邮储

育良好的合规文化氛围，实现依法合规和科学健康的发展， 2020年被定 为邮储银行的“合规管理年”。 当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有很强的现实性和必要性。 邮储银行的各级机构也在总行的统一部署下全面、积极推进风险合规管理工作。 邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。 推进风险合规管理文化建设必将为邮储银行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

努力为储户提供规范化 和和优质的服务。 在铜元局 分 理理处注重对员工素质培养的 今今天，我刻苦钻研业务技能 ，在熟练掌握了原业务流程 的的基础上，认真主动地学习 新新业务，尤其钻研2 / 3 个金业务。 在工作中他总能想客户之 所所想，急客户之所急，给客 户户最满意的服务。 全年来， 我我办理业务快速、准确，业 务务量一直处于全所前列，月 平平均业务量 4500 笔，如 ：：在二季度

）人员任职资格审查制度及资格评定制度，通过双向选择、竞争上岗的方式选择具备专业技能，熟悉银行经营管理，经验丰富的合规岗位人员，完善风险合规管理队伍。 建立起合规责任体系。 明确合规部门是银行专门实施合规风险管理的 职能部门，董事会和高管层对银行合规 经营负最终责任，业务部门对合规风险负直接责任，员工对其业务活动的合规性负责。 此外，业务部门应支持合规部门实施合规风险监测与评估

估、法律事务管理相关活动、反洗钱工作相关活动、机构合规评价、宣传、征文和竞赛。 3 五、活动开展方法： “合规管理年”活动，在总行策划，统一部署下，我行各分支机构同步开展。 “合规管理年”活动有小额信贷业务合规风险评估、反洗钱工作评价、机构合规评价、规章制度梳理、准备、动员、学习、培训、宣传、通报、征文、竞赛、整改、检查、总结、评比等活动。 遵照本工作方案相关内容和要求

风险管理框架上仍存在一定缺陷：一是完善、垂直的合规风险管理体制还没有完全形成。 我国 大多数商业银行还没有成立专门的合规风险管理部门来对合规风险进行统筹管理，还没有形成横向到边、纵向到底的全面和全方位的合规风险管理架构。 二是合规风险管理职责分散。 目前商业银行合规性管理分别由财会、信贷、公司、个人等不同的业务部门进行自律监管，这种自立门户、各自为政的合规管理模式

倒两次。 有时候工作累了，就想偷偷懒，放松一下自己，不去理会各种任务。 但同事们彷若有用不完的精力，坚持不懈，在我认为不可能的情况下创造神奇。 是他们永不知疲倦么。 不是的，是他们在坚持。 他们有一种永不言败的信念。 我有什么理由放弃。 我怎么能 放弃。 我告诫自己：逆水行舟，不进则退。 经过领导以及同事的无私帮助，自己的不断学习， 现在的 我对我行的各项业务都有了深层次的了解

、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。 四是在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。 五是平时自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律 己之心，自我回顾检查，没有违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。 六是在管理工作中充分发扬民主，身先士卒

莫如树木；终身之计，莫如树人。 邮储银行给了我们发展的空间，我们成长的每一步都与邮储银行的发展息息相关。 一 个多月来， 领导和同事们兢兢业业地为了工作而努力奋斗，他们的一言一行感染着我，他们的一举一动激励着我。 我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，干好每一项工作，完成好每一项任务。 在工作中，我时常这样勉励自己：不求轰轰烈烈，只求滴水穿石；不求闻达于世，只求无愧于心

漫画、廉政警句、廉政历程、领导要论为内容的图片展板，在我行营业大厅展出，大力营造廉政文化 宣传教育氛围， 充分发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用， 促进领导干部勤政廉政， 筑牢拒腐防变的思想防线。 各支行、营业部也在营业大厅等显著位置展出了以廉政为主题，形式多样、内容丰富的图片展，使全体职工在耳濡目染中接受党风廉政教育，进一步增强广大职工屡职尽责意识，树立良好行 业作风。 （ 四 ）

，指 导、帮促整改的体系，第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。 三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。 四是银企密切配合，按照国家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员