中小企业

域中的计算机都需要一个计算机账号，通过该帐号，我们可以对计算机的各种配置迚行管理。 服务器帐号 : Server Name:xxx xxx xx 共八位 .前三位为 SVR 表示该计算机为服务器 . 中间表示为服务器主要功能 ( 比如 :DC=admin。 MAIL=mail Server。 FILE=File Server ),最后为服务器编号 . 如 Svrdc01,工作站（ PC）帐号 :

‗‗rebound effect‘‘ [5], humanity‘s ecological demands already exceed what nature can supply [6]. This ‗‗ecological overshoot‘‘ means that we are depleting the stock of natural environmental capital

中南财经政法大学 9 、“二次发展”是中小企业的发展重点 劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。 中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。 据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为 ： ： 1；资金就为率之比为 ： ： 1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前 10

．找市场。 没有一种产品或服务能吸引所有的顾客，特别是中小企业的产品，所以中小企业在寻找市场时 ,应该 在市场细分的基础上寻找目标市场。 寻找目标细分市场时，既要善于抓住现有的市场、挖掘市场空隙，也要努力创造市场空隙。 3．找人才。 对中小企业而言，目前推进品牌建设的最亟需的是人力资源，据调查，中小企业中有 46．

的财务数据进行抽样检查，进行帐表、帐帐、帐证、帐实检查，特别关注金额较大的、重要的及年度内变化较大的经济事项。 对企业短期借款、应付票据等明细情况应列表加以说明。 ）： 该公司现有银行借款如下： 银 行 金额（万元） 到期日 担保单位或抵押 合计 该公司开具的银行承兑汇票如下： 10 银 行 额度（万元） 开具金额（万元） 担保单位或抵押 合计 C、或有负债核实与说明（如，各种赔款

什么样的工作在客观必然之外往往还存在一定的偶然性，这也就是我们所说的机会。 员工在不同的工作岗位上所创 造的业绩可能会有很大差异，也就是说机会在其偶然性的基础上也是可以把握的，管理者应当根据每位员工不同的特点为员工创造提高绩效的机会。 激励： 所谓激励也就是对员工工作的认可和对员工的尊重， 是强化需要的源动力，是提高员工积极性的有效手段，企业应根据员工的不同性格、心理

， 根据 上海 雪力啤酒 发展有限公司 经营情况确定年度 效益 奖金总额 （附表 3） ， 根据部门价值贡献程度和年度考核结果 确定发放金额。 年终 奖金是在 上海 雪力啤酒 发展有限公司 取得一定的经营效益基础上对员工的一种激励。 适用对象是公司的正式员工。 根据部门薪点数之和确定其发放基准金额，根据部门年度考核结果确定实际发放金额。 比如：人力资源部 4 个岗位 5 位员工，薪点数之和为

网格 内 集团业务队伍建设管理 网格内集团渠道管理 和经营情况分析 （二） 客户经理的职责： 网格内 所负责的 存量集团 业务的 服务 维系 工作 所辖范围 集团 客户的信息收集 和信息库完善 ，负责网格内集团客户的直接销售 网格内集团 业务的 宣传 活动 ，确保完成网格经理下达的业务任务指标 网格内 集团 客户 的上门服务、 收费和发票递送 投诉、故障申告的受理，并配合公司相关部门协调处理 二

款 超 过 约 定 时 间 助 保 金 代 偿建 设 银 行 贷 后 管 理结 清 贷款 5 附件 2： 重点中小企业入池申请表（推荐表） 申请单位 （印章） 公司注册地址 企业 类型 法定代表人 注册资本 成立时间 主要社会职务 联系人 电话 手机 传真 公司主要业务 主营业务： 所属行业： 最近财务状况 年 （单位：万元） 资产总额 销售额 负债总额 利润总额 净资产 纳税额 固定资产

出发，想企业所想，急企业所急，及时为企业解决资金短缺和融资难问题。 对于上门洽谈业务的 中小企业，做到热情接待、热情服务，根据企业的实际需求，进行推介。 在做好企业调查的基础上，力争在第一时间为企业进行担保，使他们高兴而来，满意而归。 （三） 分类管理，提升服务质量 5 为提升服务质量，高效开展业务，满市中小企业信用担保中心对相关中小企业的情况进行了调研，按照“科技型、成长型、效益型