市场部工作手册朱朱改

市场部工作手册朱朱改内容摘要：

位工作 必备的只是与技能1有扎实的应用化学知识2有市场调研与产品开发的能力3良好的部门协作沟通能力专业/技术资格等级1计算机办公操作专业资格2化妆品开发技能培训初级以上资格3任职素质要求1有优良的团队协作能力2有创新开发意识3有敏锐的市场调研能力与执行力工作关系图市场部总 监市场推广经理品牌策划经理设计师助理设计师开发经理市场部文员产品开发专员仪器开发专员品牌设计师企业VI设计项目策划品牌策划 工作依据1市场部产品开发专员职位说明书2博安公司《员工手册》3集团管理手册4博纳（国际）控股及博安公司其他规章制度 仪器开发专员职位说明书一、职务基本信息职位名称： 仪器开发专员职位等级： 五职级工作地点： 拟 订 人：人事行政经理所在部门： 市场部审 核： 人力资源总监直 属 部： 博安公司批 准：集团副总经理职 位 族： 技术类生效日期： 2010年1月1日职位目的：在产品开发经理的指导下，具体负责仪器开发计划、开发方案的编写和仪器项目开发的实施，并确保仪器开发计划的按时完成。 主要应负责任及关键绩效衡量标准工 作 责 任时间量权重关键绩效指标根据各品牌的销售计划、新仪器策划方案等编制仪器开发计划和仪器开发方案，并报批；20%20%准确性及时性具体负责走访市场，收集资料，寻找市场卖点，分析消费者心理等，并对仪器开发方案进行可行性论证；10%10%准确性及时性具体负责仪器项目开发的组织实施和开发进程的跟综、控制、协调，并确保项目开发的按时完成；30%30%及时性结合生产开发条件，提供仪器的主要技术参数和主要功能要求，并组织样机的测试；5%5%准确性及时性根据测试情况，对仪器外观、结构、主要技术参数和性能要求的满足等提出整改意见，并提交测试报告；5%5%及时性负责仪器使用说明书、仪器装箱单、仪器装配图等的组织编写和审核；5%5%准确性及时性负责仪器教育培训手册和技术服务手册的编写，并制成光碟。 同时协助培训老师对仪器、技术等方面进行培训；5%5%准确性及时性负责跟进仪器质检及各种仪器相关证件的办理；5%5%及时性负责完成新仪器设计开发的文档管理。 5%5%准确性及时性完成上级安排的临时工作任务。 10%10%按时完成率职位范围年度非经济性指标单位年度经济性指标（预算）单位总人数1人年度有效合同额无要求直接下属人数无年度营业收入无要求间接下属人数无年度营业成本无要求业务下属人数无年度费用支出无要求下属类型管理人员人数无年度工资支出按薪酬制度销售人员人数无年度营业利税无要求技术人员人数无职位控制预算支出按财务制度建议：基本工资+奖金的形式，奖金由部门主管来调控，做到硬性管理和软性管理相结合二、职位工作要求学 历大专或以上专 业理工科专业优先工作经验二年以上同行业岗位工作经验 必备的只是与技能1熟悉计算机办公操作技能2熟悉美容仪器产品知识与市场情况3具备仪器技术开发创新能力与意识专业/技术资格等级1计算机办公操作专业资格2美容仪器开发培训初级以上资格3任职素质要求1有开发创新精神2有团队协作3善于沟通工作关系图市场部总 监 宣传专员品牌策划经理设计师助理设计师开发经理市场部文员产品开发专员仪器开发专员品牌设计师企业VI设计项目策划品牌策划 工作依据1市场部仪器开发专员职位说明书2博安公司《员工手册》3集团管理手册4博纳（国际）控股及博安公司其他规章制度平面设计师1职位说明书一、职务基本信息职位名称： 平面设计师1职位等级：四职级工作地点： 拟 订 人：人事行政经理所在部门： 市场部审 核： 人力资源总监直 属 部： 博安公司批 准：集团副总经理职 位 族： 技术类生效日期： 2010年1月1日职位目的：执行公司的设计创意任务，具体负责博纳姿品牌与4S店的设计工作，并确保设计任务的按质按量完成。 