试用期

二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总 在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。 经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面

款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的情绪。 四、解决的办法 （ 1）对支付采购费用的情况做好记录。 让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。 （ 2）库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。 主动咨询，可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联 系两个部门。 （ 3）对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好

造机关党建工作品牌。 国网 xx 供电公司创建的 “ 军辉华 ” 劳模创新工作室，通过充分发挥共产党员和劳模先进在企业生产经营中的示范引领作用，激发了广大职工进行技术创新的生机与活力。 xx 市国税局开展“ 一部一品 ” （一支部一品牌）党建工作，突出党建工作特色，发挥基层组织优势，形成了党建工作与税收业务工作齐头并进的良好局面。 市民政局推行实施了《党建项目化考核管理办法》

第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，许多工作都需要边干边摸索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要进行很 好的加强。 其次，就公司整体状况而言。 由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很忙碌，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑。

学院争取到国家重大基金项目课题 1 项和国家基金 5 项，项目层次有了新的突破，林业碳汇与计量获得浙江省科技创新团队，2020 年，新增科研项目 18 项，其中省部级以上项目 7 项，到位科研经费 万元；获得了省部级一、二等奖各 1 项，科研成果丰收。 在学科建设方面 ，重视学科组织化建设，与学科一起 3 凝练学科方向，努力探索基于学科的人才队伍优化、资金预算等。 做大环境类学科，做强资源类学科

总结：刚进入公司，领导对我的安 排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。 在招聘方面， 通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做 的就是认真执行，脚踏实地去做。 当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照 计划时间，第四期储备干部 7 月上旬就要报到上班，但 6 月初还没有确定几个，时间紧迫， 离预定目标还相差很多。 二是关键岗位的招聘

要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。 所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作 ! 行政部前台试用期工作总结 在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1 认真做好来电的接听、访 客的接待工作，做好订水工作。 2 做好每月的考勤工作。 3 做好仓库的管理工作。 4 做好公司的档案管理工作。 5 做好公司网站上传文件的工作。 6 协助做好招聘工作。 7

用。 三 .出纳人员要恪守良好的职业道德。 四 .出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 四 .很好的沟通能力。 特别是和工商、税务、社保等单位的 外联沟通能力。 当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企 业管理制度，以顺应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。

工作当中 ,彻底改变了保卫处在师生中的形象 ,提升了保卫处的地位 .同时在制度建设方面总结报告 学习资料大全 学习资料大全 也有了较大突破 ,出台并修订了许多新的保卫规章制度 . 三是进一步研究保卫科学 ,抓保卫处的学科理论和工作研究 ,使保卫处工作性质发生了质的变化 ,实现了由以往单纯的事务型向现在的事务研究型的转 变 .一年来 ,我利用省高保学会的平台 ,鼓励保卫处人员撰写 论文 三篇

班、老队员请教后，给予 解答。 工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到 ‘ 礼先到 ’ ，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 二、 遵守轨制、敢抓敢管。 奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，天天对进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗。 对于那些安全措施不到位的，好比：