建设

mm）。 （ 2）穿墙管长短不一，误差过大，穿墙螺栓拧得过紧，使其附近钢板局部变形。 （ 3）振动器过度猛振大模板面，板面局部损伤。 （ 4）安装及拆模过程中用大锤或撬棍猛击模板板面，使板面造成严重缺陷。 3．预防措施 （ 1）加强模板的维修，每个工程完工后，应对模板检修一次，板面有缺陷时，应随时进行修理，严重的应更换板面钢板。 （ 2）刚度不足的模板，可加密背面钢龙骨（ 8 号槽钢）

工程任务。 现因甲方工作需要，由建设方将 施工任务分包给乙方，为明确责任，经双方协商签定劳动安全责任书如下： 一 、安全目标 ： 无重大伤亡事故，轻伤率为 3‰ ； 二 、乙方必须无条件服从总包单位的安全管理； 三 、乙方应以《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国安全生产法》为准则，遵守劳动安全操作规范和总包单位的一切规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则

信息  根据实际值、理论值登记资源消耗  资源消耗量预测值同实际值的比较 全面质量管理、降低生产成本 质量管理 严格管理采购订货的入库检查、生产任务的工程检查和库存物品的定期质量检查。 质量管理子系统通过对原材料质检信息、半成品质检信息、产成品质检信息以及售后质量反馈信息的统计、分析，向企业各级管理人员提供企业各个环节的分析报告。 进而使他们了解质量信息及存在的问题，及时采取相应的措施

日。 二、 年休假 1. 按国家规定带薪年休假标准如下：职工累计工作已满 1 年不到 10 年，年假 5 天；已满 10 年不到 20 年，年假10 天；满 20 年以上，年假 15 天。 当年有效，逾期作废。 三、 员工初次结婚、持结婚证书，可休婚假 10 天。 四、 女员工生育，可休产假 150 天。 五、 男员工的配偶生育，可休护理假 15 天。 六、 员工配偶或直系亲属死亡时，可休丧家

各类安全工作的规章制度、安全责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。 3 、工程项目 必须按国家及各行业的安全管理规定和安全技术措施要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提供安全防护用品，设置安全防护装置 , 并督促、教育作业人员按使用规则规范佩戴和使用。 工程开工前，必须编制符合工程特点、切实可行的安全技术措施并及时下发和传达到所有施工人员

，并排列成一个有层次的、逐级展开的树状信息分类体系的分类方法是 ( )。 A．点分类法 B．面分类法 C．线分类法 D．三维分类法 37．反映项目实施阶段的原材料实际消耗量、机械台班数和人工工日数的信息为 中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 12 页 ( )。 A．流动信息 B．固定信息 C．项目外部信息 D．管理 型信息 38．某监理公司承担了某工程项目施工阶段的监理任务，在施工实施期

控制程序 共 7 页 ——————————— ————————————————————————————————————— 3 5． 1． 2 危险源辨识方法： a. 《建筑施工安全检查标准》（ JGJ5999）的规定； b. 查阅有关记录； c. 工作任务分析； d. 施工现场的观察询问与交流； e. 施工条件危险性评价； f. 外部信息。 5． 2 危险源风险评价 风险评价的方法 直接判断法

月初十五） 国庆节三天（十月一日、十月二日、十月三日） 第三十九条 法定年休假 员工累计工作满 1年不满 10年的，年休假为 5天； 工龄满 10年不满 20 年的，年休假为 10天； 工龄满 20年的，年休假为 15天； 法定节假日不计入年休假期； 员工年度休假期间支付全额工资； 员工年度休假期间，如公司有紧急事务时，应随时销假上班，员工可保留其剩余假期并另 申请年度休假的权利，但不得跨年度；

必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工论处。 第三条 请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到综合办公室消假之日截止。 第四条 事假。 事假每月不超过二天，一次请假不超过四天。 第五条 病假。 职工请病假，必须持有县级以上医院的诊断证明，填好请假单，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。 第六条 假期满 按时归队的职工必须到综合办公室消假

系。 进一步加强安全生产 的管理，除加强安全生产的宣传教育外，还必须有行之有效的规章制度加以保证，促进安全生产的顺利开展。 现根据公司的具体情况，制订如下安全生产奖罚办法，望公司各单位严格执行。 一、奖励办法： 公司在每季度的安全生产检查中，按“安全检查评分表”内容进行考核，对考核成绩突出的项目部给予 500 元奖励。 每年年终结合各项目部季度考核情况，评选出优胜项目部，并给予 5001000