主要应负责任及关键绩效衡量标准工 作 责 任时间量权重关键绩效指标、产品说明书等的产品设计工作；20%20%按时达成率、促销品的平面设计，以及品牌宣传推广活动的形象设计工作；10%10%按时达成率；负责博纳姿品牌的广告创意策划和广告设计宣传；10%10%实际达成率、形象物料设计、陈列物品设计等工作，并跟踪4S店的市场情况及时进行反馈；5%5%实际达成率、BI行为识别,、VI视觉识别系统的设计和维护；30%30%风格统一性及按时达成率、更新、维护，以及竞争品牌广告信息的收集、整理和归档工作；5%5%实际达成率《眼绎女人》 《博纳资讯》等的品牌部分的美编设计排版工作，并定期出版发行；5%5%按时达成率，以及其它类的设计工作；5%5%工作按时达成率和领导满满意度，并调研和掌握市场对广告宣传的需求。 5%5%准确及时性及时完成上级安排的临时工作任务。 5%5%按时完成率职位范围年度非经济性指标单位年度经济性指标（预算）单位总人数12人年度有效合同额无要求直接下属人数12人年度营业收入无要求间接下属人数无年度营业成本无要求业务下属人数无年度费用支出无要求下属类型管理人员人数无年度工资支出按薪酬制度销售人员人数无年度营业利税无要求技术人员人数12人职位控制预算支出按财务制度建议：基本工资+奖金的形式，奖金由部门主管来调控，做到硬性管理和软性管理相结合二、职位工作要求学 历大专或以上专 业绘图设计、广告或计算机专业工作经验须有三年以上化妆品包装设计开发工作经验，有印刷后工序跟进工作经验者优先 必备的知识与技能1有包装、广告设计实际操作经验2有设计开发知识和流程3掌握设计稿件和实际印刷效果之差异4对色调有独特的理解和欣赏、有开创性思维专业/技术资格等级1计算机中级以上，熟练操作各种设计软件2了解国际美容最新潮流，熟悉美容行业知名品牌设计风格3任职素质要求1男女不限，25岁以上、身心健康2视力良好，无色觉障碍3有开发、创新与团队协作意识工作关系图市场部总 监宣传专员品牌策划经理设计师助理设计师开发经理市场部文员产品开发专员仪器开发专员品牌设计师企业VI设计项目策划品牌策划 工作依据1市场部平面设计师1职位说明书2博安公司《员工手册》3集团管理手册4博纳（国际）控股及博安公司其他规章制度平面设计师2职位说明书一、职务基本信息职位名称： 平面设计师2职位等级：四职级工作地点： 拟 订 人：人事行政经理所在部门： 市场部审 核： 人力资源总监直 属 部： 博安公司批 准：集团副总经理职 位 族： 技术类生效日期： 2010年1月1日职位目的：执行公司的设计创意任务，具体负责夏纳度、梵迪茜品牌的设计工作，并确保设计任务的按质按量完成。 主要应负责任及关键绩效衡量标准工 作 责 任时间量权重关键绩效指标、梵迪茜品牌产品各种包装、产品说明书等的产品设计工作；20%20%按时达成率、梵迪茜品牌各种宣传用品、促销品的平面设计，以及品牌宣传推广活动的形象设计工作；10%10%按时达成率、梵迪茜品牌的形象设计和形象规范的管理与维护；10%10%实际达成率、梵迪茜品牌的广告创意策划和广告设计宣传；5%5%实际达成率、梵迪茜品牌的MI理念识别、BI行为识别,、VI视觉识别系统的设计和维护；30%30%风格统一性及按时达成率、梵迪茜品牌专业网站的平面设计、更新、维护，以及竞争品牌广告信息的收集、整理和归档工作；5%5%实际达成率《眼绎女人》 《博纳资讯》等的品牌部分的美编设计排版工作，并定期出版发行；5%5%按时达成率，以及其它类的设计工作；5%5%工作按时达成率和领导满满意度、梵迪茜品牌的广告监测与统计，并调研和掌握市场对广告宣传的需求。 