阳泉华润燃气公司(cng加气站)管理制度汇编(55页)-石油化工(编辑修改稿)

阳泉华润燃气公司(cng加气站)管理制度汇编(55页)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：

毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。 各项责任人的职责 （ 1）动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。 参与动火安全措施的制定，并向作业人员交代任务和防火安全注意事项。 （ 2）动火人在接到动火作业票后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否 完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全部门报告。 动火人要随身携带动火作业票，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。 （ 3）动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作。 应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当。 监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查动火作业现场，消除残火，确认无遗留火种后，方可离开现场。 （ 4）检修负责人和站长负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，如有紧急或异常情 况时，应立即通知停止动火作业。 （ 5）各级审查批准人必须对动火作业的审批负责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查 “动火作业票 ”审批程序是否完全，防火安全措施是否完善，在确定符合安全条件后，方可签字批准动火。 动火分级审批权限规定：一级动火由公司安全部门复查后，报公司分管领导批准；二级动火由所属站长复查后，报公司安全部门审批。 动火还应注意以下事项： （ 1）凡可能与天然气相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。 （ 2）有天然气的 设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换合格后，方可动火。 （ 3）动火部位应备有足够和适用的消防器材，采取有效的灭火措施。 公司认真贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持 “预防为主，防消结合 ”的消防方针，设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全领导小组；加气站相应设立义务消防组织。 公司、站点应根据加气站的特点、生产检修情况和季节变化，配备与其生产相适应的消防设施、消防器材，制定操作规程和管理制度，定期进行试运转 ,并对天然气的生产、储运、销售及其相关的设备进行严格管理 ,拟 定消防工作计划，实行消防工作目标管理。 进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。 消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到 “三定 ”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和公司报警，说明着火部位、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。 加气站必须制定禁止吸烟管理制度，并严格执行，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和罐 区。 严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。 随时将使用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料存放在安全地点，定期清除。 办公室和更衣室内不准存放酒精等易燃、可燃液体。 严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。 易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具，禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。 站内严禁烟火，堆放杂物，杜绝一切可燃物品进入站内，消防器材工具、物资必须存放有序、整洁。 进站加气车辆，坚持先熄火、后加气的原则，严禁站内吸烟，严禁带入打火机、或火柴等火种。 消 防设施配备齐全，加强维护保养，定期检查，并做好记录，使各类消防设备始终处于良好状态，保持消防通道畅通。 建立义务消防队，每年进行两次的灭火演练，员工能够熟练使用消防器材。 严禁在站内停放车辆和修车、洗车、擦车。 严禁在加气设备、管线、加气机上敲打碰撞，气枪做到轻拿轻放，以免引起火花。 加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏，发现隐患应立即报告主管部门并迅速处理。 当班人员按劳保规定着装，不准携带 BP机、移动电话进入生产现场。 检查 与整改 安全检查的目的是：发现和查明各种危险和隐患，督促整 改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 检查的形式与内容 :检查包括自查、综合检查（以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的安全检查。 公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级每周一次）、专业检查（由各公司专业部门的主管领导组织，每年至少进行二次。 主要对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品及消防设施、防火、防爆等工作进行检查。 ）、季节性检查（春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防风、防汛为重点；秋季安全大 检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆为重点）、节假日检查、夜间抽查和日常检查（分岗位工人自查和管理人员巡回检查。 生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。 ）。 除进行 以上 经常性的安全检查外，每年组织一次 站点间的 安全互查。 安全大检查负责组织的单位行政领导应亲自主持或参加，并邀请 公司 工会负责人参加检查。 检查时应将 环境卫生和文明 生产 纳入检查范围 ，并做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。 安全检查 应使用 “安全检查表 ”，对所检查的单位给予定性和量化 分析 评价。 