公务员

完善和发展。 将于 2020年 1月 1日起施行的《公务员法》共 18章， 107条，对三个方面作了规定：一是属于公务员制度的总括性规定，共 3章，包括总则、法律责任、附则；二是属于公务员管理各个环节的基本管理制度，共 13章，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任；三是属于与公务员管理各环节都有关联的基础性内容，共

流的形式 有（ A B C ）。 A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、轮岗 45．国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ B ）。 A、保留 B、不再保留 C、有的保留 D、有的不保留 46． （ C ）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。 A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、轮岗 47．以下符合调任条件的是（ A B D ）。 A

的奖励分为：嘉奖，记 三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。 三、公务员奖励的程序 四、公务员奖励的批准权限 第七章 纪 律（ 2 学时） 第一节 公务员纪律的涵义及实施公务员纪律的意义 一、纪律的一般意义 二、公务员纪律的涵义及特点 ：规范性、强制性、独特性。 三、实施公务员纪律的意义 第二节 公务员纪律的内容 一、政治纪律 二、工作纪律 三、廉政纪律 四、遵守社会公德方面的纪律 第三节

4. 考核必须同对公务员的奖惩、使用、晋升级别和提高工资等紧密结合起来 二、 公务员考核的内容 我国公务员考核内容应当包括德、能、 勤、绩四个方面。 考核的重点 是工作实绩。 三、 考核的等次和标准 、称职、不称职三个 第三节 考核的方法和程序 一、考核的方法 ： 领导与群众相结合，平时与定期相结合。 二、考核的程序 第六章 奖 励 学习目的和要求 了解 奖励制度的发展和建立奖励制度的意义

再次按照学习科学发展观活动的要求，配合其他包村干部完成了学习实践活动的各种资料，同时参加了村上的专题组织生活会，督促村上按要求认真开展了党员民主评议、无职党员履岗述评等工作。 三是完成退耕还林补植补造任务。 按照年初领导的安排分工，我负责三个山、东洼，一、三、四社 1200 亩退耕还林的补植补造工作任务，通过我近一个月的努力 3 工作，全面完成了退耕还林补植补造工作任务。

个紧密结合”：一是年终考核同平时考核紧密结合。 我们要求各单位在制定年度工作目标考核制度的基础上，采取“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度，二是将年度考核同行政执法责任制考核紧密结合。 我们要求公务员在执法过程中严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力。 三是将年度考核同作风建设紧密结合。 我们把公务员思想作风建设融入考核之中，使大家在思想上认识到考核的经常性，事事处处注意自己

不上班 、视为无故旷工，列为年终公务员考核。 请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休 假 (一 )公务员按照国家规定享受休假。 参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天。 参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10 天。 参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天。 参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天。 法定工作日之外加班的

起到制度保护作用 （ 4）对公务员公正履行职责起到组织建设作用。 2. 简述公务员交流制度的原则和作用。 答：实施公务员交流制度中应坚持以下原则： 合法性与合理性兼顾的原则。 优化配置与适才适用的原则。 严格管理权限与个人服从组织原则。 交流制度在整个公务员管理体系中发挥着非常重要的作用，主要体现在以下两 个方面： 促进公务员的培养锻炼，优化人才资源配置的作用。 有助于实行公务员回避制度

的行为 D．职务行为 2．国家根据什么设置公务员职务序列（）。 A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（） A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果 C．年终考核的结果 D．定期考核的 结果 4．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

，下列属于旁系血亲的是 ( ) ( ) ( ) 个 个 个 个 ，取得优异成绩的公务员给予的奖励是 ( ) ，下列可以辞退公务员的情形是 ( ) ，被确定为不称职的 ，被确认部分丧失工作能力的 、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 ，又不接受其他安排的 26.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是 ( ) 年 1 月 1 日 年 4 月 27 日 年 1 月 1 日 年 10 月 1 日