外聘

位聘用合同变更和终止条件； （ 5） 违反聘用合同的责任。 聘用期限应与实际工作任务期限一致，一般不超过 2 年。 第十二条 聘用期间如出现《服务合同书》中有关合同终止的情况，根据终止条款，可提前终止合同。 如外聘人员提前终止合同，应提前一个月填写《外聘人员离职申请表》，报总经理审批；如公司提前终止合同，应提前一个月向被解聘人员下达书面通知。 第十三条 聘用期期满，根据公司工作需要

处，由系（部）和教务处审核后入档。 在教学过程中，必须认真填写《教师日志》，教务处不定期进行检查。 授课教师应严格按照教务处下达的《教学任务通知书》的课时数和课程表安排授课，未经教务处不同意，不准擅自调课、停课、更换教师、增减课时。 因公外出缺课，返回后必须及时补课。 欢迎授课教师积极参与学 院 的建设和教研活动，对我院的各项工作提出合理化建议，以便共同搞好教学工作。 三、外聘教师的考勤

体手续。 在聘用期内，甲方作为业务宣传需要可以将乙方资历及相关医师资格证书公示。 在聘用期内，甲方不得接诊超出乙方专业及工作范畴的相关业务，否则因此所造成的全部法律责任由甲方承担。 四、乙方的权力与义务 ： 聘用期满后不论是否续约 ， 乙方都 需提前 一月 通知甲方，作好各方面交接工作 或续聘手续。 不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任

依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 经甲 乙双方协商一致，本协议可以解除。 乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核标准要求，被认定不能胜任岗位工作的，甲方有权随时解除聘用关系。 乙方应保持良好的身体状况和饱满的工作热情，因本人身体原因不能胜任岗位工作的，公司有权随时解聘。 乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权随时解除聘用关系。

建设部注册监理工程师资格考试而设置，凡持有 建设部监理工程师证书 并注册到我公司 者，按每人每月 500 元标 准进行 发放 ，每年年底由公司统计报院财务审核后 一次性将津贴 核发 到 本人帐户。 伙食补贴： 10 元 /天 /人 （特殊地区经总经理批准后确定）。 电话补助： 监理员： 60 元 /月； 专业监 理工程师： 100 元 /月； 专业监理组组长： 100 元 /月； 监理分站长 ：

后台副行长担任，选聘日常工作由授信管理部承担。 第七条 外聘评估机构应采取程序公开透明的方式，主要有以下步骤： 发布信息。 选聘小组向符合本行外聘评估机构基本条件的评估机构发出 通知函 或在媒体和网站上进行公告； 3 收集资料。 选聘小组综合考虑评估机构基本条件， 收集 评估机构 申请入聘的相关材料，包括 评估机构近三年工作主要业绩、机构介绍、机构营业执照复印件（加盖公章）、机构职业资格证明

术工作经验较少，且与该岗位所需工作经验不匹配。 相关技术工作经验不多，不精，不能满足岗位工作要求。 有一定的相关技术工作经验，以往工作成绩一般，能满足目前工作需要。 有一定的相关技术工作经验，工作成绩良好。 技术工作经验丰富，具备丰富的解 决实际问题能力，成绩不菲，评价优秀。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 创新能力 依赖原有技术，无创新。 依据前人和自身原有观点和经验，自己变形

所的现象； （ 11） 制止吸烟行为、 查看公司内有无烟火 ， 如发现 火情 及时 处置并报告值班班长 和分队长 ； （ 12）对外来人员在公司非法拍照、摄像行为及时进行制约和管理； （ 13）作好巡视记录，按规定程序进行交接班。 第三章 保安员 勤务 工作及 行为规范 第七条 工作纪律 当值人员必须服从当值保安班长的岗位工作安排，自觉遵守 本制度 ，严格按照 公司 厂纪、厂规办事；