水疗

从员工到经理、从前台到后勤对酒店进行巡回督导、检查。 以事实为依据，以酒店规章制度为准绳，采用不 定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。 ３ 、作详细检查记录，发现 重大、紧急 问题后及时通知所在部门 ,及时解决整改。 ４、对质检结果负责，出具质检奖罚通知单；对质检整改情况进行复查。 ５、 将每日质检记录整理汇总后上报总 经理。 ６、汇总

不遵守员工更衣室管理规定 第一次 第二次 第三次 不遵守企业的着装规定，如工作时不佩带工号牌，未着外衣进入客区等 第一次 第二次 第三次 8 及 制服 未经许可携带或穿着工服离开企业 第一次 第二次 第三次 损坏工服 第一次 第二次 损坏更衣柜或更衣室设施 第一次 第二次 擅自使用非指定的更衣柜或更换更衣柜用锁 第一次 第二次 6 迟到 旷工 上下班不按规定打卡或丢失考勤卡又不及时补办

每月编写分 管技师部 的经营计划，提交部门总监审核。 5. 分解部门预算目标，组织技师员工努力完成预算指标。 9 6. 监督、调配技师部内各岗位人员的工作。 7. 制定各技师组的技术服务质量标准，对各技师的服务质量进行监督和跟踪，并及时制定整改方案，改进工作。 8. 直接参与对客人的接待工作。 9. 主动征求客人意见，及时地技巧处理客人投诉，并将处理结果上报至总监。 10. 负责制定财物管理制度

关销售工作，确保市场销售与水疗各部门工作的正常运行。 、把握市场动向的同时，协助各部门做好会员 /VIP客人的接待、服务工作。 、根进水疗会经营管理信息反馈，做好会员、 VIP 客人反馈信息收集，听取顾客合理化建议，及时提供营销改进方案，为水疗部扩大市场份额创造效益。 岗位要求 POSITION QUALIFICATION： 岗位职责要求： 、能力 （ 1）、具备较强的协调能力

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