邮政

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（一）在改革期间，集团公司和省邮政公司已批准的速递、物流业务及国际包裹的投资和 开发项目继续按计划执行。 在建工程的建设单位保持不变，省邮政公司和省邮政速递物流公司要加强对这些项目建设的监管和协调，在完成项目竣工验收和决算后，移交专业公司使用。 （二）改革中要注意做好几项工作。 一是省市县一体化专业经营资产的划分，要维持邮政大网的完整性和统一性，同时，保证速递物流专业拥有相应的生产资源

管理， 从而导致全面预算管理与 邮政公司的 战略目标存在严重的脱节，短期财政预算案的目标和长期发展战略和规划相互冲突，进而影响长期的预算目标。 全面预算控制弱，全面预算管理考核难 邮政公司 对其全面预算管理 的施行进程缺乏有效的控制，在 预算执行 出 现偏 差 时又不能及时 纠正 ，更没有建立起 严格的考核 体系，使得公司的 预算目标 很难达成 ，具体来说： ⑴ 不能时时监控。 邮政公司

务、市场调查、客户信息管理、电话销售和 Inter 销售等新的客户关系管理系统，有效地建立与顾客的之间的联系，提高工作效率和服务质量，直接或间接地产生经济效益。 同时该系统还具有良好的扩充性，能够迅速将邮政新业务纳入到系统中去，为用户提供最新的信息和最佳的服务。 邮政客户服务中心建设方案 Wpass 174。 版权所有 2020 Copyright 169。 2 . 总体目标

局市场营销组织 建设现场会‛，一方面，推广进贤县局营销中心队伍管理、市场开发、队伍激励等方法；另一方面，就如何提升县局营销体系建设，激发营销热情，提高市场开发率等问题进行了交流与探讨。 此次会议对推进县局营销体系建设起到了一定的推动做用。 （三） 展开‚ 抓住 1%机会，走访 100户， 实现 脱胎换骨 ” 活动 针对新到岗营销人员不能迅速进入角色，我局开展了‚抓住 1%机会，走访 100 户，

局时钟同步设备，达到《邮电部电话交换设备总技术规范书 ()》中的三级时钟标准。 IVR 性能指标 用户接入有提示音小于 1秒，提供多种语种功能； 汉语语音合成，合成准确率： 98%； 自动语音收号准确率： %。 坐席 性能指标 来话呼叫响应时间： 秒 ； 信息查询响应时间：单记录查询响应 3 秒 ； 呼损 ≤ ； 通话时 坐席 故障概率： P≤ 4* ； 系 统响应时间：采用中国 1号信令时

、高收入库 白衣天使库存 高校教师库 县城、郊区企业主及股级以上领导库 四、 形式及价格 （一）邮政提供设计、制作、投递一条龙服务： 提供 DM 方案策划、产品设计、印刷等服务。 2 提供名址数据筛选、整理、等相关服务。 提供名址打印服务。 提供封装、邮寄服务。 印刷标准 128 克书写纸双面彩印(元 /份 ) 157 克铜纸

手工作业的委办局所和 具有收寄功能的 社区服务中心、便民 服务 站等机构） 不 得 发放 、使用邮政 发票。 该类局所在办理相关业务前应告知用户， 如用户确有 开具发票 需要，可到所属支局 办理。 第十一条 各区、县 (市 )局 本部， 专业局 （公司） 的发票要由专人 负责 管理、开具， 严禁 将 邮政 发 票发放到揽收员和客户经理手中。 第十二条 各单位 必须 依据实际发生的业务开具发票

对初步筛选合格者，人力资源部门组织招聘评审小组进行测评。 三级（副）以下岗位的招聘，测评结果报主管领导、分管领导同意后录用；三级（副）及以上岗位的招聘，测评结果经总经理办公会批准后录用。 试用期均为 1年。 （五） 手续办理 录用员工应在一周内做好工作移交，并到人力资源部门办理调动手续，在规定时间内到新单位报到。 第二节 外部招聘 第十三条 在内部招聘难以满足公司人才需求时，应进行外部招聘。

仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第十四条 邮政企业应与非全日制用工签订书面非全日制用工劳动合同，双方不得约定试用期。 第三章 劳动合同的履行与变更 第十五条 邮政企业与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第十六条 邮政企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第十七条 邮政企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效