外聘人员协议书内容摘要：
依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 经甲 乙双方协商一致，本协议可以解除。 乙方在试用期、聘用期内经考核达不到岗位职责考核标准要求，被认定不能胜任岗位工作的，甲方有权随时解除聘用关系。 乙方应保持良好的身体状况和饱满的工作热情，因本人身体原因不能胜任岗位工作的，公司有权随时解聘。 乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权随时解除聘用关系。 甲乙双方要解除聘用协议，应提前通知对方，并主动配合做好相关交接，以确保工作的延续性。 乙方相关资料、工具等未做交接或交接不完整，甲方有权拒绝支付工资。 乙方未征得甲方同意擅自离职或给甲方造成经济损失，甲方 有权拒绝支付工资，并有追究法律责任的权力。 甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者不能提供必要的劳动条件，乙方有权解除聘用关系。 本协议期限届满，聘用协议终止。 八、甲、乙双方协商约定的其他内容：。阅读剩余 0%
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