班组

以内，加强养护 4－ 5 天后 ，才能进行上层施工。 层面工程 屋面保温层及找平层必须符合设计要求，防水采用防水卷材。 做水泥砂浆找平层表面应平整压光，屋面与女儿墙交接处抹成 R≥ 150mm 圆角。 12 本工程屋面材料防水，专业性强，为保证质量，我们请专业人员作防水层。 原材料在使用前经化验合格后才能使用，不合格材料严禁使用。 1水、暖、电安装工程 ⑴ 管道安装应选用合格的产品，并按设计放线

管理标准化班组创建工作的责任主体，要充分认识开展班组安全管理标准化班组创建活动的重要意义，切实增强开展安全管理标准化示范班组创建活动的自觉性和主动性，要坚持高标准、严要求，采取有力措施，全面落实安全生产法律法规和标准规范，全力推进班组安全管理标准化示范班组创建工作。 （二）全面推进，重点培育。 各单位要按照全面推 进、重点培养，树立样板的工作思路，推进安全管理标准化示范班组创建工作。

因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。 现就本年度重要工作情况总结以下： 一、 样板制作 ① 样板制作数量为 793台比去年增长了 %,但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。 ② 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总 次数 %的主要因素。 ③ 样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。 第 X

博客平台发表评论，管理员不定期对评论监督。 （七）学习培训积分激励机制制度 为了激励员工，形成你追我赶的新局面，电话客户经理班组将 根据《电话客户经理学习培训积分激励机制》（详情请阅附件）中的积分计算规则，对表现好的组员进行加分激励，同时不合格的进行相应的扣分，在 一个月内累计积分达到 60（组长可按实际开展情况定）分以上者，组长会下发特殊奖励方案，奖励实物奖品或其它。 在每月月底，将积分实

的防护设备、设施投入使用的扣 10~15 分。 15 7 工伤事故处理 未参加工伤事故调查的扣 10分；未从技术上分析事故原因的扣 5~10分。 10 合 计 100 被考核人： 考核人： 施工单位：标力建设集团有限公司 项目施工员安全生产责任制考核表 工程名称 : 台州科技职业学院一期一标 考核日期 ___2020061___ 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减分数 实行分数 1

际 情况 ，特制定本制度。 一、 发生 安全生产 事故 ，必须将事故发生时间、地点损坏程度、影响生产情况 立即 汇报 矿调度室和安全 值班室 ， 做到 不瞒报 、 不假报 、 不迟报。 发生一般性生产事故，造成生产过程中断，由调度室负责组织分析 ， 发生人身伤亡事故，由安全科负责组织分析。 二、 事故发生以后， 班组长 配合事故调查 部门 开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。 矿调度室 或安全科

、紧握钢筋，应在活动切口向后退时送料入刀口，并在固定切刀一侧压住钢筋，严禁在切刀向前运动时送料，严禁两手同时在切刀两侧握住钢筋俯身送料； 、刀片歪斜等，应立即停机检修； 、加油、更换部件，维修或停机时，必 须切断电源，锁好箱门。 （二）弯曲： ，操作前应检查芯轴、成型轴、挡铁轴、可变挡架有无 裂纹或损坏，防护罩牢固可靠，经空运转确认正常后，方可作业； ，钢筋放置要和挡架、工作盘旋转方向相配 合

内容及时间 第五条 班务公开的内容及时间： （一） 每月公布一次班费收支情况； （二） 每周公布一次本班 人员 出勤情况；每月公布一次本班 人员 出勤累计情况； （三） 及时公布本班 安全 考试及 技术 考试成绩及排名情况； （四） 及时公布本班 人员 受奖情况及各种 被考核情况 ； （五） 公布依据本

”原则，戴好安全帽、系好帽带，严 33 防各类事故发生； 1职工宿舍内严禁使用大功率用电器，任何人不得在宿舍内做饭；宿舍要每天打扫，保持清洁卫生；认真做好防火、防盗、防触电工作，保证安全事故零发生率。 交底人签名： 接底人签名 注：交底人应为班组长。 班组安全技术交底表 编号： 交底日期： 班组名称 瓦工班 工种 瓦工 班组长 陶安生 安全监督人 施工内容 小学内粉 34 安全技术交底内容：

10 分，请假的一人次扣 5 分，记录不全扣 10 分，学习不认真的一人次扣 5 分。 5 分，没有学习措施上岗的一次扣 30 分。 5 分，回答太差或不会的扣 10分。 、岗位描述、作业规程、施工措施不能做到应知应会一 Co., Coal Industry 区队班组安全质量标准化建设制度汇编 21 龙 山 煤业有限责任公司 人次扣 3— 10分。 （六）劳动纪律 5 分，旷工连续超过 15