20xx年物流人才需求调研分析报告(编辑修改稿)内容摘要：
续改进能力：科技的发展、社会的进步，要求各级从业人员有能力不断发现潜在问题及时采取措施，优化作业流程持续改进作业方式，提高作业效率和服务水平。 三、 物流人才的就业职位 目前，我国开设物流专业的高校有北京物资学院、上海财经大学、北京航空航天大学、北京物资学院等高校。 此类大专院校毕业生的对口就业方向主要包括： 企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。 采购职 位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。 学会利用一样统计学、经济学市场分析工具软件 (方法 )，例如 SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。 储运职位：这是进入门槛比较低的职位。 所需素质具体到储运来说，最基本的是要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等理论知识。 专业物流公司：快递和其他第三方物流公司。 主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购等等。 我国较著名的物流公司有，中国远洋、中铁快运、中邮物流、中远国际、南方物流、宅急送。 物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。 这类职位还要求具备一定的市场营销专业基础。 物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。 物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。 在进入管理岗位以前，新人一般都需要 2 年 5 年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和 运作原理。 物流策划方面的职位主。阅读剩余 0%
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