学科建设经验总结报告

学科建设经验总结报告内容摘要：

大学做高级访问学者，在学科 带头人从事或申请国家级高层次科研项目方面给予支持，支持学科带头人参加国内外学术交流活动，支持学科带头人走访本学科知名专家、学者。 （ 2） 积极培养学科骨干 鼓励和支持学科骨干有计划攻读 硕士、 博士学位，对于年轻的有前途的人员采取 导师制 的培养方式，优先学科骨干外出进修，同等条件下，优先给予学科骨干 厅内、 校内基金项目，支持学科骨干从事科研工作，同时要积极引进学科骨干，使学科梯队职称、学历等结构趋于合理。 （ 3） 充分发挥合作单位教授和兼职教授的作用 鼓励各学科聘请特聘教授或兼职教授，对于不能长期来 院工作的学者，通过人才共享，为我所用，使特聘教授或兼职教授在队伍培养和提高科研水平方面发挥作用，用外部资源补充内部资源的不足。 加强条件建设，强化管理、提高资源利用率。 结合专业建设，在充分调研论证的基础上，通过适当增加一些投入，使专业实验室能够满足研究方向开展科研工作的需要。 建设开放式实验室，建立科学、规范实验室管理体系，提高设备的利用率，进一步加大投入力度，加强数字化平台和图书资料建设。 实施研究生教育创新工程，提高研究生培养质量 （ 1） 加强教学内容改革和课程体系建设 围绕人才培 养目标和培养模式，精选教学内容，优化课程体系。 一 、 加强基础知识教学，体现基础性、系统性和科学性相统一；二 、 以学科前沿性内容为补充，反映学科发展动态，开拓学生的视野和思路；三 、 对于实践性强的学科，增加基本实践技能课程；四 、 加强研究生基础课的课程建设。 （ 2） 建设高水平导师队伍 首先，重视导师队伍的学历学位结构的改善，坚持标准，严格按照 “ 硕士研究生指导教师遴选办法 ” ，把最优秀的教师选入导师队伍。 建立 导师档案，完善竞争机制，对所聘导师不搞终身制，实施动态管理。 其次，建立有效机制，多方吸引人才。 建立校外兼职导师制度，吸引优秀的人才来院任兼职导师，促进导师队伍的多元化，进一步促进学术交流和提高研究生培养质量。 最后，指导教师必须跟踪学术前沿的发展，不断拓展学术视野，保持学术创造的旺盛热情，提高学术水平，并在科研方面不断取得新成果。 指导教师必须具有强烈的科学道德意识和修养，自觉抵制不正之风，坚持良好学术风尚，坚持教书育人。 三 、学科建设的发展思路及目标 1．发展思路 重点建设民族传统体育学和体育人文社会学硕士 点学科，积极培育拟新增硕士点和省级以上重点学科 ， 民族传统体育学 获得 博士 学位 授予权。 硕士点建设在目前学科布局的基础上，积极创设条件 ， 确保体育教育训练学和运动人体科学在 “十二 五” 时期获得硕士学位授予权。 民族传统体育学成为省级重点学科， 为博士点的成功申报打下坚实的基础。 另外，学科建设的重点由申报工作转移到申报和学科内涵建设相结合上来，以提高学科建设水平和提高研究生培养质量。 2． 学科建设目标 在“十二 五”期间，将民族传统体育学 科建成国内独具特色，具有一定影响的学科 ,并获得博士 学位 授予权 ；体育人文社会学 建 成省级 重点 建设 学科； 体育教育训练学和 运动人体科学建成校内重点学科。 具体任务是以人才为根本，发挥综合性大学学科优势和民族类学科研究特点，以不断提高研究水平和成果质量为目的，加强队伍建设，完善。