零部件
: 对人力资源的储备与训练加以规范 ,使人员素质及技能得到提升。 2. 范围 : 凡本公司新进人员及在职人员 ,有关质量方面的教育培训。 3. 权责 : 最高管理者 :人力资源的有效性评估。 行政人事部 :人员的招聘 ,相关教育培训计划拟定并实施 ,相关记录保存。 相关部门 :人员需求及培训需求提出。 4. 内容 : 各部门根据实际工作需求 ,提出教育培训计划和人员需求计划
7 顾客沟通 ................................................................................................................. 38 设计和开发 .....................................................................
零件举例 FS－ 1 腐蚀轻微的工作环境 ＞ 48h 内部完全不可见区域 座椅内部区域，方向盘内部区域等 FS－ 2 ＞ 96h 内部依稀可见区域 安全带支架、座椅滑轨等 FS－ 3 腐蚀中等的工作环境 ＞ 144h 内部依稀可见区域兼功能件、部分外部区域 仪表板铁支架、仪表板横梁、门锁系统，玻璃升降器、门限位器、前门玻璃导轨等 FS－ 4 腐蚀较严重的工作环境 ＞ 240h 外部依稀可见区 域
UPR LH 左控制臂下板 — PLATE ARM LH LWR 前橡胶套总成 — BUSH ASSY RUBBER FRT 前橡胶套 — BUSH RUBBER FRT 支承套 前橡胶套 — BUSHBRACKET RUBBER FRT 内套管 — BUSH INR 后橡胶套总成 — RUBBER BUSH ASSY REAR 后橡胶套 — RUBBER BUSH REAR 内管 — TUBE
报。 7. 入库包装与出库包装标准与管理流程 一、 各类配件出库与入库 的流程大体如下： 图 货物流通的库外流程 福田汽车零部件仓储设计方案 17 图 库内作业的基本流程 二、 包装物编号规则与材质确定 包装单元是指在运输、装卸、仓储等流通领域过程中，把多个包装组件组合成可用机械作业的件货、成组件货或符合条件的集装单元货物。 由于托盘是使用最广泛的集装化装载工具
20 一级 A标准值 (mg/L) 1 COD 500 5 2 SS 400 10 3 石油类 20 1 4 氨氮（以 N 计） —— 5（ 8） 废气 废气排放执行《大气污染物综合排放标准》（ GB162971996）中二级标准。 表 无组织排放废气 排放限值 控制项目 非甲烷总烃 颗粒物 无组织监测排放限值（ mg/m3） 噪声 运营期噪声排放执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》（
*70*20C型钢制作，楼梯板采用 3t花纹钢板制作，楼梯支撑梁角度一般取38420。 其余要求参照平台楼梯。 上货口。 移门或者推开门，宽度为15002500mm。 建议使用移门，占空间面积小。 （五）、叉车布置方案设计叉车种类：叉车通常可以分为三大类：内燃叉车、电动叉车和仓储叉车。 （1）内燃叉车内燃叉车又分为普通内燃叉车、重型叉车、集装箱叉车和侧面叉车。 ① 普通内燃叉车一般采用柴油、汽油
善公关策略，采取灵活的公关手段，用以 同其它供应商竞争。 分销商客户：根据对汽配市场运营情况市场调研的结果，考虑到竞争对手分 销渠道状况，要采取全面的渠道策略，开拓全国各省市场。 客户分析策略 客户分析策略包含六个步骤，行业分析、竞争分析个性化需求分析、定制化 方案分析、服务支持能力分析、客户规划分析。 这项工作有营销保障体系中设立 的市场信息中心来进行。 配套客户维护与发展策略
有资源。 对产品质量负最高责任。 每年负责组织一次管理评审，协调、完善质量管理体系。 负责任命管理者代表 /顾客代表。 负责任命内部内审员。 质管 科 检验 科 物流科 设备科 采购科 冲压车间 制造部 技术部 市场部 办公室 副总经理 管理者代表 总经理 传感器 车间 副总经理 财务部 销售 科 质保部 调温器 车间 副总经理 曲曲 阜阜 天天 博博 汽汽 车车 零零 部部
和对毛坯件的具体要求按 xx公司 的相关文件执行 ,供应商 保留其了解和讨论 xx 公司 需求的权利 . e、 零件要顺序编号，检测数据与编号一一对应。 . f、 对总成件的所有零件也要按照此要求进行自检，并在装配前通知 xx 公司 ， xx 公司 根据具体情况确定是否需要到现场复检。 . 有 下列情况之一则必须提供样件重新进行认可： : 新开发零件或新开发总成； 采用新材料； 技术更改