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双方中的其中一方可以提出解除劳动合同。 第二十条 出现劳动合同约定或劳动合同法规定的劳动合同期满、劳动合同主 体资格丧失或在客观上已无法履行合同的几种情形，劳动合同可以终止。 第二十一条 劳动合同解除与终止作业规范 一、公司因员工的非过失原因（停工医疗期满、无法胜任工作）和客观情况发生重 大变化而提出解除劳动合同或员工提出解除劳动合同或劳动合同期满，因员工与公司任何一方决定不续签劳动合同的

培训网 更多免费资料下载请进 ： 好好学习社区 （一） 出国（境）事由； （二） 外方邀请函电（外文函电需附中文译文）； （三） 出访日期、出访国家（城市）、停留时间、出访日 程表； （四） 出访费用来源； （五） 出访人员名单（格式见附件 5） 第十六条 参加由外单位组织的出访团组，按如下程序办理： （一） 集团公司内参团人员所在单位报写出国（境）请示件（格式见附件 2）

项目发展部 项目事务部 采购管理部 使用说明： ，上一级考核下一级。 如果直接上级为空，则接受上上一级考核； ，考核人分为主考人和副考人。 请被考核人将每月考核自评表同时发给主考人和副考人，主考人和副考人分别对被考核人进行考核评议，人力资源部将根据主考人和副考人的考核评议结果确定被考核人的考核成绩。 3. 本月交叉考核人员名单： ，部分人员考核与部门考核挂钩。 违规行为及记分办法 违规行 为

盖章确认。 （《调价补差核算表》参见如下格式） 调价补差核算表 日期 供货商 品牌型号 原供价 现供价 单台调价 盘库数 调价补差 02/12/5 上海盛南通讯设备有限公司 TCL8388 1300 1100 200 15 3000 02/12/5 上海盛南通讯设备有限公司 TCL8988 1500 1350 150 10 1500 合计 25 4500 1． 3．

时应熄火，以防尾气对井下空气造成污染。 （四）故障车辆在巷道内检修 时，必须在车辆前后不小于 20 米处设置警示标志。 第三十八条 运送人员必须遵守下列规定： （一）具备自卸功能的车辆严禁运人。 （二） 、运送人员应使用专用人车运送。 开车前应关好车门，防护栏，人体及所携带的工具、材料不应露出车外。 车辆启动前，司机 5 必须检查车辆完好状况；开动前，应向乘车人员发出警示，

（一 ）企业领导人员的任用方式主要有委任制、聘任制和选任制。 一般对党 委会成员实行委任制或选任制，由集团公司党委任命；对经营管理班子领导人员 实行聘任制，由集团公司聘任；依据《公司法》注册的企业和《中外合资法》注 册的合资企业，由集团公司委派或推荐的领导人员，依据公司《章程》规定办理 任职手续。 (二 )企业领导人员原则上实行任期制，领导人员任期一般为 3 年；党委会任

和集团公司全体职工应当慎重对待、妥善处理好大众 媒体和境外媒体的采访，自觉维护集团公司合法权益和企业形象，严守下列规定： （一）不得向大众媒体和境外媒体投寄传播涉及集团公司秘密的稿件、图文声像制品、电子文档； （二）不得就涉及集团公司秘密的内容，擅自接受大众媒体和境外媒体的采访，对确因工作需要而又属于集团公司秘密的事项，应当事先报集团公司宣传专业保密小组审查；

、运营制度。 如投资、筹资等，母公司应集权管理，但要给予子公司适当的分权。 同时母公司应健全子公司对外投资及筹资的立项、审批、控制、检查制度，并重视跟踪管理，规范子公司的行为。 FONTIRJ9JR9TENQ7G2HK font。 母公司应当建立以现金流为核心的内部资金管理制度，明确资金调度的审批权限和程序，利用合法的金融工具，对企业资金实行统一集中管理，从而提高资金使用效率和降低风险。

通、水源；二是熟悉生产工艺、流程；三是熟悉生产、储存火灾危险性；四是熟悉消防安全制度；五是熟悉灭火和应急疏散预案；六是熟悉固定消防设施的运行状况；七是熟悉防火重点部位；八是熟悉消防法赋予的消防安全职责）。 每年组织不少于二次消防预案演练，重要防火单位（部门）可与当地辖区公安消防队联合演习，每年不少于一次。 安保部每季度对各单位进行一 次安全大检查。 各单位每月进行一次全面防火安全大检查并做好记录