全整改 对查出的隐患要逐项分析研究，并提出整改措施 ,按 “三定 ”（定措施、定负责人、定完 成期限）、 “二不准 ”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）的原则按期完成整改任务。 对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》（内容有：隐患内容、整改意见和整改期限），由主管安全的部门领导或公司领导签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。 对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 检查出的隐患和整改情况要建 立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报公司主管部门汇总存档。 （ 1）接班人员必须提前十分钟到达岗位进行交接班工作。 （ 2）交接班应在各岗位职责范围内进行，交接人员必须做到本岗位负责的各种设备、物品齐全、状态良好，场地整洁卫生方可交接。 （ 3）严格按照公司有关规章制度要求填写交接班记录，不得省略、涂改。 所有生产运营、 销售等基础资料填写必须真实、准确、清晰、完整，并在记录上签字。 （ 4）交接班时，交接班人员应对本岗位负责的生产系统及设备一道巡回检查，逐点逐线进行交接，做到交接清晰、 记录完整、责任明确。 （ 5）交接班记录由站长负责统一保存，保存期限应在各岗位运营生产记录资料保管期限延长一年。 （ 6）有下列情况者不能交接班： 1）生产与安全情况不明，各项工作参数不清不交接； 2）设备状况不明或未按规定保养维护不交接； 3）工具不齐全，消防设备不全，记录不清楚，报表数据不真实不准确不交接； 4）设备、室内外及场地不整洁不交接； 5）有关问题或责任界定不明确不交接。 （ 1）操作人员必须严格遵守操作规程，正确使用和维护好设备，坚持清洁、润滑、调 整、紧固、防腐的‚十字‛作 业方法，严禁设备超湿、超压、超负荷带病运行。 （ 2）操作人员应严格执行设备润滑管理制度，搞好润滑‚四定‛即定质、定量、定时、定人）的工作，坚持‚三级过滤‛制度。 （ 3）操作人员除搞好设备日常维修保养工作，还应加强技术学习与岗位练兵活动，做到‚四懂‛即懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；‚三会‛即会操作、会维修、会排除故障。 （ 4）当班人员应按‚岗位职责‛和‚巡回检查‛制度，每隔半小时对各部位的升温、压力、运行情况等进行一次检查，一小时一运转记录。 （ 5）每一小时对可泄漏点进行检查，发现泄漏及时处理。 （ 6）严格 执行交接班制度。 交接班时，应将设备运转情况交接清楚，并搞好设备润滑与清洁卫生工作，填好运行记录。 （ 1）在生产过程中，当班人员应定期按照工艺流程和技术要求逐点逐件认真的对各设备、管线、阀门、仪表等进行检查，若发现异常情况要立即进行处理，处理不了要即时报告班长和站长，采取相应措施，杜绝事故的发生，并要做好记录。 （ 2）交接班时，当班人员与交接班人员一道沿巡回检查路线，进行交接生产情况介绍和意见交换，让接班人员了解设备的现状，做到心中有数。 以利下班的生产。 （ 1）进气调压系统 流量计 安全阀 缓冲装置 压缩机进气口 （ 2）压缩系统 进气 I 级 II级 III级 IV级（压力、温度） 轴瓦（温度） 脱水装置 阀门组 （ 3）储气系统 程序控制盘 高中低储气罐（井） 工艺管线阀门组 （ 4）控制系统 控制柜 水分析仪 硫化氢检测仪 配电室 （ 5）售气系统 售气机 充气咀 车载储气瓶 （ 6）水冷系统 水泵 压缩机进口 各级冷却器 冷却塔 各级气缸 （ 1）过滤器：是否有堵塞现象或进行清洗。 （ 2）流量计：计量是否准确无误。 （ 3）分离过滤器：定时检查排污是否堵塞。 （ 4）电磁阀：是否失灵或开关不到位及各级气缸 气压是否正常，各级排污阀与安全阀是否正常工作，运转是否平稳无异常响声，各点温度是否正常，电机的电流电压与温度是否在正常范围内，有无异常响声。 （ 5）压缩机：检查曲轴箱油底盒内润滑油的高度，定期检查润滑油的品质，检查和压力表读数和各级温度，检查齿轮油泵工作是否正常，压缩机运转的声音是否正常，各级呼吸孔有无严重漏气、漏油现象，电动机噪声、表面温度。 （ 6）干燥器：再生气压力，温度是否正常（特别注意。 再生气压力不得超过 ） .温度控制器工作是否正常，三相电流是否平衡。 （ 7）控制室：控制柜与配电屏上的各电 器元件及压力表、压力表导管、导线是否正常工作，有无失灵或异常情况，压力、温度、电流、电压等的读数是否正常。 （ 8）各连接点、阀门有无泄漏。 例行会议 公司 应成立由行政、工会组织、各有关部门负责人 组成 的安全生产委员会，并建立安全工作例行会议制度，全面管理安全工作，定期研究并解决存在的问题。 （ 1）公司 应每 月 度召开一次安全工作例会，研究并协调解决现场安全管理工作中的具体问题；检查安全工作目标计划和安全技术措施计划的落实情况；制订 阶段性安全工作措施。 （ 2） 每半年召开一次安全工作会议，贯彻 公司及政府 有关安全工作的要求；研究制订安全目标计划；解决安全工作中存在的重大问题；总结和评比安全工作；计划安排阶段性安 全工作。 （ 3）各加气站 应每月召开一次安全工作例会，检查、 了解、总结 本 站 安全文明 生产 情况，提出改进措施并布置班组安全工作。 （ 4） 各级安全工作例会应由 相应的 安全第一责任人主持。 计划编制依据 :国家和地方政府发布的有关劳动安全卫生和安全生产方面的法律、法 规、规章及标准。 影响安全生产的重大隐患。 预防火灾、爆炸、工伤、职业危害等需采取的技术措施。 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 计划编制范围 :以改善劳动条件、减轻劳动强度、预防职业危害为目的的劳动安全卫生设施 ,如：通风、照明、防暑降温、消除噪声等设施。 以防止火灾、爆炸、工伤等事故为目的的劳动安全技术措施 ,如：安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、制动装置、灭火装置、防雷击、防触电等设施。 为防止事故发生和扩大的防范与应急救援的安全技术措 施 ,如：抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器等。 为保证劳动安全卫生所必需的辅助设施 ,如：更衣室等设施。 以劳动安全卫生宣传培训教育，开展劳动保护科研和建立与贯彻劳动安全卫生法律、法规、规章、标准为目的的安全技术管理措施 ,如：安全宣传图书、资料、报刊、杂志、音像制品；安全培训教材；安全教育器材、设施；安全标志。 由加气站站长编制年度安全技术措施计划，每年 11月将计划报公司分管部门汇总审查；公司分管部门负责编制公司年度安全技术措施计划，报分管领导审核。 分管 领导负责召集有关部门、工会及加气站负责人会议，研究确定以下事项：年度安全技术措施项目，项目的资金，确定项目负责，竣工或投产使用日期。 经审核批准的安全技术措施项目，由生产计划部门在年度计划中一并下达。 安全技术部门要定期检查，并向主管领导汇报安全技术措施计划执行情况，对重大安全技术措施项目执行情况应及时向有关主管部门汇报。 主管领导对安全技术措施项目情况应进行检查，并及时召开有关部门参加的项目会议，。