社局

动者发放一次性交通补贴，现已安排各乡镇人社所按要求上报交通补贴材料； **年度第三批享受居家就 业补助 538 人，金额合计 642800 元，目前已基本发放打卡到位； 二、主要措施 加强组织领导。 县人社局成立领导小组，各乡镇也成立了工作领导小组，切实加强领导，把整改工作摆上重要日程全面推进。 突出重点项目，层层压实责任。 一是压实压紧责任。 各地各部门实行一把手负责制，带头推进精准扶贫

做出工伤认定结论 21 起，做出结论率 100%。 六是脱贫攻坚。 “ 双包 ” 工作紧张有序，成效显著。 目前人社局共有帮扶责任人 52 人，帮扶贫困户分布在三个村（包含一个贫困村），贫困户 128 户，贫困人口 372 人。 部门承担的就业脱贫工程稳步推进，我县未就业贫困劳动者就业帮扶率达 100%；未就业贫困劳动者经帮扶实现就业 1214 人，完成年度任务的 %

帮扶贫困人口共 138 人，一般贫困户 11 户、 37 人，低保贫困户 35 户、 101 人， 43 户为 2017年预脱贫 ,3 户为 2018 年脱贫。 本数据统计仅限人社局帮扶人及帮扶户。 （ 1）按贫困户属性划分 大庄村：五保户 11 户 12 人，低保贫困户 20 户 70 人，一般贫困户 20 户 72 人。 土山村 ：低保贫困户 16 户 52 人，一般贫困户 8 户 25 人

那句： “ 我不是因为有希望才选择坚守，而是因为只有坚守了才有希望 ” 深深触动了我，不管社会怎么发展，总有些人，不管拥有什么，总是乐于付出，为了社会，为了他人，他们的人生才格外丰满。 作为 8800 万党员之一，作为一个小小的公务员，我只是推动社会改革发展极其微小的力量，但正因为有无数个微小力量的汇聚，才组成了推进中国发展的巨大能量。 我不能因为自己微小而颓废、迟疑、犹豫，应当尽自己所能

三、执法和普法内容 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党 问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党风廉政建设领域各项党纪党规。 《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等公务员和人事管理领域法律法规。 《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等就业创业领域法律法规。 《民办教育促进法》、《职业教育法》等职业培训领域法律法规。 《社会保险法》

学历以上人才 277 名，其中硕士以上学位或具有副高级职称人才 22 名。 组织辖区内 5 家企业参加 2 场国家、省级大型人才交流会，引进本科以上人才 12 名。 帮助企业做好创新创业人才网上引进工作，发布项目需求 49 项，成功对接 1 项。 推动 **雷诺特动力设备有限公司和 **爱普环保设备有限公司搞好技术创新，为申报博士后科研工作站打好基础。 二是抓好专业技术人才队伍建设。

万人以上，城镇登记失业率控制在 4%以内。 开展创新创业带动就业示范创建工作，建设培育一批创业基地。 开展充分就 业社区创建活动，实施基层平台人员轮训工程，搭建企业和劳动者用工平台。 加强职业技能培训，坚持市场导向，提升劳动者技能素质和就业能力。 统筹推进劳务协作脱贫与本区就业扶贫工作。 健全社会保障体系。 以 “ 广覆盖 ” 为目标，继续扩大养老保险覆盖范围，全力推进养老保险征缴工作。

位文明创建工作，进一步提高文明创建规范化、科学化水平，实现更高文明创建目标要求。 ，统筹推进各类创业载体建设。 优化省级青年创业园功能布局，提升 “ 长江鲨 ” 、 “ 鸠客汇 ” 、 “ 萤火虫 ” 众创空间孵化能力，优化现有存量，做大未来 增量。 8000 人，城镇失业率控制在 4%以内。 年目标新增引进高端人才 130 人，培养引进高层次创新创业人才 280 人，新增引进创新创业团队 6

春风行动专场招聘会 ” 期间，每场招聘会上都有约 30 家企业，近 200 个岗位以供需求，现场设立专门的政策咨询台，为广大就业者解疑答惑。 通过使用 xx 公共招聘网，给企业与求职者提供更好的 “ 互联网 +服务 ” ，共通过 xx 公共招聘网注册企业 520 家，召开招聘会 24 场，提供职位 787 个。 认真开展社会保险补贴发放工作 我局严格按照市级文件精神

的统一部署下，组织 821 人参加了我县 10个乡镇 5 个部门 31 个岗位的公务员考试和拟录用人员的面试工作。 三是参加省级大型人才招聘会 1 次，为教育、卫生 引进紧缺人才 26 人。 四是认真开展专业技术人员继续教育和职称评定。 按照职称工作安排意见，审核并上报了全县 122 人限额外聘任材料，完成250 人行政事业单位技工报名工作，收集了省管高级人员设岗材料，完成全县 6