行政助理

前，必须让开发商先把销售人员网上操作资格证进行备案，等拿到预售 证后，需要先制作预售合同模板，然后才能签约） 行政助理工作要求及奖惩制度 一、工作要求 （一）报表 １、 每日：日报表、行政助理工作日记 要求： 上传至公司时间为每日 17： 15 分之前（如有特殊原因，一定要告知相关人员或者在备注中注明原因，但不得超过次日上午 9： 00时） ２、 每周：周报、日周分析（视案场实际情况而确定）

性工作。 这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 招聘新员工 根据业务部的 实际需要，人事部在 8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。 回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。 我能够做爱拉勾（ ） 年终总结报告 第 2 页 共 3 页

点、切入点、着力点，工作起来也就找不着 “感觉 ”。 总经理助理处于 “总管家 ”与 “不管部长 ”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。 总经理助理要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 二、 需要耳聪目明，作好参谋工作。 从大的方面说

教政府办事员的方式学习提高， 得以进一步开展工作。 如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。 这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 招聘新员工 根据业务部的实际需要，人事部在 8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。 回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则

发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （ 6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况； （ 7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （ 8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （ 9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： （

工作。 图书编号 ：六个月里共购买 33 本书， 并做好书本编号盖章及电子编号， 使图书管理规范化。 机票预订：是一项开支较大的差旅费，为了节省成本，需要预订到折扣低的机票，为了减少此部分的开支，我在网上进行《机票知识大讲堂》自学。 餐馆的预订：事先问清楚人数、时间、要求、是否能自带酒水，事后需知包间名称。 名片 、工作牌、横幅、宣传海报、报销单等的制作及复印：与我们合作的盛世龙源公司，

其他临时安排的工作 新年要有新气象，我将做好以下几点，在新的一年里更好的为xx 服务： 不迟到、早退， 从自我做起， 上班严格准守时间；并注意盯紧签到表和早退现象。 严格按照工作程序工作，不擅作主张，不清楚明白的地方，及时报告领导。 做到工作仔细认真。 保持良好的工

晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。 概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。 总而言之，行政管理的实质就是服务。 在这 5 个月中，我本着 “ 把工作做的更好 ” 这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：（ 1）公司的 两次变更手续（ 2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新（ 3）各类杂志

虚心请教、认真学习。 渐渐的，我感到工作没有那么吃力了， 工作也游刃有余， 并且逐渐的轻松快乐了起来。 而课长 对我的夸奖也渐渐的多了起来。 我感到了前所未有的踏实与自信。 最重要的是 ，在这 半年 的实践学习中，我学到了很多知识，这是以后在我的工作中都会 起到 很大的指导作用的。 助理 工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩

学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。 概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。 总而言之，行政管理的实质就是服务。 工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己