学院党委工作制度

学院党委工作制度内容摘要：

2）负责检查党员领导干部和党员执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内政治生活的若干准则》、《廉洁从政若干准则》的情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。 （ 3）认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违反党纪的党员及时提出处理意见。 （ 4）负责落实上级 有关部门和院党委布置的纪律检查工作，维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。 （ 5）经常向院党委和校纪委汇报和反映本单位党风党纪情况。 纪检委员受院党委和校纪委的双重领导，以院党委领导为主，在工作中如与院党委会有不同意见，可向校纪委或上级纪委反映。 （ 6）参与监督本院重大工程、重大项目招、议标等重要环节工作。 统战委员工作职责 统战委员是院党委中负责统战工作的成员。 在院党委的集体领导下，在校党委及有关部门指导下开展工作。 其主要职 责是： （ 1）对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性。 （ 2）具体落实统战政策，深入了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好他们的安排使用和培养工作。 （ 3）与统战对象加强联系，沟通思想，交流感情，听取他们的意见和要求，把有关的意见和建议反映给学校统战部门，每年召开一次党外人士座谈会。 （ 4）负责落实上级有关部门和院党委布置的统战工作，协助学校统战部做好向民主党派基层组织推荐优秀人才的工作。 （ 5）组织统战对象中有代表性的人员参加学院的重要会议，为学院的改革和发展建言献策， 通过他们充分调动其周围群众的积极性。 保卫委员工作职责 保卫委员是院党委中负责保卫、保密工作的成员。 在院党委的集体领导下，在校党委及有关部门指导下开展工作。 其主要职责是 : （ 1）组织党员、教职工认真学习国家的法律、法规和条例等，以增强法制、安全意识。 （ 2）教育党员、群众认真遵守党和国家的保密条例，提高各类防范意识，打击各种破坏、犯罪活动。 （ 3）协助行政部门严格执行各项规章制度，协同调查分析本单位出现的各种事故的原因，维护正常的教学、科研、工作和生活秩序。 （ 4）发动党员和教职工做好本单位的安全保卫工 作，预防事故的发生，了解掌握安全保卫情况，发现问题，及时反映报告。 （ 5）负责落实上级有关部门和院党委布置的保卫工作。 老年委员工作职责 老年委员是院党委中负责老年工作的成员。 在院党委的集体领导下，在校党委及有关部门指导下开展工作。 其主要职责是 : （ 1）引导老年教职工学习政治理论，学习科学文化知识，积极为学院发展建言献策，协同工会做好老年教职工开展健康向上的文体娱乐活动，增强体质，活跃生活。 （ 2）深入了解和关心老年教职工的生活和工作，倾听他们的意见，尽可能帮助解决困难。 （ 3）组织召开院老年教职工座 谈会，组织院领导在春节前后看望老年教职工。 （ 4）参加校、院各类老年教职工会议，负责落实上级有关部门和院党委布置的老年工作。 青年委员工作职责 青年委员是院党委中负责青年工作的成员。 在院党委的集体领导下，在校党委及有关部门指导下开展工作。 其主要职责是 : （ 1）指导工会、共青团加强对团员、职工（尤其是青年教职工）的思想教育，引导他们争做有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义接班人。 （ 2）围绕党的中心任务和学院的中心工作，指导工会、共青团积极开展活动，充分发挥工会一级群众组织的积极作用和共青团党的助手作用。 （ 3）教育团员青年努力学习政治理论，学习科学文化知识，热爱本职岗位，精通业务，积极为学院发展献计献策，发动团员青年开展健康向上的文体娱乐活动，增强体质，活跃生活。 （ 4）关心青年教职工的学习、生活和工作，加强对青年教师的培养和指导，引导他们尽快成长，最大限度地调动青年教职工的工作积极性。 按照党的民主集中制的基本原则要求，院党委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 院党委会每个 成员，应根据院党委会集体讨论通过的决定，独立负责地处理各自分工范围内的工作，接受院党委会的集体领导和监督。 学院领导干部谈心谈话制度 开展谈心谈话，是发扬民主、增进班子团结、促进廉洁从政、推学院和谐发展的有效途径和形式。 为促进此项工作的经常化、规范化，特做如下规定 : 一、谈心谈话的范围 领导班子成员之间。 班子成员和各科室（含学院办公室主任、学工办副主任、团委书记，系正副主任，下同）负责人之间。 班子成员和工作人员之间。 各科室负责人和工作人员之间。 二、 谈心谈话的原则和主要方式 按照领导干部所分管的部门，实行一级抓一级、分级负责谈。 学院主要负责人每年与班子成员、各科室负责人谈心谈话一次；学院其他领导成员每年与分管的科室负责人谈心谈话一至二次；各科室负责人每年与工作人员谈心谈话一至二次。 领导班子成员之间也要适时谈心沟通。 集体谈与个别谈相结合。 一般采用“一对一”、“面对面”的方式，也可采取”一对多”、“多对多”的方式。 工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众对廉政有不良反映时必谈，干部主动要求时必谈，退休时必谈。 