体系

口头： 书面： 指标： 评估培训结果 后续跟踪辅导 知道不等于做到 中间环节： 到一线部门走走看看聊聊 „„ 评估培训结果 员工培训档案的项目 培训登记表、出勤记录 试卷 评估资料 学员培训报告 学员成绩表 培训结业证书 为不同层次的人员设计基础的培训课程 为基础课程编写学员手册和讲师手册 培训的内容由 “ 硬 ” 到 “ 软 ” 四、培训课程体系和方法体系 基础管理课程（ 19）

阿坝藏族羌族自治州 中部，青藏高原东南缘 横断山脉 中段北端的 岷江 上游，介于东经 102176。 35′—103176。 30′，北纬 31176。 35′—32176。 38′之间，东南连接茂县，西南毗邻理县，西接红原县，东北与松潘接壤。 自然条件 地形地貌 黑水县地势由西北向东南倾斜，平均海拔 3， 544 米。 高差 1， 000～ 2，000 米。 四周群山环绕，境内群山屹立

有纠正措施程序 ? 有什么证据证明当 CCP 发生偏离时采取了有效的纠正措施 ? 是否指定部门或负责人采取纠正措施并明确其 职责和权限 ? 不合格品是如何处理的 ? 处理不合格品有明确的记录吗 ? 如何处理受到影响的产品。 所采取的纠正措施是否记录 ? 如何验证纠正措施的有效性。 当关键控制点反复发生偏离时，是否考虑对加工或 HACCP 计划进行调整。 HACCP 体系核查表 XXX 有限公司

评 A 是 否 是 是 是 是 否 否 否 否 附件 3：严重违纪通知单 部门： 你部门员工 在考核期的严重违纪记录如下： 序号 时间 违纪情况 处理情况 根据考核制度规定： 员工没有资格参加此次考核，特此通知。 人力资源部 经理： 年 月 日 附件 4：工作计划完成情况考核表 被考核人： 部门： 职务： 考核期： 年 月 日至 年 月 日 考核部门： 序号 期初工作计划内容 完成情况 每项得分

行。 1. 明确 BSC 和价值树 BSC 即平衡记分卡，它从财务、客户、内部流程和学习与发展四个不同的侧面将企业愿景和战略转化为目标和考核指标，从而实现对企业绩效进行全方位的监控和管理。 BSC 四个层面的指标可以概括为效益类、营运类和组织三大类。 效益类指标是体现公司价值创造的直接财务指标，可以全面衡量创造股东价值的能力；营运类指标是实现公司价值增长的重要营运结果与控制变量

[答疑编号 950008102101] 【答案】 C 【解析】本题考点是法律体系。 参见教材 P5。 2Z202022 法的形式－法的效力等级（熟悉） 一、法的形式 制定单位 名称 法律地位 宪法 全国人大 《宪法》 地位和效力最高 法律 全国人大及常委会 《 XX法》 效力低于宪法，高于其他法 行政法规 国务院 《 XX条例》 效力低于宪法和法律 地方性法规 地方人大及常委会 《 XX地方

........................ 58 结论 .................................................................................................................................................................... 58

时，应立即着手从市场收回有问题的产品，并通知其主管机构。 在这些情况下生产批或销售批（ batch, lot or consignment）不能满足饲料安全要求，该饲料应被销毁，除非主管当局认为符合其他方面的要求。 经营者应有效准确的通知消费者收回的原因，若有必要，当其他措施已不能达到高标准的健康保护时，应从消费者手中召回有关 产品。 • 从事零售、营销活动的经营者，由于对包装、标识

直 到 90 年代初我国 HACCP 系统才真正得到普及和应 用。 目前，六类食品必须建立 HACCP 的生产出口食品的企业有：生产水产品、肉及肉制品、速冻蔬菜、果蔬汁。 含肉或水产品的速冻食品、罐头类产品企业 [4]。 近年来 ,国际食品企业用于危害分析和控制的范围及研究领域更为扩大 ,HACCP 被广泛用于鱼、肉、奶及其制品等的生产和销售中 ,有效地控制了细菌及其毒素、病毒

服 务 系 列 行 政 管 理 系 列 技 术 开 发 系 列 生 产 作 业 管 理 物 流 管 理 系 列 中、高级经理者培训 初级经理人培训 决策者与领导者课程 管理技能 基本技能 业务技能 18 朗讯（ Lucent）培训体系介绍 朗讯对于培训的认识是： IT公司的最大的特点是变化很快，想要非常稳定很难。 如何能够让自己的员工在变化中生存。 必须不断的给员工培训，给他们增长机会