劳动

7年养老金计算变化，改为保持替代率不变，用以计算养老金的月平均工资根据通胀率调整。 这个新的计算公式适用于当时 60岁及以下的人，即 1916年以后出生的人（ Notch generation) 养老金大幅下降。 2020/11/4 复旦大学经济学院 封进 Real ss benefit for selected retirement ages that a single worker

封建主 人身 所有 契约 关系 奴隶主 农民 雇主 雇工 奴隶 人身 依附 （劳动合同：合同制度） 私法 如何理解拿破仑。 《 拿破仑法典 》 － 《 法国民法典 》 • 劳动力租赁 • 房屋租赁： 房东－所有权 房客－使用权 租赁：契约自由 封建主 人身 所有 契约 关系 奴隶主 农民 雇主 雇工 奴隶 人身 依附 ① ② ④ 私法 公法 劳工法规： 强制建立劳动关系 ——“乞食证 ”

. 1 6 3 2 . 2 5資料來源 ： 行政院主計處 「 人力資源統計 」。 表 2 ： 台灣 1997 2020 年就業者之職業結構年國中及以下失業率國中及以下就業率高中職失業率高中職就業率大專及以上失業率大專及以上就業率1995 1 . 1 8 2 . 2 5 2 . 4 21996 2 . 0 2 3 . 0 0 3 . 1 31997 2 . 4 5 4 8 . 6 9 3 . 0

年 3月 25日、6月 25日、 9月 25日、 12月 25日之前。 企业人工成本情况 认真研读 《 实施手册 》 12页填报说明； 与企业财务人员配合填写； 单位法人代码为组织机构代码； 主管机关：见 《 实施手册 》 23页附表一； 主管部门代码：开发区人事劳动和社会保障局，代码 1019； 登记注册类型： 《 实施手册 》 第 25页附表二； 行业代码： 《 实施手册 》 第

（ 2）计算结果要 四舍五入 〈 二 〉 平均人数部分 报告季内各月平均人数之和 3 〈 二 〉 平均人数部分 方法 1： 报告年内 12个月平均人数之和 12 方法 2： 报告年内 4个季度平均人数之和 4 〈 二 〉 平均人数部分 注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以 12个月 举例 某公司 2020年 9月成立，各月平均人数如下 ： （

想象作者的创作意图和要表现的主题。 《 清明上河图 》 （全画 ）作者 :张择端 • 这是一幅生动反映北宋都城汴梁繁盛景象的、具有重要历史价值的著名之作。 总体上看，可分为田野、汴河、街市三个地方

次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。 续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。 试用期包括在劳动合同期限内，试用期最长不得超过 6 个月。 根据 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定， 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超 过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的

次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。 续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。 试用期包括在劳动合同期限内，试用期最长不得超过 6 个月。 根据 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定， 劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超 过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的

劳动者约定固定期限劳动合同的期限时应根据实际情况进行约定，对于工作岗位比较稳定或需要长期留用的人员，可以签订较长期限的劳动合同。 对于流动性比较大的工作岗位可以约定较短期限的劳动合同。 二、试用期。 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在 劳动合同中约定的不超过 6 个月的考察期。 目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否继续建立劳动关系。 《劳动法》规定

支付二倍工资 ， 满一年不 签 合同视为已订立无固定期限劳动合同 ，这大大增加了用人单位的违法成本。 订立 了 无固定期限劳动合同 后，对无严重过错却平庸无用的员工，可以说是炒不得、留不得，用人单位则哭笑不得。 应对措施： 员工入职就要订立 书面劳动合同，依法应当签订无固定期限劳动合同的，尽量签订无固定期限的劳动合同，而对不符合签订无固定期限的劳动合同条件的普通员工