双师型

双师型”教师的政策待遇。 五、实施措施 1．加大培训力度。 继续 选派专业教师参加全省，全市骨干教师培训，选拔优秀骨干教师参加国家级培训。 加大 “双师型”教师市级培训力度，2020 至 2020 学年度重点开展机电、数控、电子 、 电工 、 汽修等专业的教师技能培训， 2020 至 2020 学年度年重点开展计算机、幼师等专业的教师技能培训。 参加国家级、省级

师型”教师比例偏低，成为影响我市职业教育内涵提升、质量提高的一个重要制约因素。 推进职业教育跨越发展，不断提高办学质量和效益，必须从战略高度提高对“双师型”教师队伍建设重要性和紧迫性的认识，采取切实 有效措施，提升教师专业技术能力，建立一支数量充足、结构合理、师德高尚、技艺精湛的“双师型”教师队伍。 二、目标任务 在继续加强师德建设、提升学历层次、提高教学能力的同时

，多层次培养，不断壮大“双师型”教师队伍，满足专业建设发展和提高教学质量的 7 需要。 二、组织机构 为加强我校“双师型”教师队伍建设的管理、组织和实施，学校成立了“双师型”教师培养工作领导小组，全面负责培养对象选拔、培训项目安排、培训经费落实和考核评估等工作。 组 长：陈玉华 副组长：高先能、屠家富。 成 员：王尚勇、周春红、袁德为、杨莉、刘珊珊 三、总体目标 按照学校事业发展规划，在未来的