教师工作考核办法

教师工作考核办法内容摘要：

10 分。 班主任工作考核不合格的，该项不予计分。 (2)团学工作。 教师指导、参与团学工作，包括学生社团、假期社会实践、团学组织的各项学生竞赛等活动，根据工作的质与量给分，赋分 10 分。 (3)就业工作。 教师指导、参与就业工作，包括就业创业指导、毕业生跟踪调查、联系招聘单位、推荐就业岗位等，根据工作的质与量给分，赋分 10 分。 研工作 (占 40%)：由科研处负责，科研处和各系共同考核。 (1)按《浙江经贸职业技术学院科研工作定量考核管理条例》 (浙经职院2020[108]号 )进行考核。 (2)考核分合格与不合格两档。 (占 30%)：由宣传部负责，宣传部和各系共同考核。 (1)思想政治表现：在政治上同党中央保持一致，认真贯彻执行党的教育方针与政策，顾全大局，个人利益服从学院利益。 积极参加政治学习和全院性政治活动，赋分 20% (2)组织纪律：积极参加学院、部门开展的各项活动。 自觉执行组织决议、服从服务。 遵纪守法，遵守学院各 项规章，赋分 20% (3)职业道德：遵守《教师职业道德规范》，认真履行岗位职责，服从部门工作安排。 坚持教书育人、为人师表，团结同事、尊重学生、爱护学生、关心学生。 热爱本职工作，工作主动、态度端正、办事认真、责任心强。 讲原则、讲正气，不搞不正之风，赋分 40% (4)精神文明建设：积极参与学院和部门的宣传工作，积极向院报、院刊、校园网投稿。 积极参加学院和部门精神文明建设工作和以“商文化”为主题的校园文化活动，赋分 20%。 四、根据考核情况，分别确定教师教学工作业绩考核等级和教师年终考核等级。 五、本办法由教务处、人事处负责解释。 六、本办法经院长办公会议通过，自 2020/2020学年第一学期开始执行。 音乐教师的工作总结 时光如梭，一转眼又到了期末了，忙碌又充实的教育教学工作也接近尾声了，我细细的回顾一下自己在这半学期的教育教学工作情况，下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结 : 在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，对学生进行各方面的引导和教育。 在教学工作中，本学年期，我担任二年级和六年级一班的音乐课教学任务。 我认真根据新调整的教学大纲和学生实际 情况备教案。 在教育教学中，在课堂中我开设了“小舞台”，让学生表现自己的才华，给予了他们充分的表现欲。 注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐。 音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。 二、课堂管理 : 为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。 努力做到用好的设计抓住学生的注意力。 对于破坏课堂秩序的行为也进行了善 意的批评与纠正。 三、考试 : 为了使音乐考试不流于老套、死板，使学生能更自然地表现音乐。 并且让我对每位学生有个基本的了解，这学期的音乐考试我采用了。