我国缓刑制度的改革与完善(法学

我国缓刑制度的改革与完善(法学内容摘要：

处罚的。 对缓刑的适用条件进行完善的理由。 一是属恶性犯罪的，即使依法可以判处三年以下有期徒刑，也不能适用缓量刑。 这是由犯罪性质所决定，恶性犯罪的社会危害性大，历来是重点打击的对象，行为人参与了恶性犯罪，说明其主观恶性较大，存在较大的危险隐患，适用缓量刑放在社会上考察，不利于打击犯罪。 二是将适用条件具体化加以明确规定，易于把握。 能够准确界定适用范围，防止滥用缓刑，并且能够把罪犯是否 再危害社会 这种不确定 状态在考验期间得以实际考察证实，既可以对那些确已改过的罪犯，给予重新做人的机会，体现宽大政策，也可以使那些弄虚作假、无心悔过的罪犯得到应有的法律制裁，维护法律的尊严。 三是将现行只有累犯不能适用缓刑的限制，扩大为 未受过刑罚处罚，未因同种行为受过劳动教养或者三次以上治安处罚 ，能更有效地发挥刑法的威慑力。 行为人因违法行为受过刑罚处罚、劳动教养或者治安处罚后，理应吸取教训，引以为戒，真心改过，若再犯犯罪或者再实施同种违法行为的犯罪，说明了行为人并无悔过之意，这就有必要进行强制性的改造，不能只强调教育而忽略了惩罚。 三、暂缓量刑监管考察的机构设置及管理 根据《刑法》第 76 条规定： 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组 6 织予以配合。 我国现行缓刑的监管机关是公安机关，缓刑犯的所在单位或者基层组织只是配合公安机关实施监管。 目前尚没有对考察的具体操作程序、方法作出统一规定。 在司法实践中，由于监督机关设置不合理，监管考察没有衡量标准，监管考察程序无章可循，诸多方面的原因，导致了对缓刑犯的监管流于形式，甚至监管失控。 主要原因是：公安机关所承担的任务繁重，警力不足， 不能有效地实施监管考察；监管考察工作在业务上与公安机关的业务并无实质联系，公安干警及缓刑犯的所在单位或者基层组织的人员缺乏专业监管考察素质。 表现为：①监管机关的工作制度缺乏具体的操作规则。 由于在对缓刑犯的监管交接上没有明确的规定，法院宣告缓刑的判决生效后，有的执行通知书不能及时送达执行机关，有的缓刑犯属异地公安机关管辖，执行通知书则送达当地公安机关造成对缓刑犯的监管交接脱节。 ②监管组织设置不合理、不规范。 公安机关大都没有设置专职的监管人员，单位或基层组织多数也是由临时抽调人员组成，所组成的帮教监管组织只表现 在纸面上，监管考察人员缺乏专业经验和责任心，造成对缓刑犯的监管不严、监督不力、考察监督松懈，有的还处于失控状态。 监管考察人员随意组合，也没有组织任何培训，缺乏应有的素质，无法对缓刑犯实施有效的监督考察。 ③监管。