七匹狼09春夏订货会工作人员行为规范手册内容摘要:
持眼角、鼻 孔、耳孔的清洁、干净。 保持口腔清洁 , 工作前忌食葱 、 蒜等具有刺激性气味的食品。 保持手臂清洁 , 不留长指甲 , 不染彩色指甲。 女 士 淡妆上岗 ,修饰文雅 ,且与年龄、身份相符 , 佩戴首饰三件以内。 第二条 着装 着装统一 、 整洁 、 得体 订货会期间 必须穿工作服 ,工作证应佩戴于胸前。 服装 须保持 整洁 、 完好 、 协调 、 无污渍 、 扣子齐全 、 不漏扣、错扣。 鞋 、 袜保持干净 、 卫生 , 鞋面洁净 , 在工作场所不打赤脚 , 不穿拖鞋 ,注意鞋袜与衣服色彩协调。 第三 条 行为 站姿 男士:抬头收 腹 、 挺胸直腰、目视前方、身体重心放到两脚间、脚尖呈 “V”字型(也可两脚分开,比肩略窄),双手合起放在小腹前或背后。 女士:双脚靠拢,双腿并拢,膝盖打直,身体微侧,呈自然的 45 度,斜对前方,面部朝向正前方,脚呈丁子步,双手合起放于腹前。 坐姿 落座:走近椅位要先站定,方可落座,就坐时动作要轻柔,不要拉椅,和弄出声响,影响到他人。 就坐:就坐时要上身挺直,下颌内收,双肩放松,眼睛平视,手自然地放在双膝、或左手盖住右手平放于小腹前或办公桌面上,挺胸收腹,不得坐在椅子上前缩后仰,不得靠背, 双腿自然分开,间距不超过肩宽,不得摇腿、翘腿、翘脚。 离坐:离座时,若邻座有人,须先示意,方可离座,离座时要先起立,确立方向后方可离开,动作轻柔,不可发出声响。 行姿 行走要迅速干脆、精神饱满,方向明确,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,步伐从容,步态平衡,不左顾右盼,不得与他人拉手、搂腰搭背,不得奔跑(紧急情况除外)。 握手 用普通站姿,目视对手,面带微笑,热情大方,不弯腰低头,不肯不卑。 4 上下楼梯 遵循右侧通行的原则,不得跑步上下楼梯,人多时不得拥挤。 在通道、走廊行走时要放轻脚步,走右侧的中间位置。 遇到上司或客户要礼让,不能抢行。 与客户相遇应点头微笑致意。 言谈 在任何场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜,不得大声谈笑、唱歌或打口哨。 步态 两眼平时前方,收腹挺胸,平稳轻盈,步速适中。 电话礼仪 接电话时,要先说 “您好 ”。 使用电话应简洁明了。 不要用电话聊天。 使用 电话时音量尽量不要影响他人。 公共场所应做到: 不可当众化妆。 忌身体内发出各种异响声音。 不可抓挠身体任何部位。 不可高谈阔论,大呼小叫。 不可盯视别人,评头论足。 不可吃零食(如口香糖)。 不可趴、卧、坐或斜靠于桌子上。 四、 服务。七匹狼09春夏订货会工作人员行为规范手册
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的三条中线、三条角平分线、三条高,想一想,你能发现结论。 ⑴ 按角分类 : ( 2)按边分类: 三角形的按角分类很重要,在解决一些有关三角形的问题时,我们常将三角形按角分类,进行讨论 . ⑴ 三角形的三边关系:三角形任意两边的和大于第三边 三角形任意两边的差小于第三边 ⑵ 三角形角之间的关系: 三角形内角的关系:三角形内角的和等于 180176。 三角形外角与内角间的关系: 相等关系
_____、 ____________、 _____________、 _____________。 绿色植物有六大器官,其中营养器官 _____、 ______、 ______,生殖器官 _____、 _______、 _______。 洋葱表皮是 ______组织,番茄果肉的绝大部分是 ______组织,组织的形成是 ________的结果。 草履虫的身体只有 _____构成,由
、课外活动亦取得一定的效果。 学生在活动中学会了做人,掌握了历史知识。 课题研究取得阶段性成果,加强了学习资源与学生学习方式、教学要素、教学环节的整合,为学生提供自主、合作、探究学习历史的环境和氛围;培养学生的人文素养和科学精神。 此外,学生的材料解析水平有了一定的提高。 三、存在的不足: 个人备课有时针对性不强,特别是在具体的课堂教学中,往往是备好的课不得不进行必要调整。
让学生巩固已认识的树木及在调查过程中遗漏或还没认识的树木)。 附活动反馈表: 校 园 树 木 调 查 表 名称 数量 特征 小 名 片 树木名称: 特征: 发出号召: (二)、当一次小导游 :导游在解说时应注意什么。 每个小组派两名成员担任 “小导游 ”,带领老师、同学走出教室共同认识校园里的这些树木,教师讲清路线后组织学生走出教室。 “小导游 ”进行介绍,师作适当的补充和点评。 学生之间互评
高级技师 理论考试 30% 40% 50% 实际操作 70% 60% 50% 合计 100% 100% 100% 考试分数与技能等级挂钩如下: 例:某员工申请高级工的等级 评定 ,理论知识考试分数为 70 分,实际操作考核分数为 80分,合计总分为 77 分,则 评定 结果为高级工 B 等,对应等级为 8 级,技能系数为。 技能等级 评定 流程 新进员工等级 评定 对于从外单位加盟的新员工