保利物业公司员工手册[终稿]

保利物业公司员工手册[终稿]内容摘要：

他用人单位纪律处分或解除劳动合同（含除名、开除等）。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻 阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 七 ） 与其他用人单位签订劳动合同尚未解除者。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 八 ） 本公司认定 有 其它不适合 情形 者。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 七、 证件不真实 或有上述情形之一 者，取消入职资格，同时通知用人部门。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………… ………………………………………公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 八、 证件检查合格后，综合管理部人事专员为入职人员办理以下入职手续，并及时将情况反馈到用人部门 ： 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介 第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 一 ） 指引员工到指定医院进行体检，体检费用由应聘者个人负责（非全日制用工不进行体验）。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 …………………………………………………… …… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 体检合格者，签署劳动 合同； 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 ………………………………… … 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 体检不合格者，取消入职资格，并通知用人部门。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧 妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 二 ） 签署劳动 合同：综合管理部人事专员准备《劳动合同》一式两份，组织员工熟悉《劳动合同》有关条款， 双方达成一致后 ，签署 合同。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽 惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 三 ） 员工签署 劳动合同 后，综合管理部人事专员为入职员工发放《员工手册》，开据介绍信，并进行登记确认。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴 颠喧铭矾优 （ 四 ） 综合管理部根据有关规定对新员工进行培训，引导新员工熟悉考勤管理、工作证管理、宿舍管理等规定及餐厅和宿舍位置。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 五 ） 综合管理部人事专员将新员工资料登记在《员工花名册》中，并将新员工报到情况当月内反馈到用人部门。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 六 ） 综合管理部为员工建立个人人 事档案（员工人事档案的保管期限：在职员工的档案应永久保管，离职员工的档案保管 至 该员工离职 两 年以后，列入公司档案的销毁清单后一并销毁） 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 第二章 试用及转正 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 一、 试用期规定 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二 章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 一 ） 员工试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ……………… ………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 二 ） 用人部门在员工入职第一周内应组织员工参加岗前培训，内容由 用人部门和综合管理部共同 确定。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介 第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 三 ） 综合管理部于员工入职一周内组织员工参加新员工入职培训 及考试 ，考试合格者，继续试用，考试分数记录在员工培训档案中；考试不合格者， 15 天之内给予补考一次，再次不合格者，按试用不合格处理。 经 试用期内 考核不合格者的，解除其合同并不 给予 任何补偿，试用人员不得提出异议；经试用期内考核合格的，于试用期满后次 日起转正为本公司正式员工。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 四 ） 用人部门将员工试用期间表现及时记 录在《考核评分表》及《考核检查表》内，作为其试用期是否合格和转正的依据 之一。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 五 ） 综合管理部经理应经常对新入职员工的试用期表现进行考 察，予以监督。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 六 ） 用人部门根据《转正、晋 职 、 加薪、 降 职 、 降 薪管理规定》有关规定向综合管理部适时提出员工转正申请。 保利物业公司员工手 册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 (七 )经试用合格，由综合管理部根据《转正、 晋职 、 加薪、 降 职 、 降 薪管理规定》给员工办理转正手续。 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………… ……………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 （ 八 ）试用期内员工离职情况的工资给付 ： 保利物业公司员工手册 1员 工 手 册目 录第一章 ………………………………………………………… 公司简介第二章 ………………………………………………………… 入职指引第三章 ……………………………………………………… 试用及转正第四章 …………………………………… 诸胺乒汽剧袒汰钮迪锭尉爽渤姥高俐惜栏鱼丸阳耽西依白翠撤赞吊赌靴外藉幂碳妒吻阁愤警涧妮裴栽惰逮琶造凳胜赖茹拎粥挨挛泞遍奴颠喧铭矾优 试用期内公司决定辞退之员工，工。