5%5%准确及时性及时完成上级安排的临时工作任务。 5%5%按时完成率职位范围年度非经济性指标单位年度经济性指标（预算）单位总人数12人年度有效合同额无要求直接下属人数无年度营业收入无要求间接下属人数无年度营业成本无要求业务下属人数无年度费用支出无要求下属类型管理人员人数无年度工资支出按薪酬制度销售人员人数无年度营业利税无要求技术人员人数12人职位控制预算支出按财务制度二、职位工作要求学 历大专或以上专 业绘图设计、广告或计算机专业工作经验须有三年以上化妆品包装设计开发工作经验，有印刷后工序跟进工作经验者优先 必备的知识与技能1有包装、广告设计实际操作经验2有设计开发知识和流程3掌握设计稿件和实际印刷效果之差异4对色调有独特的理解和欣赏、有开创性思维专业/技术资格等级1计算机中级以上，熟练操作各种设计软件2了解国际美容最新潮流，熟悉美容行业知名品牌设计风格3任职素质要求1男女不限，25岁以上2视力良好，无色觉障碍3有创新精神与团队协作意识工作关系图市场部总 监宣传专员品牌策划经理设计师助理设计师开发经理市场部文员产品开发专员仪器开发专员品牌设计师企业VI设计项目策划品牌策划 工作依据1市场部平面设计师2职位说明书2博安公司《员工手册》3集团管理手册4博纳（国际）控股及博安公司其他规章制度 助理设计师职位说明书一、职务基本信息职位名称： 助理设计师职位等级： 五职等工作地点： 拟 定 人： 人事行政经理所在部门： 市场部审 核： 人力资源总监直 属 部： 博安公司批 准： 集团副总经理职 位 族： 技术类生效日期： 2010年1月1日职位目的：执行公司的一般日常设计创意任务，具体负责公司专业线博纳姿、芙蒂妮、夏纳度、梵迪茜品牌的设计稿件校对工作，负责专业线各个品牌的标准设计印刷工艺手册的修订，负责与后勤部对接经公司审批的设计稿件的印刷跟踪工作，以及作为市场部所有设计稿对外统一衔接窗口,并确保设计与印刷任务的按质按量按时完成。 主要应负责任及关键绩效衡量标准工 作 责 任时间量权重关键绩效指标、芙蒂妮、夏纳度、梵迪茜品牌产品各种包装、产品说明书等的产品设计稿件的校对工作；30%30%准确及时性、芙蒂妮、夏纳度、梵迪茜品牌各种宣传用品、促销品的设计稿件的校对工作；20%20%准确及时性《眼绎女人》 《博纳资讯》等的品牌部分的美编设计排版工作，并定期出版发行；10%10%按时达成率、芙蒂妮、夏纳度、梵迪茜品牌的标准设计印刷工艺手册的整改修订工作；20%20%按时达成率5. 负责公司统筹安排的行政类业务的平面设计工作，以及其它类的设计工作；10%10%工作按时达成率和领导满意度10%10%达成率和时效性职位范围年度非经济性指标单位年度经济性指标（预算）单位总人数年度有效合同额无要求直接下属人数无年度营业收入无要求间接下属人数无年度营业成本无要求业务下属人数无年度费用支出无要求下属类型管理人员人数无年度工资支出按薪酬制度销售人员人数无年度营业利税无要求技术人员人数无职位控制预算支出按财务制度 建议：基本工资+奖金的形式，奖金由部门主管来调控，做到硬性管理和软性管理相结合二、职位工作要求学 历大专或以上专 业绘图设计、广告或计算机专业工作经验须有二年以上化妆品包装设计开发工作经验，有印刷后工序跟进工作经验者优先 必备的只是与技能1有包装、广告设计实际操作经验2有设计开发知识和流程3掌握设计稿件和实际印刷效果之差异专业/技术资格等级1计算机初级以上，熟练操作各种设计软件2了解国际美容最新潮流，熟悉美容行业知名品牌设计风格。