电梯公司
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 96 年 10 月 29 日人大通过 3 术语 本标准无需要特别定义的术语。 4 职责 人事行政部是公司环境噪声控制管理的主管部门，负责本公司厂界噪声的管理工作和噪声源的布局。 各部门、车间负责各自噪声源的管理控制。 人事行政部负责车辆噪声控制管理工作。 制造部负责设备的润滑计划的制定。 生产车间负责按计划做好设备的润滑 工作，防止设备发出异常噪声。
择能供应反复使用的原辅料及包装的供应商。 技术部负责包装设计中逐步采用能自然降解的材料。 人事行政部负责危险固体废弃物处置管理。 人事行政部负责对一般生活、办公固体废弃物的集中储存和处置管理。 各部门 、车间负责各自生产 /生活 /办公过程中产生的固体废弃物分类、收集和暂存管理，并送入指定地点，同时作好记录，如有新的固体废弃物产生，应及时向人事行政部提出申请。 人事行政部负责危险固废的储存管理。
理 建设项目在进行工艺设备选型时，必须优先采用资源利用率高，对环境影响小的设备及工艺，采用经济合理的废弃物利用技术和污染物处理技术。 项目建议书阶段 人事行政部组织设计部和相关部门负责编制项目建议书，说明项目建设的意向，取得上级主管部门的立项批文。 人事行政部负责根据项目所在地地形图，概述建设项目可 能造成的环境影响， 中国最大的管理资源中心 第 3 页 共 4 页
制情况、绩效进行检查，对各级的监测、测量结果记录进行汇总、评价，并报告环境管理者代表。 环境管理者代表负责对本公司 环境管理体系的总体运行情况、绩效进行监督。 质量保证部负责各类仪器、仪表的管理、校准。 人事行政部负责法律、法规的适用性定期评审。 5 控制程序 监测、监控内容 法律、法规及其他要求的遵守情况： a） 公司的废水、废气、噪声的排放是否符合所适用的排放标准； b）
品开发及生产工艺过程中的节约资源和防止环境污染。 人事行政部负责制订节约能源计 划、节能降耗检查细则，组织开展节能管理工作检查。 人事行政部负责新建、改建、扩建工程项目的节能措施“三同时”。 质量保证部负责对水、电计量器具登记造册和检验工作，保证计量器具的准确性。 其他部门、车间负责各自管辖范围的节能管理工作。 5 控制程序 使用前控制 技术部在新品开发、工艺设计、设备选型过程中
、备件、药剂和吸附剂（焦碳）； b） 污染治理设施运行过程必须在操作人员的监控下进行； c） 如有条件，设置备用储槽，供废水暂时存放，待修复后再处理排放； d） 设备管理方法按规程进行； e） 水、废气、噪声管理方法按《水污染防治管理程序》、《大气污染防治管理程序》、《噪声控制管理程序》执行。 各 部门针对本部门相关的紧急 /意外情况，根据实际需要编制相应的应急措施和作业指导书，报人事行政部确认
虑公司路向、市场发展、内外因素等重要环节，制定公司的年度质量目标并每半年作评审。 为达成公司质量目标，各功能部门均定出部门目标及行动。 质量目标 本公司年度质量目标为： 整机性能抽查合格率： 100％； 用户满意度年平均分数大于 83 分； 电梯故障率：三包期故障≤ %/月 ；保养期故障≤ 14%/月； 公司不良费用每月小于。 质量手册 章节 : 标题 : 组织结构 手册版本 : B 第 1 页
) 改进的建议。 评审输出 1)质量管理体系及其过程有效性的改进。 2)与顾客要求有关的产品的改进。 3)资源的需求。 管理评审提出的改进措施和资源的需求决议，质保工程师应制定和实施相关的措施，并进行跟踪，确保体系的持续改进。 支持性文件 各部门、人员质量职能 各级人员质量职责 管理评审控制程序 常州凌翔电梯有限公司 LXDT/QA— 20xx 质量保证手册 第 12 页 共 36 页 2
结果，编制《合格供方名册》报总经理批准。 合格供方的再评价： a)行财部每年对合格供方进行监视，内容包括产品质量、价格、交货情况、后续服务、质量管理体系等情况。 如发现供 货质量有波动且调查确认产品质量无能力满足质量要求时停止供货，并从《合格供方名册》中删除，报总经理批准。 b)行财部每年对《合格供方名册》修改情况，传递相关人员． ，内容包括：营业执照复印件、生产许可证复印件、联系人、电话、地址
目标分解见附录四 )，分解由各部门编写，质量保证工程师审核，公司总经理批准。 1． 2 质量保证体系组织 公司对质量保证体系进行全面控制，制定质量目标，实现目标所需过程，配备必要的资源，以确保质量目标实现及质量保证体系总要求实现。 为确保质量保证体系完整性，在质量保证体系运行中因各种原因导致变更都要采取措施，制定了质量管理体系结构图 (见附录二 )。 1． 3 职责、权限 组织机构