人员

收款要及时。 根据业主合同条款，项目商务应提前准备好请款资料， 监理或咨询公司审核要有一定周期，所以要保证及时上交请款资料， 在与审核方沟通的情况下最好能提前上交，确保及时收款。 （ 3） 对暂估价材料的认价工作一定要周密策划，过程中要及时与公司相 关部门沟通，争 取最大收益。 非暂估价材料不必通过业主确认品牌， 2 避免我方选择材料的被动性及多余成本发生。 （ 4）

将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。 贯彻 “谁主管，谁负责 ”的原则，做到职 责明确，责任到人。 不断完善安全保卫工作规章制度。 建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。 建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度

2. 完成正常工作考核给予交通、通信等。 3. 根据团队及个人月实际销售绩效完成情况，发放绩效工资。 （管理津贴） 5 / 8 表 1 岗位工资表： （考核以个人业绩及团队业绩为 标准，具体标准待定， 例如销售经理 ：月个人业绩 5 万≥；团队业绩为≥ 10 万） ④ 提成 在本模式中我们建议公司建立业务代表负责制的业务运作模式，即由主要业务代表个人全线跟踪合同的签定、执行及收款工作

解了一下公司的状况，包括其规模、部门、 人员分工等。 然后让我对新飞智鑫人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力。 很幸运，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。 于是，我学以致用，很快在一天之内做出了三个方案，设计主任看后比较满意，便可以放心的将其他的设计任务交给我。 由于经验不足，我在开始的时候，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务。 （使用请双击删除页眉文字）

用方案→我如何讲如何服 务 ， 客户会买我的单→转介绍。 打电话的准备 ① 情绪的准备（颠峰状态） ② 形象的准备（对镜子微笑） ③ 声音的准备（清晰 /动听 /标准） ④工具的准备 （三色笔 ： 黑 蓝 红； 14开笔记本 /白纸 /铅笔；传真件 ， 便签纸 ， 计算器） 打电话的五个细节和要点 18 ① 用耳朵听，听细节；用嘴巴讲，沟通与重复；用手记，记重点（记录来电时间和日期内容）。 ②

（ 三 ）、补贴 通讯补贴 与午餐补贴，按公司相关福利统一执行 交通 及住宿 补贴：实报实销 （四）、奖金 因已提佣，不享受 公司 奖金。 三 、佣金发放时间 招商人员当月成 交的业绩 （已经缴纳应缴费用的 30%及以上） ，当月月底由 招商助理 （或主管） 统计，经 招商 部经理审核，再经财务核实，报公司总经理复核批准后， 于下月 薪资一起 发放。 四 、补充说明 所有招商人员公佣的计算

项目招商业绩提成风险金 招商人员在项目招商 个人 业绩提成部分的 10%留为日常招商考核的业绩提成风险金，按招商人员完成 月度 （季度） 招商计划的比例发放绩效工资 招商计划完成比例 10 0% 绩效工资按 业绩提成风险金 1 0 0%发放 ； 招商计划完成比例 80 % 绩效工资按业绩提成风险金 80%发放 ； 招商计划完成比例 60 % 绩效工资按业绩提成风险金 5 0%发放 ； 招商计划

文档为您倾心整理，谢谢使用 三、在工作态度上 对工作热情主动，勇挑重担，乐于奉献，工作十分投入，专心致志， 精益求精，热心为师生服务，模范遵守劳动纪律，坚守岗位，有极强的工作责任心，加班加点，任劳任怨，坚持恪守今日事要今日毕的原则，自年 8 月份到岗以来，病事假共计不超过 2 天，也从没有迟到早退或矿工现象。 四、在工作业绩上 能够履行岗位职责，按时完成领导分布的各项任务，完成了这学期 140

纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。 做到脑中有图。 组织图纸会审。 协调交换与业主、设计、监理各方意见。 进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按 设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。 同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。 施工过程中，做好班组自检、复检

重者可用 2%醋酸湿敷。 ，使甘油渗入毛孔，再涂以硼酸软膏。 碱性物质溅伤眼睛后，应立即用生理盐水或大量干净水彻底冲洗眼睛至少10分钟，再用 4%硼酸溶液冲洗，后用生理盐水冲洗，并滴以抗菌素眼药，防止感染。 ，迅速用清水冲洗，然后请眼科医生处理。 检验科安全管理制度 加强安全管理教育，提高安全管理意识。 严格执行有关安全管理制度，做好 “防火 ”“防盗 ”“防毒 ”的防范工作