消防大队

否符合消防安全要求 ； 售楼处工作人员是否 经过岗前消防安全培训； 属于非临时建筑的售楼处是否已按要求办理消防手续。 五 、检查措施 凡发现 售楼处室内装修材料或 楼盘模拟沙盘装修材料 大量采用易燃可燃材料装修 装饰 可能造成重大人员伤亡的，一律予以查封； 凡发现疏散通道、安全出口数量不足或严重堵塞，已不具备安全疏散条件的，一律予以查封 ； 凡建筑消防设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的

规范 了 执勤战斗勤务流程，将值班备勤、扑救火灾、抢险救援、辖区情况调查、预案制作和演练、警卫保卫、消防巡查、消防宣传等勤务活动程序进行了细化和完善，制定出勤务规章二十二种，建立起一套完整的中队执勤制度体系。 二是固根基，大力打造消防铁军。 结合 总队“打造 三湘消防铁军”方案 ， 大队深入广泛地开展了打 造消防 铁 军活动 ，制定了大队的训练方案和奖惩方案，将训练成绩直接与官兵福利

品质不良遭退货 材料失窃、意外灾害 赶工 对策： 采购时广询货源，并随时掌握货源及货量以备紧急时可调货供应。 材料储放安全由材料组安全管理，包括储放场地及搬运过程之安全防范。 依供料进度所需之量加 20%安全储量以备赶工用。 设备方面 现象： 设备延迟交货 设备运输途中损坏 设备不符规格 设备更改 对策： 紧急采购，并变更运送方式缩短交期。 修改工 程计划，先配合周边工程预留。

查。 结合社会单位消防安全“明白人”培训，通过下发通知、召开重点单位会议、发放告知书、签订责任书等形式，发动社会单位开展消防安全自查。 按照消防安全“四个能力”建设和公安部 61 号令的要求，督促单 位严格落实内部消防安全管理制度，集中开展一次火灾隐患自查整改活动，对消防设施进行一次维护保养，对员工开展一次消防安全教育，组织一次灭火逃生演练。 全面深入排查。 各派出所要按照工作职责要求

坚持与战士同吃、同住、同执勤。 充分尊重民主，使全体官兵始终在透明的制度中行使权力，在宽松的环境中生活，在紧张的纪律中工作，心情愉快，精神愉快，思想健康，生活充实的氛围始终在 大队 每个官兵之间得到体现。 二、积极发挥好班长骨干的作用，以此推动全局工作开展 大队 建立了以 干部、 士官同志为主的思想骨干队伍。 思想工作骨干队伍是经常性思想工作的基本力量。 大队 花大力抓好思想工作骨干队伍建设。

正通知书》 308 份，督办重大火灾单位 1 家 ,下发查封决定书份，下发处罚决定书 45 份，其中警告处罚33 份，拘留 2 份，共处罚 万元。 三、全面开展社会单位 四个能力 建设，全面提升社会防控火灾能力 为进一步推进社会安全 防火墙 工程建设纵向发展，大队全面开展社会单位 四个能力 建设。 一是扎实开展社会安全 防火墙 工程 回头看 工作。 大队在前期开展全区构 筑社会消防安全 防火墙

往返跑，晚间完成“三个 100”动作，即俯卧撑、仰卧起坐、立体深蹲各做 100次，进一步加强了官兵的耐力、暴发力和身体的灵活性、协调性，使老兵达到了军体训练的优秀标准，新兵达到了军体训练的良好标准，为灭火战斗提供了体能保证。 四是强 化技能训练，提高业务水平。 我们在技战术训练中，突出强化了架梯与徒手攀登、水龙快速连接、车辆驾驶操作、火场紧急处置、特勤器材使用等实战项目的训练

现有车辆装 备器材最大、最佳、最有效的作战性能数据及操作方法；我大队结合处置灾害事故需要和现有装备器材，编制科学实用的灭火救援操法；编制火灾扑救或灾害事故处置预案。 我大队注重实战操法训练 ， 大队结合现有人员和装备，开展第一出动力量编成操、火情侦察操、火场排烟操、初战内攻救人操、高层建筑供水操、大型商市场和大跨度厂房（仓库）强攻灭火操等战术操法训练。 特勤班要结合现有人员和装备

以“基本法规、基本知识、基本技能”为重点，重视在大队内部大力倡导学习风气，教育和督促干部接受新事物， 充实新知识，研究新情况、解决新问题。 今年九月进行了学习夏宝龙、王辉忠同志讲话的专题教育，其中穿插了一系列的警示教育和各类条例的再次温习，进一步激发干部努力钻研本职业务的自觉性和紧迫性，在本职岗位上做到情况明、度数清、业务精，个个成为行家里手。 二是加强对干部的培养考核。

行全面会诊，彻底查处火灾隐患。 对隐患问题突出，有可能发生重特大火灾，严重威胁人民生命财产和国家财产安全的，采取果断措施，坚决依法停产停业，确保万无一失。 同时，督促隐患单位采取有效监护措施，死盯死守，确保不发生任何火灾事故。 为国庆期间辖区良好的消防安全环境创造了先决条件。 三、全力以赴做好消防宣传工作，营造浓厚消防舆论氛围。 一是继续加强以消防志愿者为核心的群众性消防宣传队伍的 建设。 9