x国际股份公司管理诊断问卷调查表(编辑修改稿)

x国际股份公司管理诊断问卷调查表(编辑修改稿)内容摘要：

10 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 中国最大的管理资 源中心 第 6 页 共 12 页 41． 与国内同行业相比，公司提供的工资还不错。 „„„„„„„ 42． 我对工作环境（通风、温度、工作空间等）感到满意。 43． 我赞同公司目前使用的工作业绩评价方法。 „„„„„„„ . 44． 我了解自己的工作表现是怎样被评估的。 „„„„„„„„„„ 45． 我的上司主要根据我的工作表现和成绩来对我进行考评。 46． 我认为自己的工作表现得到上司的公正评价。 „„„„„„„„ . 47． 我的收入增长同我的绩效相关联。 „„„„„„„„„„ .. 48． 我认为培训对我的发展非常重要。 „„„„„„„„„„ .. 49． 我觉得公司没有给我提供过什么培训。 „„„„„„„„„„„ . 50． 我的职业发展目标和自己当前的工作是一致的。 „„„„„ 51． 公司里的晋升机会对每个员工而言都是公平的。 „„ „„„„ . 52． 我对公司的职位空缺和晋升程序了解得很清楚。 „„„„„„ . 53． 我相信自己在公司有个人发展和成长的机会。 „„„„„„„ . 54． 我相信只要自己的工作表现好，就可以获得晋升的机会。 55． 我认为公司在培养员工工作能力方面做得十分成功。 „„„„„ . 56． 如果公司引入新的人才，我感觉到有压力。 „„„„„„„„ 57． 您认为多长时间发放业绩 /项目奖金比较合适。 B. 季度 58． 您想通过实施绩效考核，达到什么目的（可多选） 现差距 、降级依据 D. 发现培训需要 59． 您认为“浮动收入 / 收入总额”的合理比例应该是 A. 20％以下 B. 20－ 40％ C. 40－ 60％ D. 60－ 80％ E. 80％以上 60． 您与您上司的沟通 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比较不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 中国最大的管理资 源中心 第 7 页 共 12 页 61． 您与您上司的沟通主要通过（可多选择） A．汇报工作 (请列举 ) 62． 本岗位所受直接上司的 领导方式是： A. 每项工作的方法、步骤和内容给予详细指示，对工作结果给予详细审核； B. 对工作内容给予指示，一半例行事务工作由本岗位自行处理，对工作结果进行考核。 C. 除重要问题外，工作中大多数问题由本岗位自行处理，对工作结果做重点考核； D. 提供确切工作内容的指导原则和重要指示，工作计划步骤由本岗位自行确定，对工作结果做原则性考核； E. 工作有定期的原则知识和目标要求，工作的具体内容和方针、方法由本岗位自行确定，对工作岗位做整体评价。 63． 我认为根据我现在的能力，完成我现在的工作 A. 实际只需 50%或更少的时间 B. 实际需要 75%左右的 时间 C. 恰好使用我全部的工作时间。