店面

在办公区域内聚众谈笑。 不准接受客户馈赠物品或宴请； 举 止 立姿 （ 1）晨会时，双手置于体前（女）或体后（男），左手握住右手，两脚跟相靠，两脚尖分外约 60 度，身体直立，抬头挺胸，下颚微收，双眼平视前方； （ 2）接待客户时，双手下垂或左手握住右手的手指置于体前。 手势 （ 1）介绍产品时，五指并拢伸直，手心向上，手掌平面与地面成 45 度； （ 2）指示方向时，上身稍向前倾。

认定的装饰项目预算单按实际项目计 算； （二）合同预算金额： 本协议装饰预算金额为人民币：（大写） 本协议装饰预算金额为人民币：（小写） （为了防止乙方在设计过程中故意隐瞒一些必须要实施的工程项目，然后要求在施工过程中增加，乙方必须遵守在装饰设计时就按合同：四、（二）、 3 及时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。 ）要求：最终装饰总金额不得超出预算金额的 10%，超出部分友好协商，协商不成功

究其法律责任。 第三节假期及请假制度 一、 假期诠释及管理细则 事假：员工因私而不能上班的。 请事假一般不得连续超过 3 天，或累计全年超过 10天，否则公司有权辞退。 事假期间不计发工资。 病假：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。 请病假须出示区级或以上“医 院证明”，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。 其余病假不计发工资，假期超过 15 天的，公司有权实施解聘。

5: “谢谢您的光临，欢迎您随时同我们联系，我们将竭诚为您服务，再见。 ” 等敬辞及其他礼貌用语。 向顾客介绍商品及交谈时，应注意谈话技巧，不要随意插话，避免与顾 客争辩、悖论，要迎合顾客的话语导向附和。 六、例会制度 每周一上午 9:00各店店面全体员工召开周例会。 会议内容： （ 1）店面本周销售情况汇总，遗留问题通告。 （ 2）员工在工作中遇到的困难，集体协调解决、讨论。 （

计划目标，表现优异、有目共睹，主动帮助他人的，奖励员工 500元 连续 3季度均能完成计划目标，表现优异、有目共睹，主动帮助他人的，奖励员工 1000元 连续 4季度均能完成计划目标，表现优异、有目共睹，主 6 动帮助他人的，奖励员工 2020元 年底，根据全年度员工表现，设置神秘优秀员工大奖，优秀员工候选人为能获得特殊贡献奖的员工。 员工特殊贡献奖的设置，主要目的就是让所有员工积极努力

个小时以内扣 2分； 1个小时以上 2个小时以内扣 3分； 2个小时以上 4个小时以内扣 5分； 4个小时以上按旷工处理扣 25分。 上班时间内因公或因私离店的，应向领导报告或申请，得到批准后方可离店，回店后再次向领导报告。 （扣 2~5分） 试用期员工无休息日，正式员工每月有 4 个休息日，春节期间有 7 个无薪休假日，由公司统一安排轮休或倒休。 员工之间需要调换休息的，应向领导提出申请

的辨别真假 意识，防止假币、金融诈骗。 16) 对庖面潜在的安全隐患保持高庙的防范意识，岗位分工明确，防止被抢、被盗、被骗。 店面财务日常工作的指引（收款员） 1) 早上 9： 15 做清洁工作，确保办公区干净整洁。 2) 早上 9： 20 整理庖面存放的资金（现金、支票），每笔收支逐一登记，复核是否正确无误。 3) 早上 9： 30 整理完毕后把钱交给总部收款与员

程完工后负责清扫施工现场。 第六条 工程变更 工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。 第七条 材料的提供 由承包人提供的材料、设备，承包人应在材料运要施工现场前通知发包人并接受发包人检验。 第八条 工期延误 因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期相应顺延； 因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不得顺延； 因承包人原因造成工程质量存在问题的

完成财务会计临时交办的其他事宜。 收银员岗位职责 收银员业务上属于财务部指导 . 按照 各店面销售 人员填写的 销货单 准确输入电脑 台账 ，及时核对。 对结账单记载的金额准确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章。 每日根据汇总金额填写交款单，与 发票财务联 ,出库单 一起于次日交财务室审核。 无权私自改单，交款单结帐必须连续编号，报废结算单经相关人员签字确认后也一并交财务室审核

及物品占为私有。 1在岗时间 要 随时保持店面卫生，发现不合格之处须立即清理。 1如在店铺内拾获顾客物品必须妥善保管好，等待顾客上门认领。 如一周内无人认领，则公司处理并做好登记。 湛江鸿良水产有限公司 1不得带情绪上班。 1同事之间要团结互助 ，绝对不能争客、挑拨是非，出现小团体等现象。 五、 考勤制度 严格按照店面规章制度打卡上班，由各店员和店长共同监督，并由店长负责每月考勤记录，并与下月