命令的起草校对、档案的整理裱糊装订及人员调动、因私出国（境）备案、撤消等一些常见的人事工作流程，同时也学到了投资中心求真务实的工作作风，认真缜密的工作态度，开拓进取的工作风范，廉洁勤政的工作品质，自己深受裨益。 二、学习和提高工作能力 战略谋划能力。 投资中心作为路局辅业资产管理机构，现有 19个直属控股（集团）公司，并对 5 个地区集经总公司实行行业管理，所辖企业经营项目涉及批发贸易、建筑、物流 货代、旅游广告、客运 服务、装卸、工业制造、信息咨询与技术服务、房产置业等多个行业。 经营地域横跨安徽、江苏、浙江、上海华东三省一市， 2020年从业人员达到 41889 人，而人力资源部就是统筹管理所有多经企业人员，从职教培训、人事档案管理、技术职务评聘到机构编制、人员分流、劳资社保事无巨细，工作虽然略显繁琐，可由于涉及每个人的切身利益，又必须在思想上高度重视，不容懈怠。 任何事物都有着其两面性，表面上看似细微琐碎的工作，但也蕴含着战略性的意义，人力资源部的工作不管哪方面都会考虑到今后多经发展及人才使用的方向，八 达物流培训基地， 421 人才培养工程，多经人才培训基地都是对今后人力资源管理的规划。 协调组织能力。 3 月中旬召开的全局多元经营系统人力资源工作会议， 4 月下旬开始筹备实施的投资中心岗位公开招聘，人力资源部都精心策划，周密部署，让我学到了严谨的工作作风和游刃有余的协调组织能力。 提高动手能力。 4 月底至 5 月初我参与了档案检查工作，在检查的过程中凭借多听多问多学也逐步掌握了档案管理的工作要求。 在进行了一次为期三天的专业档案管理培训后，我归类、裱 糊、装订了两本档案，并向各位老师请教档案整理过程中遇到的问题，不仅 学到了档案管理的新知识，也提高了自己的动手能力。 增强沟通能力。 此次恰逢路局可以办理部分人员进沪落户手续，我也有幸参与这项工作，在投资中心人力资源部老师的带领指导下，我将各公司进沪落户人员收集齐后的材料一一审核后上报至路局人事处，期间要不断和人事处及各公司相关人员协调沟通，要将路局的要 求准确及时地传达到各公司，由于政策不断更新，申报落户材料要不断增补，有时当事人也会向我们抱怨说手续太烦杂，但是仍然要安抚其情绪并解释好相关工作要求。 三、挂职锻炼的几点体会 高素质的人才是事业成败的关键 近日，中共中央颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（ 20202020 年）》，它的制定实施，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，为了实现全面建设小康社会的奋斗目标，必须加快建设人才强国，加强人才资源能力建设，推动人才结构战略性调整，创新人才工作体制机制，实行人才投资优先，实施更加开放的人才政策，加快人才工作法制建设，加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。 在中国铁路高速发展，长三角区域经济一体化，上海优先发展现代服务业的大格局下，踏上区域经济发展快车道的投资中心也将迎来更加广阔的发展空间。 投资中心未来的蓬勃发展，没有高 素质的人才队伍是不可能的。 人力资源部注重正确使用人才，更注重培养人才。 通过多种形式锻炼和提高人才素质，为今后的发展打下夯实基础。 摆正位置，理顺关系，充分认识到作为挂职锻炼人员的地位、任务和职责是做好工作的前提。 个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在岗位上充分发挥自己的作用。 深入实际，调查研究，虚心学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。 在平时的工作中我虚心向投资中心各位 老师学 习，不仅学习他们妥善处理事情的方式方法，更要学习他们的为人处事之道。 坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献。 我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不求回报，多发挥自己计算机的特长按时按质完成各项工作任务。 团结的团队无往不胜 虽然只有短短的三个月时间，但是我深深感受到人力资源部是一个团结和谐的团队。 每次路局布置下达的紧急任务，人力资源部在任务重时间紧的情况下，都能齐心协力为了共同的目标不计个人利益得失圆满按时完成任务，充分体现人力资源部是一个有战斗力的团队，团结 的团队没有什么困难战胜不了。 也让我明白了只有依靠集体的力量才能更好更快地完成任务。 以上是我在投资中心人力资源部挂职锻炼的总结和体会。 三个月的时间虽然短暂，但留给我的记忆却非常深刻。 挂职锻炼的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。 我将把这次挂职锻炼的经历，作为我人生宝贵的财富加以收藏，在今后的学习和工作中，不断地完善和超越自我，争取获得更大的成绩。 2020年 6月 10日 篇六：挂职锻炼工作总结 挂职锻炼工作总结 根据组织安排 ,我于 2020 年 6 月至 12 月在省发改 委重点办进行了为期半年的挂职锻炼。 半年以来，我充分珍惜这次挂职锻炼的机会，将这次挂职锻炼作为提升自身各方面素质的重要途径，始终积极主动地参与重点办的各项工作，认真调研学习，深入思考总结。 在挂职单位领导、同事的关心、帮助、指导下，我在思想政治素质、政策水平、业务工作能力、组织协调能力等方面都有了不同程度的提高，开拓了视野，更新了思维观念，改善了工作方式方法，积累了丰富的工作。