中级

籍贯、信仰、民族等个人属性则不能作为招工的取舍根据。 (6)技术能力。 技术能力是指个人技术、个人绩效的等级 ,用来作为决定录用、留用、降级、革职或升迁的标准。 决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效 ,而不是其他非个人因素。 这对组织来说十分重要。 行政层级组织形式在复杂 /静态环境中最有效。 复杂 /静态环境是相对稳定不变的 ,管理人员很了解自己所面临问题的性质和可供选择的方法。

反之，工资率下降了，则企业支付成本也下降，导致扩大生产规模，意味着提升雇用水平、增加劳 动力需求数量。 所谓 替代效应 ，是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。 在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格（或价值）的工资率上升，而另外一种生产要素 —— 资本的价格却未发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。 在这种情形下

『正确答案』 B 『答案解析』本题考查转向战略的相关内容。 【相关知识】紧缩战略 紧缩战略是企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略。 紧缩战略主要包括：转向战略、放弃战略和清算战略。 向战略 是企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小；或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案

）对投入资本的 终极所有权 ，主要表现为 股权。 （掌握）股权的主要权限： ① 对股票或其他股份凭证的所有权和处分权（馈赠、转让、抵押等）； ② 对公司决策的参与权（通过股东大会或董事会）； ③ 对公司收益参与分配的权利（包括股息红利，剩余财产分配）。 （二）公司的法人财产权 公司法人财产，是由在公司设 立时出资者依法向公司注入的资本金及其增值和公司在经营期间负债所形成的财产构成。 （掌握）

【 正确答案 】 CDE 【 答案解析 】 本题考查企业内部环境的分析方法 ——企业核心竞争力分析、价值链分析、波士顿矩阵分析。 选项 A、 B 属于企业外部环境分析方法。 【该题针对 “企业内部环境分析 ”知识点进行考核】 【答疑编号 10388841】 【 正确答案 】 ABDE 【 答案解析 】 本题考查行业生命周期的四阶段。 选项 C 属于干扰项。 参见教材 P89。 【该题针对

....................................................................... 79 二、税务风险管理案例分析 .............................................................................. 79 第八章 财务分析与评价 .................

B，短期规划、中期规划和长期规划 47. 某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去 10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 Y=a+bX， X 代表销售额 (单位：万元 )， Y代表销售人员数 (单位：人 )，回归系数 a=15， b= 2020年销售额将达到 1000万元，则该企业 2020年需要销售人员【 C】人 48. 企业 在招聘员工时

合收益率的标准差 β ＜ 1时，说明其所含的系统风险小于市场组合的风险 β ＝ 1时，说明如果市场平均收益率增加 1%，那么该资产的收益率也相应的增加 1% 【答疑编号 10407,点击提问】 【 您的答案 】 【 正确答案 】 ABCD 【 答案解析 】 单项资产的 β 系数是指可以反映单项资产收益率与市场平均收益率之间变动关系的一个量化指标

国债的利率来近似的替代； Rm 表示市场平均收益率，通常用股票价格指数的平均收益率来代替。 公式中的（ Rm 一 Rf）称为市场风险溢酬，它是附加在无风险收益率之上的，由于承担了市场平均风险所要求获得的补偿，它反映的是市场作为整体对风险的平均 “ 容忍 ” 程度。 对风险的平均容忍 程度越低，越厌恶风险，要求的收益率就越高，市场风险溢酬就越大；反之，市场风险溢酬则越小。

题：（共 40 题，每题 分，共 20 分。 每题正确答案有 2 个或多个，多选、错选不得分；少选，每选对一项得 分。 请将所选正确答案填在相应的括号内） 高强混凝土不可以使用 [DE ] A、普通硅酸盐水泥 B 矿渣硅酸盐水泥 C 复合水泥 D 火山灰质硅酸盐水泥 E 粉煤灰硅酸盐水泥 若保持混凝土强度基本不变，可采用哪些措施改善其拌合物的流动性 [CD ] A．增加用水量 B．增加水泥浆量