三、谈 心谈话的主要内容 贯彻执行党风廉政建设责任制和本单位开展党风廉政建设的情况。 执行廉洁自律规定、重大事项报告制度及管好配偶、子女和身边工作人员等情况。 提出廉洁从政要求、转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政建设责任制的反映、评议情况，对不正确履行党风廉政建设责任制的行为，提出纠正和整改要求。 对本单位党风廉政建设和反腐败工作提出意见，并结合实际，共同研究做好反腐倡廉工作的对策措施。 了解和掌握思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况，发现存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的办法和要求。 征询对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在的问题，剖析存在问题的根源。 交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼此的思想和感情。 开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。 四、谈心谈话的具体要求 区别不同对象谈。 谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。 科室负责人开展启发式谈，对普通工作人员推行鼓励式谈，对缺点明显的干部职工进行诫勉式谈，对受到误解的干部职工采取慰问式谈。 带着问题谈。 要选择适当内容，讲究谈心谈话 方式，引导其说出真话、实情。 要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈。 领导干部带头谈。 领导干部要主动与干部职工谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为干部职工作表率。 做到三个结合。 一是与提高认识相结合。 通过谈心谈话把思想认识统一到全面贯彻科学发展观上来，统一到贯彻落实提 高党的执政能力、构建社会主义和谐社会、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。 二是与关心干部职工的工作生活相结合。 在着力解决问题的同时，为干部职工办实事、解难事、做好事，进一步增强全系统 的凝聚力，增强实效性。 三是与推动工作相结合。 要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题。 学院关于坚持与健全民主集中制加强党委工作的规 定 民主集中制是我们党的根本性组织制度。 在新的历史条件下，坚持和健全民主集中制，对于加强和改进党的建设，实现全党意志的统一和行动的一致，对于实现决策的民主化、科学化，保持党的先进性，具有十分重要的意义。 一、认真学习领会《党章》、《准则》及中央的有关规定精神，做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政 策，保证上级政令畅通。 做到下级组织服从上级组织，对于上级组织的决定，及时传达，坚决执行，有令必行，有禁必止。 二、积极推进领导班子决策的民主化、科学化。 坚持按民主程序进行决策。 民主决策程序一般包括：提出议题 调查研究 提出方案 方案论证与协调 领导班子集体讨论决定。 建立必要的信息系统和咨询体系，以减少决策上的失误。 发扬党内民主。 疏通、拓宽民主渠道。 要在充分发扬党内民主、保障党员权利的基础上，加强同民主党派、群众的联系，认真倾听他们的意见，保持民主渠道的畅通。 三、坚持重大问题由领导 班子集体讨论决定。 凡以下事项均需领导班子集体讨论： 教学科研的年度计划和远期规划； 专业设置和学科建设； 师资队伍建设，选送进修教师； 专业技术职务评聘； 重要改革措施； 教研室、实验室、办公室、研究所等机构调整和人事调配； 科研开发与服务，创收工作的项目确立、劳务费开支、收益分配等； 人员的奖惩，福利待遇； 年度预决算； 较大额度资金使用和设备采购； 1德育工作，校级以上优生优干、大额度奖学金的评定等； 1毕业生就业工作，推荐重要单位人选。 四、在坚持集体 领导的基础上，实行个人分工负责，把主要工作分解到人，定岗定责：个人分工负责的主要内容包括： 提出分管工作计划，意见和建设： 处理职权范围内的日常工作： 负责集体决策后个人分头落实的工作： 协调分管单位的工作关系，抓好交叉配合性工作： 完成上级领导委托办理的工作任务： 遇到特殊情况来不及集体讨论，必须当机立断的事事后要向主要领导或班子汇报。 五、实施集体领导要坚持以下原则。 集体决策要紧紧围绕重大问题进行。 事先确定议题，不搞临时议题。 充分让班子成员发表意见。 坚持少 数服从多数。 不允许个人保留不同意见。 严肃批评和杜绝自由主义现象。 六、严格遵守保密纪律。 凡是集体研究的问题，末公布前，不得向外泄漏。 凡出现泄密现象，要坚持追究责任，对造成严重后果的要严肃处理。 学院领导班子廉政建设制度 为深入贯彻中纪委关于廉政建设的有关规定，使每个班子成员时刻自重、自省、自警、自励，树立廉洁务实高效的班子整体形象，特制定如下制度： 一、班子成员严禁利用职权和工作之便谋取私利。 不准利用手中的权利借为单位和个人办事之机向服务对象索取现金、实物 或其他好处；不准违反政策为亲朋 好友等在人事、入党、提职、晋级等方面谋取特殊照顾；不准摊派或变相摊派钱物；不准乱拉资金、乱罚款；不准乱报销差旅费、购物款；禁止用公款报销或者用公款支付应由个人负担的费用。 二、不准接。