燃气公司

回款率 % 2020年以前年度应收款回款率 % 2020年使用费回款率 % 90 106 气费回款率 % 90 其他收入回款率 % 90 100 100 111 发展指标 民用户发展 户 6000 3621 3735 热水器发展 台 采暖炉发展 台 工商户发展 方 /日 2020 180 305 民用户安装率 % 2020/9/18 安装指标 民用户安装 户 1750 895 1135

：如专家 1 对岗位 8 进行评分，请选择《专家 1（ 岗位 1— 10） — 中石油昆仑燃气运行单位标准岗位评价分数录入表》中 “ 岗位编号 ”一栏中“ 编号 8” 对应位置填写；如专家 2 对岗位23 进行评分，请选择《专家 2（岗位 21— 30） — 中石油昆仑燃气运行单位标准岗位评价分数录入表》中 “ 岗位编号 ”一栏中“ 编号 23” 对应位置填写。 第二节 岗位评价 统计 说明

软管不得超过 2 米，因为当出现紧急情况时，软管较长，则离阀门较远，无法及时关闭，会造成不必要的伤害。 答： 《燃气管理文件汇编》中明确规定“不准用胶皮管过墙和串室使用燃气” ， 所以 软管不能穿墙。 答： 烟道式热水器在燃烧时所需空气取自室内，用排气筒在 自然抽力下将烟气排至室外； 强排式热水器燃烧时所需空气取自室内，用排气筒在排气扇作用下强制将烟气排至室外。 答：

带来意 外的满足和惊喜。 四、提升客户满意度的途径 真正了解客户，站在客户角度思考。 给客户提供明确的服务标准。 主动创造为客户服务的氛围。 不断提升服务技能和人际交往技能。 第二节 服务规范 一、服务承诺 为客户提供全方位的服务，公司客户服务人员和管网运行人员 24 小时值守； 保证正常供气，提供满足国家规范要求的压力及满足客户需求气量的天然气。 如遇管网检测、维修等特殊情况，提前 24

、措施、典型事故案件剖析、系统安全工程知识、安全基本管理知识等，培训时间每年不少于8 学时。 组织对各生产、运营部门领导进行安全培训，主要内容为安全生产方针、政策、法律、法规、安全技术知识及安全生产责任制等。 安全管理部门组织对专、兼职安全管理员（安全生产管理人员）进行安全培训，主要内容为安全生产方针 、政策、法律、法规、公司安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、工伤保险

要求对号使用油品，根据季节的要求使用油品。 第五章 应急实战演练 第二十条 所属单位应 编制 维抢修 应急 专项 预案 ， 并 报公司 总调度室 备案。 第二十一条 所属单位每年至少开展 1 次应急实战演练， 演练前应制定详细的演练方案，演练中应做好相关记录，演练结束后应 对实战演练情况进行总 结 、评价 和分析，完善维抢修 应急预案 ，并于演练完成 10 天内，上报演练书面总结到公司 总调度室

属人员 营私 舞弊，而 给 以 包 庇隐瞒或不 能主动 举报 纠正 者。 负责管理和使用的 公司财物短少、损坏、私用或擅 自 送 给 他人使用， 给公司 造成 较大 损失者。 持续旷工两天者，或年度内累计旷工五天以上 者。 不能及时 完成工作任务， 给公司 造成 较 大影响或损失 ；或 不服从主管人员合理指导，屡劝不听或有威胁侮辱主管的行为，情节较轻者。 非本岗位人员，擅自使用非本岗位 机

术文件，提出试点技术推广应用技术指南。 对前期进行的技术经济分析和工程生产的经济、社会、环境效益分析结果进行对照评估，并提出报告． 综合前期考察和试点阶段的工作，为 试点评审小组提供从技术标准、应用前景报告、检测数据、试点记录、试点总结、各类技术应用指南、操作规程等材料。 试点评审小组 的组成及成员资格 ：试点评审小组由总工程师任组长，成员由不少于三个职能部门的人员组成。

毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。 各项责任人的职责 （ 1）动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。 参与动火安全措施的制定，并向作业人员交代任务和防火安全注意事项。 （ 2）动火人在接到动火作业票后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否 完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全部门报告。 动火人要随身携带动火作业票

工作职责： ， 以及定期检测 、 检验工作； 厂 、 站管理 、 门站的管理工作 ， 监督委托管理方做好各场站的生产运行工作 ， 确保场站的安全稳定运行。 、 计量间的运行管理工作 ， 保障计量间输气设施的安全稳定运行 ， 保障混气站设备设施处于完好状态。 其它。 、 技改大修 、 设备台帐工作记录及其它资料的整理和归档工作。 ， 开展各项科技活动 ， 为公司建立学习型组织贡献力量； 13.