管理体系

园艺景观工程师 安 全 监 管 员 项目副经理 工程部主任 三、 岗位说明书 四、工程管理体系各项工作程序 工程管理流程图 五、工程管理体系各项管理规定 ㈠项目部建筑工程安全文明施工管理规定（ ） ㈡项目部建筑工程质量管理规定（ ） ㈢项目部建筑工程施工进度管理规定（ ） ㈣现场技术资料管理规定

规范要求 链接  企业应按识别法律法规要求，对员工提供培训。 法律法规与其它要求的依从  企业应识别不符合法律法规与其 它要求的事项并立即予以纠正。  企业应对法律法规与其它要求的依从性进行综合审核和正式评估。 9 法律法规与其它要求的回顾  企业应确保法律法规与其它要求的任何变化得到：  识别  获取  融入  沟通  企业应及时更新法律法规与其它要求的数据库。

SXZQM2020 版本 A/0 页码 15/28 1 目的 明确最高管理者的职责，以利于质量管理体系的建立、实施和改进。 2 适用范围 包括管理承诺的证 据，以顾客为关注焦点的原则，方针、目标、组织结构、管理者代表的确定，质量管理体系的策划，管理评审的组织等相关内容。 3 职责 总经理负责质量方针、目标、组织结构的确定及质量管理体系的策划，负责管理者代表的任命及管理评审的组织实施。

办理交接；没有接收人，应交回设备管理部。 设备检修工具（仪器）出入库和库房管理。 参照《设备备品备件管理规范》、《设备备品备件出入库规定》和《设备备品备件库管理规定》执行。 设 备检修工具（仪器）台帐 （见表十九：设备检修工具（仪器）台帐） 设备统计报表管理 设备统计报表管理规定 设备统计报表种类：共 3 种。 即《主要设备技术状况月报表》、《设备台帐增减月报表》、《主要设备故障月报表》。

正员工和合同到期继续留任员工办劳动合同的签订手续，确保所有正式员工都签订劳动合同。 及时依法办理员工社会保险业务。 社保涉及公司和员工切身利益，同时也彰显公司社会责任和对员工的关怀，总 经办本着对公司负责、对员工负责的态度，实实在在地为广大员工提供社会保险服务。 继续为全体员工购买意外伤害保险。 四是建立健全人事综合管理制度。 今年总经办在清理公司规章制度的基础上起草了公司人力资源管理制度

编写 复核 审批 ：为了预防 火灾，减少火灾危害，保护公司人身财产的安全，特制定本规则。 ：全厂人员 ： 、 本厂所有人员都应树立“安全第一，预防为主”的思想，防患于未然。 、实行消防安全责任制，部门主管为消防负责人，负责本部门范围的员工消防安全知识的教导，安全生产的监督检查等。 每个月由部门主管培训部门员工一次并做好相关记录，由人力资源部主管负责监督

险。 安全的权责应当在对员工进行聘用的阶段就开始实施，还应包括在合同中，并在以后员工的聘用期内时时进行监督。 对潜在的待聘员工应加以仔细充分的筛选（见 ），特别是从事敏感工作的员工。 所有使用信息处理设备的员工或第三方都要签署保密或不泄密协议。 工作权责涵盖的安全需求 单位信息安全政策中规定的安全角色和责任当在工作定义中恰当标明（见 ）。

经 公司主管领导批准后，发至各部门； ③ 各部门、项目部应建立学习培训记录、学习培训签到表，人力资源部负责对参加学习培训员工进行书面考核，考核未达到要求的，将由人力资源部和质量安 全部集中组织学习培训及考核，本次考核结果仍未达到要求的将执行 公司人力资源管理相关制度 （ 2）贯彻实施 在学习培训基础上， 公司要提升管理，关键是有 效贯彻实施 公司的质量环境职业健康安全管理方针和目标、管理体系要求

制检定。 未按照规定申请检定或者检定不合格的，不得使用。 实行强制检定的工作计量器具目录和管理办法，由国务院制定。 对前款规定以外的其他计量标准器具和工作计量器具，使用单位应当自行定期检定或者送其他计量检定机构检定，县级以上人民政府计量行政部门应当进行监督检查。 统计技术 统计技术的作用 应用统计技术可帮助了解变异，从而有助于组织解决问题并提高有效性和效率。

. 以上都是 二、 判断题 (每题 1分，满分 20分 ) ( ) 1. 统一质量管理体系的结构或文件是 ISO90012020标准的目的。 ( √ ) 2. 组织确保对外包过程的控制，并不免除 其满足所 有顾客 要求 和法律法规要求的责任。 ( √ ) 3． ISO9001标准没有规定产品要求。 ( √ ) 4． 合同是 指 有约束力的协议。 ( ) 5．产品要求由顾客提出或规定。 ( √ )