山东

堵渣机安装 按标准GB50372相关规定执行 (3)堵渣机安装 关键工序 (4)设备试运转 按标准GB50372相关规定执行 (4)设备试运转 关键工序 热风炉系统钢结构工程 炉体钢结构 观感质量达到标准规范合格要求，结构安全性能保证垂直度、标高、全高 钢构件零部件加工 同高炉要求一样 1号、 2号、3号炉炉底 关键工序 1号、 2号、3号炉炉壳（ 18）带 1号、 2号、3号炉壳（ 913）带

生产。 生技部组织编制产品的工艺技术资料，编制作业指导书指导操作人员生产，作业指导书应在生产现场易于得到。 人员配置 办公室人员提供相应的质量知识和业务技能的培训，为生产配置合适的人员以确保产品加工质量。 设备配置和预防性维护 配置适宜的设备（包括生产设备、工装、监视及测量设备），生技部提供需要的设备操作规程，指导操作者正确使用和维护设备，同时，有计划的定期进行设备的预防性维护和保 养。

的职业发展档案。 3. 员工与公司的责任： (1) 员工的责任：确定目标和判断目标进展状况的方法。 (2) 公司的责任：确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的；承诺并帮助员工达成目标。 第二十四条 制定行动规划 1. 目的：帮助员工决定如何才能达成自己 的短期与长期的职业生涯目标。 2. 行动计划的方式：主要取决于员工开发的需求以及开发的目标，可采用安排员工参加培训课程和研讨会

施工图会审； b) 验槽、工程基础验收、主体验收、竣工验收等阶段确认； c) 样块试验、样板间验收等局部确认。 设计确认由工程管理部组织或请质检站进行。 必要时可请业主或业主代表参加。 施工图会审由工程项目部组织设计方、施工方、监理方及设计部等有关技术人员进行会审及 沟通交底，并形成《施工图会审记录》。 《施工图会审记录》经工程部、设计部、设计方、监理方、施工方代表认可签字后盖章生效

好定额供料。 上半年车灯公司利润为 54 万，固然有退货、分摊 费用高等原因，但是一些产品利润较低也不容忽视，8 月份财务要彻底核算各产品实际成本，并根据实际情况采取相应措施改变亏损状况。 1安全生产 24小时交货，交货达成率目标为 100%，实际 1—— 6 月份 95%，超出计划的 5%， 主要原因： ①材料采购不及时② SLQ6503A 前照灯工艺不稳定。 1 1—— 6

指标比照 次年 8月 提交相关研究报告 说明： 以上设定的研究程序是在抽样城市内，以 12 个月为周期，通过获取同一指标的连续性数据来描绘各个指标的发展状况，从而确定广告行为对品牌 建设的影响。 按照市场调查的基本常识，抽取 5 个城市已经具有比较广泛的代表性 ， 我们在项目报价中也是按照以上的基本操作程序设定的。 如果移动公司需要对 17 地市的品牌状况进行全面的了解，我们 将扩大研 究范围

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 9 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 0 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 未上网潜在用户300 1 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 2 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 3 ○ ○

自我评估练习：帮助员工确认自己喜欢在哪一种类型的环境下从事工作。 （模板见 附录 3） 3. 员工与公司的责任： (1) 员工的责任：根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。 (2) 公司的责任：提供评价信息，判断员工的优势、劣势、兴趣与价值观。 第二十二条 进行现实审查 1. 目的：帮助员工了解自身规划与公司潜在的晋升机会、横向流动等规划是否相符合

则新部门的领导为辅导人； 4．职业发展辅导人每年必须在本工作年度结束、考核结果确定后，与被辅导员工就个人工作表现与未来发展谈话，确定下一步目标与方向。 配合员工职业发展需求的培训制度 1．人力资源部每年 制定培训计划及科目时，考虑从需求出发，参考员工《能力开发需求表》确定培训内容； 2．除了开展面向员工整体的通用培训及专业培训之外，还要充分考虑每个员工的个人发展

像整理 1资料的储存方式主要有 C B D。 A、文档储存 B、影象储存 C、原始资料储存 D、计算机储存 E、图片储存 1制定预案的意义 A B C D。 A、有利于掌握作战行动的主动权 B、有利于促进“六熟悉”落实 C、有利于增强训练的针对性 D、有利于进行对新作战对象的特点、规律及战法的研究 E、有利于提高战术训练质量 灭火救援预案制定的范围是：其它需要制定灭火与抢险救援预案的单位或场所和