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台酒水盘点表”，按报表的格式 认真填写每一项业务，并在报表的收银员处加盖人名章，填制完毕后将报表和相关票据、钱币、结算单等一并交给出纳，出纳应当面点清。 步骤四： 出纳于第二天将钱币、支票送存银行。 根据结算单核对“日营业报表”，根据收款机的单品报表和领货单核对“吧台酒水盘点表”，并编制缴款单。 主管出纳审核后，由主管会计根据缴款单编制收入凭证，借记“现金”、“银行存款”、“预收帐款”

司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式，不得使用现金。 第二十七条 日常零星开支所需库存现金限额为 20xx元。 超额部分应存入银行。 第二十八条 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付 (即坐支 )。 因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。 第二十九条 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》

环境吸引网民 ,然后依靠我们“无限贴近用户使用感受”的服务 ,带给网民安全舒适的网络生活享受 .而后从中了解到用户的购买欲望和购买能力 ,最早地把握和了解他们潜在的需求商机 ,时机成熟时我们再进行安全而丰富的电子商务 . 4. 公司的管理 公司组织结构简图 董事会是公司的最高的权利机构 ,决定公司的发展战略和基本的政策 ,并决定总裁的人选 .总裁负责公司的日常事务 ,并定时对董事会汇报工作

访谈 项目 1 组 14:00－ 15:45 亚大部 高志权 单独访谈 项目 2 组 15:45－ 17:30 公民部 陆铁钧 单独访谈 项目 1 组 15:45－ 17:30 特种部 杨 武 单独访谈 项目 2 组 总结工作 晚 项目组总结整理全天收集信息 确定进一步访谈计划和所需资料 18 日 深度访谈 访谈时间 访谈部门 访谈对象 访谈方式 访谈主持 9:00－ 10:45 营运部 余良兵

提成等级 销售任务完成比例 销售提成 （元） 咨询顾问 100%以上 500*X+300（ X3） +1500 咨询顾问 100％ 500*3+1000 咨询顾问 50％～ 99％ 300*X 咨询顾问 41%～ 50% 200*X 咨询顾问 40%以下 100（ 3X） （ 3）国际班招生，顾问按固定额度提成，标准为 500元 /人，以季度为项目周期，指 标暂定为 8人 /季度。 提成等级

类至少应包括流动 负债和非流动负债的合计项目。 所有者权益类列示 资产负债表中的所有者权益类至少应当单独列示反映下列信息的项目： a) 实收资本（或股本）：根据“实收资本”（或“股本”）科目期末余额填列； b) 资本公积：根据“资本公积”科目期末余额填列； c) 盈余公积：根据“盈余公积”科目的期末余额填列； d) 未分配利润：根据“本年利润”科目和“利润分配”科目的期末余额计算填列。

科目时，其借贷双方金额虽属相同，而会计事项的内容并不相同，或总分类科目虽然相同，而明细分类账科目不相同，均应编制记账凭证进行结转。 7 会计账簿处理程序 根据会计电算化核算特性，结合公司对会计核算的要求，对不同性质的科目设置成不同核算类型： a) 货币资金为日记账； b) 资产类往来设为客户往来； c) 负债类往来设为供应商往来； d) 成本费用类科目根据需要按部门或项目核算； e)

司股份转让 已及时完成 计划外 1天 本周工作综述和其它需反映的情况： 二、下周工作计划（ 7月 30日 —— 8月 3日） 岗位职能 工作内容 所需协作部门 时间 计划用时 跑银行 周 各种票据与银行之间的递交，现金存取，银企对帐，办理贷款等。 各部门 周 1— 周 5 工资登记 集团公司 六月份个

财务部。 原始凭证经财务部审核后，由出纳人员进行汇总、整理，并及时送交相应会计人员进行账务处理；出纳人员还应切实做好现金及现金等价物的日常管理工作。 编制记账凭证 财务部实行会计电算化， 根据相关法律、法规和公司实际情况，统一设置会计科目。 会计人员根据当月实际发生的经济业务编制记账凭证，不得以虚假的经济事项或资料进行会计核算。 会计人员在编制记账凭证时

表》），报分管 副总经理 审核批准，同时报人力资源部备案。 对新进员工，由 工程经济所 负责人会同人力资源部根据其毕业院校、资历、考核情况与拟聘任员工沟通后确定基本年薪，并报分管副总经理审核批准。 其中应届生设定 6 个月见习期，见习期满后由 工程经济所 负责人根据其毕业院校、资历、见习期内工作技能、绩效综合评定后重新确定基本年薪，报分管副总理审核批准。 对重点引进人才，由分管副总 经理