工伤保险与团体保险投影片并随堂讲义28页ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：
行业 二类为中等风险行业 三类为风险较大行业 14 工伤保险费率 — 费率确定 工伤保险费平均缴费率原则上要控制在单位职工工资总额的 %左右。 一类风险较小行业： %左右 二类中等风险行业： %左右 三类风险较大行业： %左右 15 工伤保险费率 — 费率浮动 用人单位属一类行业的 ,按行业基准费率缴费 ,不实行费率浮动。 用人单位属二、三类行业的 ,实行浮动费率 1. 上浮第一档到本行业基准费率的 120%,上浮第二档到本行业基准费率的 150%； 2. 下浮第一档到本行业基准费率的 80%,下浮第二档到本行业基准费率的 50%。 16 工伤保险费率 — 保费 征缴 按照 《 社会保险费征缴暂行条例 》 关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。 职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 17 工伤保险待遇 工伤医疗待遇 伤残待遇 死亡待遇 18 、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70％发给住院伙食补助费；（企业负担） ，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （企业负担） 工伤医疗待遇 19 1. 职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过 12个月。 伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过 12个月。 3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 （企业负担） 停工留薪期 20 伤残待遇（一至四级） 按月给付 伤残津贴 （社保给付） 致残等级 月领标准 1级。阅读剩余 0%
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