制度

）施工场地不按规定采取防止扬尘污染措施，影响环境卫生。 （ 5）其他影响环境卫生的行为。 2．禁止任何单位和个人占用、损毁或者擅自拆除、迁移 、改建、封闭街区内的环境卫生设施。 3．街区各商户应当按照《南京市 “门前三包 ”责任制管理办法》的规定，做好 “门前三包 ”责任工作。 街区管理公司负责检查街区内责任单位 “门前三包 ”责任制的具体执行情况。 4．街区内的建筑风格、景观设计

（ 3）不论应聘者的出身、背景之高低，面谈人员都应尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。 （ 4）面谈人员必须对整个公司组织概况、本项目概况、各部门功能、部门 与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，以便应对应聘者随时所提出问题。 （ 5）面谈人员必须彻底了解该应聘职位的工作职能和必须具备的学历、经历、人格条件与才能。 2. 从面谈中应获得的资料 （

如相关人员不能及时解决的问题须立即上报办公室及物业经理，由办公室及物业经理负责通知工作人员，落实解决措施和方法，并积极协调相关部门进行解决，将处理结果上报办公室。 line chaptr,39。 kqvNx工作人员跟进相关责任部门或责任人的整改结果，就改进处理结果对业主进行回访，了解业主的意见，如业主不满意，继续改进直至业主满意为止。 回访完毕后，工作人员将《回访记录》进行汇总

要详细至每项设备的保养工作程序表，使工程部能进行系统化的养护工作。 设备设施日常管理工作 Page 14 of 35 1. 房屋、建筑设施 工作程序 a. 负责房屋、设施的技术资料、档案的收集，负责零星材料的采购计划的编制，委托维修的联系工作； b. 每年 12月按房屋完好情况制订下一年度《房屋、设备、设施（年度）维修计划表》； c. 组织实施房屋、设施的维修保养工作，对房屋养护

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传播，影响广大师生的身体健康，特制定传染病管理制度和方法。 一、向全园保教人员、家长定期宣传有关传染病的基本知识。 让全园教职工及家长了解、认识、掌握、判断一般常见传染病，在平常工作中高度重视传染病的预防、发生和常规处理工作。 二、把好每日晨检第一关，在晨检时凡发现幼儿传染病如：水痘、腮腺炎、风疹、痢疾、甲肝等有疑疹病儿时，立即请 家长带去正规医院就疹，遵医嘱住院或留家休息治疗， 隔离期满

妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。 定时向班级发放预防药品，每月到班级进行工作检查与指导，并能做好各种流行病的预防工作。 1定期组织保育老师及后勤工作人员进行业务学习。 1管理好后勤、食品安全工作。 安全、教学、日常管理制度 幼儿安全教育“五不”。 不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件 衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。

定期或不定期检查食品加工人员个人卫生和 个人卫生必须做到勤洗手、勤洗头、勤换衣，头发置于工作帽内，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为，不得在食品加工场所内吸烟。 五、加工人员应认真检查待加工的食品及其食品原料，进行验收，发现问题不得加工使

机制。 定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。 负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。 充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强 “爱心、和谐、团结、向上 ”的园风建设。 全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习