试用期

仍很清晰。 作为客户经理，在思想上，在我内心深处，我有意识的培养自身的素质和修养，不断提升自己，做好细节。 在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导，对任何人都应该尊重，以礼相待。 偶然疏忽带给我内心深深的触动以后，我更注重细节和习惯，非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育，我看到了自己的成长，内心充盈，很开心 !也感谢李总在培训时的那一句鼓励：“我们是职业的经理人”

月初统计下 2 个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。 还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于西安的客户群体来讲要分 5 个省份，而每个省多少都不一样，所以不可能一次打完，要先在 weare 中查询客户的信息，在新网购买的产品，然后计划出每天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺利的达到预期的效果

我们通过更换焊机、送丝机等进行排除干扰，以便找到问题的症结，可是却始终没能发现问题的关键，后来一个偶然发现送丝线绕的多了点，便无意识的扶正，焊机报警立刻消失，这正是一个不起眼的小问题，因此我认识到工作无小事，每一步都要精益求精。 从大连回 来在公司工作两天，我第一次独立出差，去宁波跃进公司调试 s504副车架机器人生产线，以及一个新工作站的安装与调试工作。 第一次单独出差的压力是很大的

件，做到招投标的每个环节都要痕迹化。 （ 5）负责工程资料的保管。 核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其 尽量保持外观上的整齐划一。 按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒 装好 后入柜保存。 并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。 (6) 配合监察（审计）部门对工程资料的定期检查工作。

内主干课程各教研室划分，出台 了 系内主干课程课程负责人工作几点意见 ， 试行 了机械工程系实验室开放制度等。 在系各项工作中 顾全大局， 坚持贯彻民 主 集中制。 在班子中讲团结，注意换位思考。 注重与其他同志沟通。 积极 听取教职工建议， 充分平衡各方面利益 ， 自觉维护教职工正当权益 ，公道正派，坚持原则，严守纪律。 自身教学态度认真 注重培养学生创新精神和实践能力。 深化课堂教学改革

维，使学生有举一反三的能力。 课后及时做课后记，找出不足。 辅导 我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。 并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。 作业 根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。 二、德育工作： 德育是学校工作中的重中之重

社会发展必然趋势，觉得自己不能再停留在以往守旧的思想，必须提高思想认识，有一定创新的精神与思维。 一个人的改变必须从他的思想方面改变，我做为副站长，不定期受到公司领导有关思想教育方面的学习与培训，不断提高的政治意识、大局意识、服务意识，改善自身的工作作风。 同时作为分管男员工的思想工作，我觉得自身素质和思想方面的提高，不算是完整的 提高，还需要全站收费员的思想方面提高才是首要的。

入他们熟悉的环境中。 但这种心理在十分钟后就消失了，宽敞明亮、 温度适宜的办公室，态度和蔼、诚恳可亲的同事，亲切的问候，亲和的微笑和串串欢迎的语 句，顿时令我感动不已，我觉得办公室里荡着一缕甜蜜 真诚。 从那时刻起，我方才领略到 保险公司为何把诚信放在首位。 真诚是生存的前提，守信是发展的根源。 公司如此，做人亦 是，由此，颔首微笑，问候请教就成了我这半个月的实习行为规范，我想真诚应是自我价值

以上软文 成功发布在河北工人报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报等主流报刊上的软文共计 27 篇，为公司在品牌推广方面起到了一定的 影响。 二、 河北人力资源外包网的改版策划 为了适应网络的发展和人力资源外包市场的需求，对河北人力资源外包网进行了全新的改版策划。 新版外包网 以人 力资源业务流程外包（ HRBPO）、人力资源知识流程外包（ HRKPO）、人力资源共享服务（

，保持办公场所的清洁。 第 四条：薪资 教师底薪原则上在每月 15 日发放上月工资，期间如遇周末等假期，可自然顺延相应时间，如无特殊情况，发薪日期不得另作机动。 各级教师之薪资待遇由基本工资、职务工资，课时费，各项补助，示范教学课、外地上课补助、公司定期培训、年终奖等构成。 第五条：差旅费 个人自行负责每日上下班交通费及住宿费，特殊原因需要出差可按照公司报销章程报销差旅费。 A、住宿 提前申请